Inte alla har din erfarenhet av arbetsgivare.H heimlaga skrev:
Ja och då går man skilda vägar, inte svårare än så. Du är fan ständigt och härjar om dina mordhot osv.H heimlaga skrev:
Mitt första jobb var på ett urmakeri. Efter väldigt lite löneförhandling fyrdubblade jag min lön. Från 2,50 - 10,00. Det var likväl en dålig lön. Men inte lika dålig som innan. Jag hotade helt enkelt med att sluta och börja hos konkurrenten.RoTe skrev:
Allvetare
· Östergötland
· 4 248 inlägg
Japp, liksom det finns rötägg till fack. Samma lösning gäller här. Lämna.H heimlaga skrev:
Nej det fick visst inte ena parten utan att det blev ett jäkla liv…
Jag tror nog att man bara får inse bakgrunden till alla såna här diskussioner och i mina ögon en del av arbetsgivarsidans naivitet i frågan.
Det räcker att man går till oss själva och det som pågår inom svensk handel där arbetsgivarna beter sig väldigt dåligt mot personalen med hyvlingar och diverse tilltag som gör att vi hamnat i en situation där heltidsanställda, trots avtal, idag ofta hamnar under fattigdomsgränsen. Det man internationellt kallar working poor, då är vi i en situation där samhället, vi andra skattebetalare då, får sponsra dessa arbetsgivare genom att delbetala deras anställda.
När arbetsgivare ber om mindre formella regler så ber de i verkligheten om ett förtroende och sådana kan man som bekant inte kräva, de måste man förtjäna och det har uppenbarligen fenomenet arbetsgivare inte gjort, någonstans i världen, utan i alla demokratier styrs de av tex lagar, kollektivavtal, eller andra förordningar.
Det är kanske lika bra det för när människor ber om att å besluta enväldigt går det sällan bra och med USA-valet i färskt minne så ser vi vilka personligheter det är som kräver detta, som inte kan inordna sig i en regelstyrd värld.
Det räcker att man går till oss själva och det som pågår inom svensk handel där arbetsgivarna beter sig väldigt dåligt mot personalen med hyvlingar och diverse tilltag som gör att vi hamnat i en situation där heltidsanställda, trots avtal, idag ofta hamnar under fattigdomsgränsen. Det man internationellt kallar working poor, då är vi i en situation där samhället, vi andra skattebetalare då, får sponsra dessa arbetsgivare genom att delbetala deras anställda.
När arbetsgivare ber om mindre formella regler så ber de i verkligheten om ett förtroende och sådana kan man som bekant inte kräva, de måste man förtjäna och det har uppenbarligen fenomenet arbetsgivare inte gjort, någonstans i världen, utan i alla demokratier styrs de av tex lagar, kollektivavtal, eller andra förordningar.
Det är kanske lika bra det för när människor ber om att å besluta enväldigt går det sällan bra och med USA-valet i färskt minne så ser vi vilka personligheter det är som kräver detta, som inte kan inordna sig i en regelstyrd värld.
Har arbetare tillhörande handels område så usel lön?D djac skrev:
När ett hushålls årliga inkomst är lägre än 60 procent av medianvärdet för alla hushåll i Sverige räknas det som låg ekonomisk standard. År 2021 låg gränsen för låg ekonomisk standard för en ensamstående person på 167 000 kronor, vilket motsvarar en disponibel inkomst på 13 900 kronor i månaden
Här är lite om bakgrunden: https://www.svd.se/a/bm4JXB/de-har-inte-rad-leva-pa-sin-lonJonatan79 skrev:
Jag tycker mer principen om att arbetsgivarsidan ber om att få köra med mindre regler men ingen kan ge dem det förtroendet och tvärtom så visar arbetsgivarsidan konsekvent att den inte skulle vara mogen att ta ett sånt ansvar. I grunden saknas det nog, på goda grunder, ett förtroende från politiker (oavsett färg) och allmänhet.
Det kan jag göra, man kan vränga ord fram och tillbaka men kvar står handelns anställda som får ta jobb på de premisser som arbetsgivarna erbjuder och kvar står samhället som får stötta deras bolag genom bidrag.
De som tackar ja till det under längre perioder har noll karriärsambitioner och hatar i princip sina jobb som jag ser det.L lbgu skrev:
Jag har haft många kollegor som fått 1-2 årslöner när de blivit uppsagda (utbetalade per månad) väldigt få har suttit hemma hela den perioden. De flesta tar ett nytt jobb direkt och får dubbel lön
Det är roligt med såna kommentarer, speciellt när de oftast kommer från folk med noll meriter inom området. Som vanligt så tycker jag att om man har ett intresse och vill vara kritisk så är det bara att göra jobbet inom området och lansera sina egna forskningsmetoder.A ajn82 skrev:
Nej, de har kollektivavtal men om det finns möjlighet att använda kryphål så gör de det.