Tesla och kollektivavtal

[Styrman_jansson]

Är det inte väldigt ovanligt att hårt sträva efter att bli en mycket hög chef, med de nackdelar som det medför, utan att just vilja ha makt att påverka?
Även i myndigheter och statliga bolag så gäller det så förbjuder du sådana människor inom de offentliga verksamheterna så har du inga som vill vara de högsta cheferna där.

Jag förstår ärligt talat inte vad du menar.'
Det jag påstår är att en lednings agerande påverkar hur ett företag/myndighet drivs. Tycker du det är felaktigt?

Sedan är det skillnad på att ha makt och att vara maktfullkomlig.

 

[BirgitS]

Jag hoppas Transportstyrelsen bryter kontraktet med posten och tecknar kontrakt med en konkurrent.

Det ska givetvis kosta att bryta kontrakt.

Det är ju samma fack som organiserar transportarbetarna oavsett om de är anställda på Postnord, Citymail eller något annat så det hjälper inte.

Avtalet har som tidigare nämnts en force majeure-klausul:

https://omni.se/teslas-motdrag-stammer-aven-postnord-for-blockad/a/XbmXxr

Vilket alltså innebär att Postnord inte bryter något kontrakt.

 

[Styrman_jansson]

Naturligtvis men det är väl inte samma sak som att det påverkar hur de anställda röstar?

Nej det har jag aldrig påstått. Men om en lednings agerande påverkar hur en myndighet/företag drivs är det då inte rimligt att ledningens ev. politiska läggning lyser igenom?

Om vi vänder på det. Skulle du se något problem om 90% av ledningen i våra statliga myndigheter skulle bestå av personer med anknytning till SD?

 

[BirgitS]

Jag förstår ärligt talat inte vad du menar.'
Det jag påstår är att en lednings agerande påverkar hur ett företag/myndighet drivs. Tycker du det är felaktigt?

Det håller jag med om men diskussionen började långt innan det.
Se #3 197 (kanske ändå tidigare) och följande som handlar om politisk inställning och inte om hur företag/myndighet drivs.

 

[Anonymiserad 358496]

Det är ju samma fack som organiserar transportarbetarna oavsett om de är anställda på Postnord, Citymail eller något annat så det hjälper inte.

Avtalet har som tidigare nämnts en force majeure-klausul:
[bild]
[länk]

Vilket alltså innebär att Postnord inte bryter något kontrakt.

Otur för Elon. 🍾

 

[Jonatan79]

Det är ju samma fack som organiserar transportarbetarna oavsett om de är anställda på Postnord, Citymail eller något annat så det hjälper inte.

Avtalet har som tidigare nämnts en force majeure-klausul:
[bild]
[länk]

Vilket alltså innebär att Postnord inte bryter något kontrakt.

Hur kan du vara så säker på att Postnord inte bryter mot avtalet ? Har du sett avtalet? Är blockad samma som strejk i lagboken ?

 

[JanneJanne123]

Det är ju samma fack som organiserar transportarbetarna oavsett om de är anställda på Postnord, Citymail eller något annat så det hjälper inte.

Avtalet har som tidigare nämnts en force majeure-klausul:
[bild]
[länk]

Vilket alltså innebär att Postnord inte bryter något kontrakt.

Just PostNord är väl förvisso seko och inte transport.

 

[Mats-S]

Det blev aldrig ett problem med skyltarna, det finns minst ett eller två sätt att lösa det. Fortfarande business as usual alltså

Nope, skyltarna får endast distribueras via posten som transportstyrelsen har avtal med. Skyltarna får INTE hämtas ut via ombud från Tesla, så jo det är problem där, tror du att dom stämmer posten bara för skojs skull utan anledning? Eller ljuger alla tidningar och nyhetsbyråer som idag berättat om skyltproblemen och stämningarna?
https://www.aftonbladet.se/minekonomi/a/y6oAyE/tesla-stammer-svenska-staten

Eller du kanske kan redogöra i detalj hur man kommit förbi postens sympatistrejk eftersom du är så tvärsäker på att man går en annan väg? Hänvisa gärna till trovärdiga källor, inte något FB-trams eller liknande.

Många troll på den här tråden som sitter inne med tvärsäkra fakta som dom "hört" ...

 

[Styrman_jansson]

Kan du förklara hur du kom fram till att jag nog anser det?

Om du lade märket till mitt inlägg så avslutades med ett "?". Du skrev ju i ditt inlägg;

Amerikanska företag vill bedriva verksamhet i Europa på amerikanskt vis. Brukar gå dåligt.

Då är det rimligt att diskutera exempel på just det genom t.ex. att ställa en motfråga baserat på dessa.

Du har helt rätt att Microsoft har kollektivavtal. Något som tog lång tid och berodde mest på att Microsoft inte ville försämra villkoren för sina anställda. Men de är alltså undantaget.

Varken Apple eller Google har det och de är bland de mest framgångsrika företag som öht finns. Google har dessutom legat etta som mest attraktiva arbetsgivaren i Sverige i över 7år, för att nyligen blivit omsprungna av Spotify som är ännu ett företag utan kollektivavtal. I USA har också både Apple och Google legat bland de 100 bästa arbetsgivarna i 12år.

