Tesla och kollektivavtal

[Styrman_jansson]

Det skulle ju visa att dom inte är en vidare bra arbetsgivare om dom skulle hämnas på sina anställda som inte ens försöker få ett avtal.

Men de vill ju inte ha avtalet de har. De vill ju ja ett annat 🧐

 

[AndersMalmgren]

Det är generöst och bra! Då har vi 2 exempel på arbetsgivare med bättre villkor än arbetsgivare med kollektivavtal. Även om inte tjp är allt bland förmåner som bjuds. Vi toppar självklart även friskvårdsbidrag till max 5000 per år. Skulle tippa på att det finns fler företag med goda villkor utan kollektivavtal.

I grunden är de anställda det viktigaste företaget har för att fortsätta sin expansion. Dvs inte i grunden elaka och självgoda som vissa verkar tro.

Min anställda har så långt över brytpunkten för statlig inkomstskatt så skulle vara idioti att inte löneväxla rejält.

 

[AndersMalmgren]

Det är generöst och bra! Då har vi 2 exempel på arbetsgivare med bättre villkor än arbetsgivare med kollektivavtal. Även om inte tjp är allt bland förmåner som bjuds. Vi toppar självklart även friskvårdsbidrag till max 5000 per år. Skulle tippa på att det finns fler företag med goda villkor utan kollektivavtal.

I grunden är de anställda det viktigaste företaget har för att fortsätta sin expansion. Dvs inte i grunden elaka och självgoda som vissa verkar tro.

Jag betalar också kiropraktor under förbyggande sjukvård.

 

[BirgitS]

Dels så sätter sig facken på tvären eftersom det blir orättvist enligt dem.

Nej
Läste du ens vad jag skrev?

För det andra så ökar ju administrativa konstanden för bolagen efter de blivit anslutna då är optioner sådant som får stryka på foten.

Det blir ju billigare när de inte behöver förhandla om vad avtalet ska innehålla med alla anställda separat.

 

[Niq]

Men de vill ju inte ha avtalet de har. De vill ju ja ett annat 🧐

Har jag missat något? Tycker det var mycket tal att dom anställda på Tesla inte ville ha kollektivavtal och att det bara var facket som drev på ändå.

 

[AndersMalmgren]

Nej
Läste du ens vad jag skrev?

Det blir ju billigare när de inte behöver förhandla om vad avtalet ska innehålla med alla anställda separat.

De flesta företagare vet att det blir mer overhead med facket.

 

[Niq]

Det är generöst och bra! Då har vi 2 exempel på arbetsgivare med bättre villkor än arbetsgivare med kollektivavtal. Även om inte tjp är allt bland förmåner som bjuds. Vi toppar självklart även friskvårdsbidrag till max 5000 per år. Skulle tippa på att det finns fler företag med goda villkor utan kollektivavtal.

I grunden är de anställda det viktigaste företaget har för att fortsätta sin expansion. Dvs inte i grunden elaka och självgoda som vissa verkar tro.

Varför skulle ett kollektivavtal hindra att man fortsätter med bättre lön och förmåner?

 

[BirgitS]

De flesta företagare vet att det blir mer overhead med facket.

Spekulation
Hur kommer det sig att en massa stora företag just vill ha kollektivavtal?

 

[Zevv]

Varför skulle ett kollektivavtal hindra att man fortsätter med bättre lön och förmåner?

Så då är det alltså inget problem att Tesla saknar kollektivavtal?

Min poäng är att det inte ska förutsättas att Teslas nuvarande anställningsavtal behöver vara en försämring. Då faller hela resonemanget att det ska tvångsanslutas för att förbättra villkoren för de anställda.

Hela strejken kanske mer är av ideologiska orsaker?

 

[Niq]

Så då är det alltså inget problem att Tesla saknar kollektivavtal?

Min poäng är att det inte ska förutsättas att Teslas nuvarande anställningsavtal behöver vara en försämring. Då faller hela resonemanget att det ska tvångsanslutas för att förbättra villkoren för de anställda.

Hela strejken kanske mer är av ideologiska orsaker?

Jag har inget problem med det. Jag ifrågasätter dom som hävdar att facket och kollektivavtal automatiskt är sämre och varför det skulle vara omöjligt för företag att erbjuda bättre löner och förmåner fast dom har kollektivavtal.

Jag förstår inte riktigt varför man inte vill teckna ett avtal men det är upp till företagen.

 

[cotillion]

Varför skulle ett kollektivavtal hindra att man fortsätter med bättre lön och förmåner?

Min bestämda uppfattning är att ett kollektivavtal gör det betydligt svårare att förhandla om t.ex lön. Alla mina löneförhandlingar hos arbetsgivare med kollektivavtal har främst handlat om att hur de centralt beslutade procenten ska distribueras ut över arbetarna.

Fackets kassa förhandlare har trots allt redan förhandlat klart om en betydligt lägre löneökning än vad de själva får och det är bara för fotfolket att finna sig i vad pamparna godkänt.

Hos de icke kollektivavtalsanslutninga företagen däremot har det aldrig funnits något tak på hur många % jag kunnat få.

 

[AndersMalmgren]

Spekulation
Hur kommer det sig att en massa stora företag just vill ha kollektivavtal?

För att det är bekvämt. Men för att det ska gå ihop sig så försvinner förmåner som tex optioner.

 

[Styrman_jansson]

Har jag missat något? Tycker det var mycket tal att dom anställda på Tesla inte ville ha kollektivavtal och att det bara var facket som drev på ändå.

De = facket/antsällda whatever. De vill ju dra alla över en kam så då kan väl Tesla göra det med.

 

[Riverground]

Det är inte bara vad du får i procent det är också vilka fonder och förvaltning som erbjuds. ITP är några procent och sedan 30 procent över ett visst prisbasbelopp.

Mina anställda får lite olika. Jag avsätter 35 procent till mig själv just nu då det är dåliga tider och bra pris på fonderna. Kommer dra ner det till lägre siffror senare. Min anställda får 20 procent av lönen. Men han får löneväxla hur han vill egentligen så länge han håller sig under 35 peocent.

Ja, trots att jag fick in betydligt mer inbetalt i pension till Collectum har jag betydligt mer kapital från mitt nuvarande arbete då jag kunnat placera pengarna fritt i fonder hos Avanza.

 

[AndersMalmgren]

Ja, trots att jag fick in betydligt mer inbetalt i pension till Collectum har jag betydligt mer kapital från mitt nuvarande arbete då jag kunnat placera pengarna fritt i fonder hos Avanza.

Japp, fora/collectum är sämst som sagt 🤣

Det är också intressekonflikt här. Fackförbunden får ju pengar för att ansluta nyttiga idioter till dessa kassa förvaltningar