Att du har direkt omogen argumentation har nog de flesta insett. Jag undrar om det beror på din totala oförmåga att ta till dig vad andra skriver...?AndersMalmgren skrev:
i #241 skrev jag
"Löntagarfonder var ett jävla skit, sossarna gjorde flera sådana vurpor men det gjorde borgarna i början på 90 talet också så i min värld är det ganska mycket samma skrot å korn."
Det menar DU nu låter som att jag anser att löntagarfonderna var en bra grej ...😱😱😱😱
Ett tips är att utgå att en skribent menar A när han säger A och inte förutsätta att han menar B...
Redigerat:
Renoverare
· Stockholm
· 18 412 inlägg
Okej men nu är det ägarna som äger och det är kommunism och tvinga bort dem. Vill du som anställd styra får du bli delägare.J JohanLun skrev:
Du är en typisk småföretagare med två anställda (du själv och din sambo) och omsätter under 3,5 mille med en vinst på strax över en halv miljon.
Jag har också varit där en gång i tiden när jag/vi var nystartad(ade) runt år 1996 så inget ont i det, men på dig låter det som om du var Bill Gates, typ.
När du växer och har 60+ anställda DÅ blir det riktigt roligt med 3:12, 40 miljoner i löner ger hyfsat utdelningsutrymme och en vinst som kan delas ut😉
Själv är jag rätt nöjd med att ha gått från 3 kompanjoner 1996 till 66 anställda 2022 (även om jag sålde min andel för några år sedan så jag har ingen del i den senaste utvecklingen).
Renoverare
· Stockholm
· 18 412 inlägg
Sambon är deltid och behöver inte räknas med (två deltid ska dock räknas med som en anställd i bokslutet).D Dilato skrev:
Jag brukar säga att jag är kungen av brunei på flashback där jag är anonym
Om jag minns rätt så sa min släkting 3 personer på en lokförares hela yrkesliv.K K. L skrev:
Känner en avlägset som tagit 4-5 st. Varav personen inte hann vända bort i ett fall.
Aja. Jag slängde in en ansökan, inte för jag tror jag blir antagen
Men man kan ju prova.Du skrev att det var bättre för företaget att grundaren ägde, har jag för mig.
Att tvinga ägarna till det håller jag med om inte känns bra. Men de som har detta som koncept får troligen mer motiverade medarbetare.
Om de är så bra (grundarna) är väl det bästa att starta ett nytt företag istf att hålla sig fast vid det redan startade som klarar sig lika bra utan dem?
Renoverare
· Stockholm
· 18 412 inlägg
Har du ett exempel på ett företag som givit de anställda mer än 49 procent?J JohanLun skrev:
Hantverkare i Sverige är nya medelklassen.. Har sagt det länge, ibland blir jag ordentligt less på att sitta på kontoret och funderar då på att omskola mig. Skulle då välja i första hand rörkrökare då mina små erfarenheter av detta skrå lärt mig att det är de absolut dyraste hantverkarna att anlita. I andra hand skulle jag kunna tänka mig nån slags markarbetare. Det är kul med grävmaskiner och lastbilar och man kan safta i ordentligt på fasta priser på markjobbA Anders99999999 skrev: