Tesla och kollektivavtal

[OramaC]

Ja men många får hutlöst betalt för varje vecka som dom jobbar under sin ordinarie semester det är inte att dom inte har sina 5v per år utan att dom får bara 3v sammanhängande semester..
Jag har inte sett ett enda KA som har sämre villor än lagen på semester..

Ja här i länet hqde de BRA betalt, kallar det inte hutlöst, utan bra. Vill minnas ca 25k per vecka som de inte tog semester.


Kan kanske anses som hutlöst MEN, då vill jag samtidigt påoeka att man "gladeligen" lejer in sjuksköterskor på timme/f-skatt på ca 1500kr/tim föe att det är brist? Där snackar vi hutlöst betalt per timme för bara person. Då ett företag med grävmaskin/lastbil eller andra enheter för miljontals kronor blirnifrågasatt på samma timpeng.

 

[Rejäl]

Ja här i länet hqde de BRA betalt, kallar det inte hutlöst, utan bra. Vill minnas ca 25k per vecka som de inte tog semester.


Kan kanske anses som hutlöst MEN, då vill jag samtidigt påoeka att man "gladeligen" lejer in sjuksköterskor på timme/f-skatt på ca 1500kr/tim föe att det är brist? Där snackar vi hutlöst betalt per timme för bara person. Då ett företag med grävmaskin/lastbil eller andra enheter för miljontals kronor blirnifrågasatt på samma timpeng.

En månadslön om 100tkr äv väl högt betalt för en US eller?

 

[Liljeros]

I företag som vägrar följa kollektivavtalen är det helt normalt att få betalt för bara 70-90% av arbetstiden. Oftast en dålig lön dessutom. Ingen betalning för övertid och inga semestrar.
Problemet är att när man ständigt skall arbeta över 50 timmar i veckan utan semester och utan betalt för övertiden blir det oerhört dyrt att leva eftersom allt måste köpas. Man hinner och orkar rent fysiskt inte lappa byxor och laga mat och sätta potatis och hugga ved och elda i pannan. Väldigt snabbt hamnar man i ett läge där lönen inte räcker till minimala levnadskostnader.

Nu tog du nog i lite för mycket, jag har jobbat på en hel del arbetsplatser utan kollektivavtal och känner inte igen dessa skräckscenarier.

Detta är villkor som drabbar människor som ligger i samhällets bottenskikt. Människor som tex saknar arbets eller uppehållstillstånd eller på annat sätt är utanför i samhället. Inte samtliga anställda på företag utan kollektivavtal, drygt 20% av anställda i Sverige saknar kollektivavtal. Bland dessa 20% är det nog snarare så att man har bättre villkor än KA då man i hög grad jobbar på företag med få anställda där man värdesätter sin personal.

 

[OramaC]

En månadslön om 100tkr äv väl högt betalt för en US eller?jo visserligen, jag säger BRA betalt fortfarande, inte hutlöst.

Vilken månadalön kan du plocka ut om du fakturerar 170 tim/månad om 1500kr/tim?

 

[Rejäl]

Vilken månadalön kan du plocka ut om du fakturerar 170 tim/månad om 1500kr/tim?

Ingen aning det lär inte vara ett enmansföretag som sitter i källaren med en laptopp i knät och hyr ut sjukvårdspersonal..

Men för en US som i snitt har en månadslön om ca 30-35tkr så är 25tkr per vecka ett välkommet tillskott😊

 

[OramaC]

Ingen aning det lär inte vara ett enmansföretag som sitter i källaren med en laptopp i knät och hyr ut sjukvårdspersonal..

Men för en US som i snitt har en månadslön om ca 30-35tkr så är 25tkr per vecka ett välkommet tillskott😊

Nej det menar jag inte👍

jag bifogar en bild så vi inte missförstår varandra

Inloggade ser högupplösta bilder

Logga in

Skapa konto

Gratis och tar endast 30 sekunder

Såhär ser jag det: kan man ta in US på fskatt där de KAN generera denna typ av månadslön, ca 100k/månaden flr en 1250kr/tim, är det vettigt att ha fast anställda US själv för regionen på 35k/månaden? Jag bara undrar, jag kanske missar något du kan peka på😊

 

[BirgitS]

Har ni så usla villkor i Finland? Här i Sverige har vi en lagstadgad rätt till 25 semesterdagar om året, oavsett om det finns kollektivavtal eller ej.