 

[Styrman_jansson]

Det håller jag med om men diskussionen började långt innan det.
Se #3 197 (kanske ändå tidigare) och följande som handlar om politisk inställning och inte om hur företag/myndighet drivs.

Indirekt jo. Det är ter sig ju osannolikt att det bara skulle råka bli så att 90% av ledningen i alla statliga myndigheter/bolag har samma politiska läggning. Dels tyder det ju på att tillsättningen kan ha baserats på annat än rent objektiva orsaker och, kanske mer allvarligt, med ett politiskt syfte.

Återigen, skulle du vara OK med att det satt SD:are i ledningen på 90% av våra statliga myndigheter?

 

[RoTe]

Nope, skyltarna får endast distribueras via posten som transportstyrelsen har avtal med. Skyltarna får INTE hämtas ut via ombud från Tesla, så jo det är problem där, tror du att dom stämmer posten bara för skojs skull utan anledning? Eller ljuger alla tidningar och nyhetsbyråer som idag berättat om skyltproblemen och stämningarna?
[länk]

Eller du kanske kan redogöra i detalj hur man kommit förbi postens sympatistrejk eftersom du är så tvärsäker på att man går en annan väg? Hänvisa gärna till trovärdiga källor, inte något FB-trams eller liknande.

Många troll på den här tråden som sitter inne med tvärsäkra fakta som dom "hört" ...

Det finns redan förklarat hur man enkelt kringgår problemet med skyltarna här i tråden.

 

[Styrman_jansson]

Det är ju samma fack som organiserar transportarbetarna oavsett om de är anställda på Postnord, Citymail eller något annat så det hjälper inte.

Avtalet har som tidigare nämnts en force majeure-klausul:
[bild]
[länk]

Vilket alltså innebär att Postnord inte bryter något kontrakt.

Nja. Vi vet inte om de bryter mot något kontrakt. Att PostNord hävdar något innebär inte att det är så. Ev. kontraktbrott avgörs av rätten och det utfallet får vi vänta på.

 

[Anonymiserad 358496]

Om du lade märket till mitt inlägg så avslutades med ett "?". Du skrev ju i ditt inlägg;

Då är det rimligt att diskutera exempel på just det genom t.ex. att ställa en motfråga baserat på dessa.

Du har helt rätt att Microsoft har kollektivavtal. Något som tog lång tid och berodde mest på att Microsoft inte ville försämra villkoren för sina anställda. Men de är alltså undantaget.

Varken Apple eller Google har det och de är bland de mest framgångsrika företag som öht finns. Google har dessutom legat etta som mest attraktiva arbetsgivaren i Sverige i över 7år, för att nyligen blivit omsprungna av Spotify som är ännu ett företag utan kollektivavtal. I USA har också både Apple och Google legat bland de 100 bästa arbetsgivarna i 12år.

Men du ser skillnaden i respons från företagen? Microsoft hade en dialog med facket och man tecknade snart ett avtal. Apple och Google agerar rimligen lika när diskussionen tas upp där.

Amazon löste det med underbolag. På 90-talet körde ToysRUs en Musk och det gick inget vidare för dom.

 

[BirgitS]

Indirekt jo. Det är ter sig ju osannolikt att det bara skulle råka bli så att 90% av ledningen i alla statliga myndigheter/bolag har samma politiska läggning. Dels tyder det ju på att tillsättningen kan ha baserats på annat än rent objektiva orsaker och, kanske mer allvarligt, med ett politiskt syfte.

Återigen, skulle du vara OK med att det satt SD:are i ledningen på 90% av våra statliga myndigheter?

Nu finns det väl inget som säger att 90 % av ledningen i alla statliga myndigheter/bolag har samma politiska läggning. Så vitt jag minns så hänvisade någon till en sida som tog upp just de fall där det var känt vilken politisk inställning som generaldirektörer och motsv. har. Det är inte känt vad alla röstar på.

Jag är inte OK med SD:are över huvud taget men när det gäller höga chefer etc. (oavsett om det är privat eller offentligt) föredrar jag att döma dem efter vad de gör i företaget etc. och inte efter hur de gör i valbåset.

 

[Styrman_jansson]

Men du ser skillnaden i respons från företagen? Microsoft hade en dialog med facket och man tecknade snart ett avtal.

Ja och det är naturligtvis bra om man kan resonera sig fram till ett avtal som båda parter anser är OK. Det är en del av avtalsfriheten. Men avtalsfriheten innebär också att ;

1. Rätt att avstå från att ingå avtal
2. Rätt att välja avtalspart
3. Rätt att bestämma avtalets innehåll

Det är också det som påstås även gälla för kollektivavtal. D.v.s att det är frivilligt. Ska något vara frivilligt måste det också gå att avstå. Om man sedan avstår av faktiska ofördelaktiga villkor eller bara av princip är helt egalt.

Apple och Google agerar rimligen lika när diskussionen tas upp där.

Det vet vi absolut ingenting om. Man kan ju fråga sig varför de inte reden har ett om det nu alltid skulle vara pest och kolera utan. T.ex. Apple har ju funnits i Sverige i decennier och är en av Sveriges mest eftertraktade arbetsgivare.