Tesla och kollektivavtal

[ajn82]

Kanske handlar mer om att IF Metall vill få in de där 1.5% av lönekostnaden som nämndes tidigare i tråden, det var nyheter för mig.

"Betala oss en andel av er inkomst, annars ser vi till att ni behöver stänga ner" låter mer som ett citat från en gangster film, men kanske i slutändan är det som driver på hela cirkusen. Skulle förklara varför de är så vaga runt vad som är så dåligt i deras nuvarande avtal.

 

[Mikael_L]

Ett tips för dem som startar/har företag, och tänker ha anställda.
Ha två AB, ett som rymmer själva affärsverksamheten, utan anställda (ja ägarna kan ju vara anställda).
Det andra håller personalpoolen, och säljer tjänst till det första företaget.
Då kan man när som helst avveckla personaldelen när facket börjar krångla osv.
Man startar ett nytt AB, och anställer de man vill ha kvar, och sen avvecklar man det gamla bolaget.

Ja jäkl*** i min låda.
Nu föreslås detta t.o.m av IF metall själva.
https://sverigesradio.se/artikel/if-metall-sa-kan-teslakonflikten-losas

Fattar de själva vilken Pandoras ask de öppnar.

Perfekt att ha de anställda i ett (eller några) bolag.
Så sätter man bolaget med de "sämsta" anställda i likvidation lite då och då, och erbjuder de anställda man vill ha kvar en bättre anställning i nästa bolag i hackordningen.
Och bråkar facket, får alla gå.

 

[Rabbithole]

Ja jäkl*** i min låda.
Nu föreslås detta t.o.m av IF metall själva.
[länk]

Fattar de själva vilken Pandoras ask de öppnar.

Perfekt att ha de anställda i ett (eller några) bolag.
Så sätter man bolaget med de "sämsta" anställda i likvidation lite då och då, och erbjuder de anställda man vill ha kvar en bättre anställning i nästa bolag i hackordningen.
Och bråkar facket, får alla gå.

Det är ett sätt så att ingen ska behöva tappa ansiktet. Fast tror hellre Tesla anlitar underleverantörer som Werksta

 

[Jonatan79]

Ja jäkl*** i min låda.
Nu föreslås detta t.o.m av IF metall själva.
[länk]

Fattar de själva vilken Pandoras ask de öppnar.

Perfekt att ha de anställda i ett (eller några) bolag.
Så sätter man bolaget med de "sämsta" anställda i likvidation lite då och då, och erbjuder de anställda man vill ha kvar en bättre anställning i nästa bolag i hackordningen.
Och bråkar facket, får alla gå.

Ja, fackanställda i ett bolag, icke i ett annat, tada!

 

[fsn]

Ja, fackanställda i ett bolag, icke i ett annat, tada!

Det fungerar inte. Det är förbjudet att registrera eller fråga det vid anställning.

 

[Peter787]

Det fungerar inte. Det är förbjudet att registrera eller fråga det vid anställning.

Lite svårt för företaget att inte registrera fackmedlemsskapet om företaget ska sköta indrivningen av fackavgiften iofs.

 

[AndersMalmgren]

Jag sitter här och funderar. Kanske ska vi börja strejka oftare. Den svenska modellen har ju uppenbarligen havererat. Varför ska bara metallarna få bättre villkor? Jag betalar ju för fanken åxå fackavgift, jag vill inte sympatistrejka med dem, jag strejkar hellre för min egen lön. Upp till kamp!

Jag har inte varit i frankrike på många år, men för drygt 20 år sen var jag där ett par gånger i rad och jag tror att varannan gång jag var där var det nån strejk eller protest. Tåget stannade när jag var på väg till flygplatsen. Bara lugn sa en engelskspråkig medpassagerare, strejkerna i frankrike är ofta men korta. Om en halvtimme är tåget igång igen. En annan gång kom ett tåg med traktorer och tippade skit framför kommunhuset. Detta är förstås något att ta efter! Kanske kan vi få mycket högre lön! Jag vet hur pressat företaget är att få klart projekt i tid, såklart skulle ett avbrott på ett par veckor vara jättejobbigt, så hota med det så kanske lönen går upp ett par tusenlappar för alla på momangen!

Upp till kamp! Nu strejkar vi alla för bättre villkor! Hjälp till att höja inflationen!

Jag tycker alla icke anslutna borde strejka på bolag som är anslutna till man tar bort kollektivtavtalet på bolaget i fråga.

