Tesla och kollektivavtal

[Nissens]

Det kan inte bli mycket sämre än DN

Minst lika dåligt i alla fall.

 

[Hannuse]

Håller med. Men vad en mekaniker säger, säger inget. Han är ju ansluten och mao antagligen ingen high performer. Skulle säkert vinna på kollektivavtal.

Om du har läst artikeln så framgår det, han är en "3:a" enligt Teslas skala.
Så angående prestationen så finns den dokumenterad, jag ser få anledningar till att han skulle ljuga om den

 

[richardtenggren]

Dalademokraten har väsentligt lägre upplaga än 20 000

[länk]

Man kan ju slänga in Arbetarbladet istället

 

[eleson]

Vet inte vad för vänster/högerskala den där är baserad på. Men det är fel.

Jag tror att du menar att du tycker att den är fel.

 

[Styrman_jansson]

En fundering. Är det många som finner det konstigt/fel att anställdas prestationer betygssätts/mäts?

 

[Stefan Bengtsson]

Man kan ju slänga in Arbetarbladet istället

Menar du den som hade 10 900 i upplaga 2022?

https://www.kantarsifo.se/rapporter-undersokningar/audit-rapporter

Jag försvarar inte bilden, var den nu kommer ifrån. Men om den ska debunkas, kan ni väl kolla först så det stämmer?

 

[Jonatan79]

En fundering. Är det många som finner det konstigt/fel att anställdas prestationer betygssätts/mäts?

Det beror på hur det görs, finns väl massor av sätt att mäta ?

 

[Johannes Carlsson]

Mäta anställdas prestationer görs väl på de flesta arbetsplatser?

 

[richardtenggren]

Menar du den som hade 10 900 i upplaga 2022?

[länk]

Jag försvarar inte bilden, var den nu kommer ifrån. Men om den ska debunkas, kan ni väl kolla först så det stämmer?

Jag gjorde väl felet att kolla wiki, där står det 25k i upplaga.

 

[Mikael_L]

Jag försvarar inte bilden, var den nu kommer ifrån. Men om den ska debunkas, kan ni väl kolla först så det stämmer?

Ja, jag var ouppmärksam på all text på bilden. 😳

 

[Styrman_jansson]

Mäta anställdas prestationer görs väl på de flesta arbetsplatser?

Det beror på hur det görs, finns väl massor av sätt att mäta ?

Mja, men i en av artiklarna så framställdes det som att Teslas sätt att mäta prestation var på något sätt klandervärd, funderar lite på vad anledningen till det är?

 

[Niq]

Ja så funkar det i en marknadsekonomi.

Men det finns ju redan praktiskt taget en miniminivå eftersom de, enligt dig själv, tappar folk om de går under en viss nivå. Och vid dåliga tider är det enligt min erfarenhet brukligt att minska på personalstyrkan genom att försöka behålla de duktiga och säga upp de som inte presterar riktigt lika bra. Inte så vanligt att gå ner i lön.

För övrigt så är det ju fullt möjligt att denna strejk leder till minskad mängd arbete för TM Sweden vilket öppnar upp för att de säger upp folk p.g.a. arbetsbrist.

Finns det några påtagliga bevis för detta eller är detta bara rykten/andrahandsinformation?

Ja det finns en mininivå för tillfället. Svänger det igen så det inte finns jobb och många arbetslösa mekaniker sjunker den. Vilket i länder utan något skydd för dom anställda brukar betyda att lönerna sänks. Om det är bättre att sänka lönerna eller säga upp anställda kan man ju fundera på. Men facken vill med sina lägstanivåer i kollektivavtalet hindra lönedumpning.

Nej jag har bara reagerat på vad som står i tråden så har inga bevis för det har inte ens försökt kontrollera det.

 

[Jonatan79]

Mja, men i en av artiklarna så framställdes det som att Teslas sätt att mäta prestation var på något sätt klandervärd, funderar lite på vad anledningen till det är?

Ja det får du fundera på, om du orkar.

 

[Hannuse]

Mja, men i en av artiklarna så framställdes det som att Teslas sätt att mäta prestation var på något sätt klandervärd, funderar lite på vad anledningen till det är?

Om det är den artiklen jag tänker på, den i DN, så framgår det ju varför.
Men, som även nämnts, så är det endast en av rösterna inifrån företaget, så det skulle vara intressant med fler exempel från verkligheten.

 

[Niq]

Mja, men i en av artiklarna så framställdes det som att Teslas sätt att mäta prestation var på något sätt klandervärd, funderar lite på vad anledningen till det är?

Om det nu är en skala 1-5 med fasta punkter tycker jag den känns begränsande men jag vet ju inte alls hur den är på riktigt. Det känns lite som gammla skolbetyg. Det är vad jag skulle gissa att folk stör sig på.

Men prestation mäts väl på något sätt på alla arbetsplatser och ska så göras.