Edit: citatstrul

Och det tror du att de som jobbar för företaget som är underentreprenör till en underentreprenör och ytterligare några led innan man är uppe på huvudentreprenören på byggena får?
Där är det nog ofta så att det vare sig gäller 40 timmar/vecka, maximerad gräns för övertid eller semesterlön, ungefär som heimlaga brukar beskriva.

Dubbla anställningsavtal har det ju bevisats förekommer inom bärplockningsföretagen också, ett avtal som visas upp för myndigheterna, som följer alla lagar och avtal, och ett annat som är det som gäller. Det har lett till att de som jobbar är skyldiga mer pengar till företaget när jobbet är slut än när de började.

 

[Dilato]

I företag som vägrar följa kollektivavtalen är det helt normalt att få betalt för bara 70-90% av arbetstiden. Oftast en dålig lön dessutom. Ingen betalning för övertid och inga semestrar.
Problemet är att när man ständigt skall arbeta över 50 timmar i veckan utan semester och utan betalt för övertiden blir det oerhört dyrt att leva eftersom allt måste köpas. Man hinner och orkar rent fysiskt inte lappa byxor och laga mat och sätta potatis och hugga ved och elda i pannan. Väldigt snabbt hamnar man i ett läge där lönen inte räcker till minimala levnadskostnader.

Du är nog rätt ensam om den arbetsgivaren, och varför du stannar kvar när det är så illa fattar jag inte.

 

[Rejäl]

Nej det menar jag inte👍

jag bifogar en bild så vi inte missförstår varandra[bild]

Såhär ser jag det: kan man ta in US på fskatt där de KAN generera denna typ av månadslön, ca 100k/månaden flr en 1250kr/tim, är det vettigt att ha fast anställda US själv för regionen på 35k/månaden? Jag bara undrar, jag kanske missar något du kan peka på😊

Du kan någ inte hyra ut dig som en F-skattare som vårdanställd utan det är större uthyrningsbolag med tillstånd som hur ut vårdpersonal..
är inte så insatt men skulle tro att det fungerar så😊

 

[OramaC]

Du kan någ inte hyra ut dig som en F-skattare som vårdanställd utan det är större uthyrningsbolag med tillstånd som hur ut vårdpersonal..
är inte så insatt men skulle tro att det fungerar så😊

Så kan de ju vara, en mellanhand som ska ha sitt!
Ska luska vidare i det för skoj, OM det är "bemanningsföretag" som tar in US i regionen den vägen. Eller OM de nu är egenföretagande US som fakturerar egen tid🤷‍♂️

 

[Dilato]

Du kan någ inte hyra ut dig som en F-skattare som vårdanställd utan det är större uthyrningsbolag med tillstånd som hur ut vårdpersonal..
är inte så insatt men skulle tro att det fungerar så😊

Vem utfärdar tillstånd att hyra ut personal?

 

[Rejäl]

Vem utfärdar tillstånd att hyra ut personal?

Ingen aning men har svårt att se att en US kan hyra ut sig direkt till ett sjukhus..

Men det är väl LOU som gäller och där ställs krav så som utbildning, försäkringar, omsättningskrav, krav o tillgänglighet mm..
Tror inte att man som en mans skutt kan komma in där och fakturera 1500kr/tim..

 

[Mikael_L]

Jag hörde ett reportage med en hyrläkare, och jag fattade det som att han hade ett eget enmans bolag.
Jag kan missuppfattat förstås, jag är inte idiotsäker.

 

[ajn82]

Gissar att det är som i it svängen, du behöver något större företag med ramavtal som du går som underkonsult hos och de tar ett antal procent på toppen.

 

[Mikael_L]

Jag hörde ett reportage med en hyrläkare, och jag fattade det som att han hade ett eget enmans bolag.
Jag kan missuppfattat förstås, jag är inte idiotsäker.

Här gör man det som egenföretagare men underleverantör till ett bemanningsföretag.
https://medkomp.se/konsult-lakare/

Här tar de upp båda modellerna:
https://www.ageras.se/blogg/jobba-som-stafettlakare-skatt-redovisning-och-ekonomi

Här går de genom företagsformer
https://www.bemlo.se/blog/aktiebolag/

Ja, det verkar gå bra att starta egen enmansfirma och sälja vårdtjänster.