 

[AndersMalmgren]

Ja jäkl*** i min låda.
Nu föreslås detta t.o.m av IF metall själva.
[länk]

Fattar de själva vilken Pandoras ask de öppnar.

Perfekt att ha de anställda i ett (eller några) bolag.
Så sätter man bolaget med de "sämsta" anställda i likvidation lite då och då, och erbjuder de anställda man vill ha kvar en bättre anställning i nästa bolag i hackordningen.
Och bråkar facket, får alla gå.

Det är så är det redan fungerar pga LAS. Men jag har hört att fackavtal ofta smittas mellan bolag i en koncern

 

[JohanLun]

Ja jäkl*** i min låda.
Nu föreslås detta t.o.m av IF metall själva.
[länk]

Fattar de själva vilken Pandoras ask de öppnar.

Perfekt att ha de anställda i ett (eller några) bolag.
Så sätter man bolaget med de "sämsta" anställda i likvidation lite då och då, och erbjuder de anställda man vill ha kvar en bättre anställning i nästa bolag i hackordningen.
Och bråkar facket, får alla gå.

Haha. Japp.
Men är det inte lite så som driften av kollektivtrafiken (SL) i stockholm fungerat...
Känns som det inte blir bättre för den anställde?

 

[Styrman_jansson]

Lite svårt för företaget att inte registrera fackmedlemsskapet om företaget ska sköta indrivningen av fackavgiften iofs.

Det fungerar inte så i alla fackförbund. Jag har alltid fått faktura på fackavgiften från både Unionen och Ledarna.

 

[Mikael_L]

Det är så är det redan fungerar pga LAS. Men jag har hört att fackavtal ofta smittas mellan bolag i en koncern

Bolagen behöver väl inte vara i koncern?

Bolaget med affärerna kan man väl lämpligtvis lägga i ett holdingbolag om man har tanke på att kliva av ägandet någon gång med skattefördelar, eller vill ha flera bolag utan kollektivavtal.

Bolaget med kollektivavtal bör väl inte vara i någon koncern, utan man får hålla vinsten på nära noll, dvs sälja arbetskraften till bolaget med själva affären i så billigt som möjligt.

 

[JohanLun]

Bolagen behöver väl inte vara i koncern?

Bolaget med affärerna kan man väl lämpligtvis lägga i ett holdingbolag om man har tanke på att kliva av ägandet någon gång med skattefördelar, eller vill ha flera bolag utan kollektivavtal.

Bolaget med kollektivavtal bör väl inte vara i någon koncern, utan man får hålla vinsten på nära noll, dvs sälja arbetskraften till bolaget med själva affären i så billigt som möjligt.

Utmärkt sätt att slippa ta långsiktigt ansvar! Denna goda idé som tidigare dryftats i denna tråden men nu också föreslås av Metall kan ju flera företag ta efter. Lägg alla anställda i småbolag som lätt kan likvideras, hyr sedan ut dem till de större bolagen. Så fint att runda LAS, billigare än att ta in konsulter och väldigt flexibelt. Säg upp alla och starta ett nytt bolag. Anställ de du vill ha kvar. Ja, tänk vad Metall kan hjälpa sina medlemmar! Detta blir säkert mycket bättre för de som jobbar på tesla!

 

[AndersMalmgren]

Bolagen behöver väl inte vara i koncern?

Bolaget med affärerna kan man väl lämpligtvis lägga i ett holdingbolag om man har tanke på att kliva av ägandet någon gång med skattefördelar, eller vill ha flera bolag utan kollektivavtal.

Bolaget med kollektivavtal bör väl inte vara i någon koncern, utan man får hålla vinsten på nära noll, dvs sälja arbetskraften till bolaget med själva affären i så billigt som möjligt.

Svårt flytta pengar mellan bolagen om det inte är en koncernstruktur

 

[Rabbithole]

Svårt flytta pengar mellan bolagen om det inte är en koncernstruktur

I många företag är ju också en uppbunden kompetent personalstyrka och inarbetat arbetssätt ett stort värde. Det är inte bara ägd teknik

 

[fsn]

Lite svårt för företaget att inte registrera fackmedlemsskapet om företaget ska sköta indrivningen av fackavgiften iofs.

Vilket företag sköter medlemsfakturering åt facket?

Jag vet att det har förekommit på kollektivsidan att det har dragits på lönen men det kan fan inte höra till vanligheterna. Men jag vet inte, jag har aldrig varit med i ett sosse-fackförbund så jag vet inte. På tjänstemannasidan så betalar man själv, man anses väl generellt ha kapacitet att hantera det på egen hand. Är fackavgift ens avdragsgillt?