Och återigen - kollektivavtal är inget tak, det är ett golv.AndersMalmgren skrev:
Det som finns i lagen har hamnat där tack vare den svenska modellen och fackförbundens hårda arbete under många år - inte av statens eller arbetsgivarnas goda vilja.A ajn82 skrev:
Och så lyfter du själv alternativet till kollektivavtal ”man får hoppas på att arbetstagarna kompenseras…”. Är det så det ska vara?? Man ska stå med mössan i hand och hoppas på en ersättning istället för att vara garanterad.
Renoverare
· Stockholm
· 18 229 inlägg
Fast det har vi ju redan diskuterat att det inte är sant i praktiken. Utan att ansluta bolag tenderar att normaliseras.Ellenkaramellen skrev:
Läste du var jag skrev?
Du skrev att kollektivavtalet hade förhandlat bort den lagstadgade rätten till sommarsemester, och lyfte det som en fördel, varpå jag svarar att jag hoppas de anställda då blev kompenserade för den försämringen kollektivavtalet förhandlat fram.
Och lagstiftningen är där pga den svenska modellen säger du, samtidigt som du framför att den svenska modellen är att undvika lagstiftning till förmån för kollektivavtal, är inte det ganska motsägelsefullt?
Nej, den har ALLT med den svenska modellen att göra. Saker som arbetsgivarorganisationer och fackförbund kommit överens om genom den svenska modellen har sedan blivit en grundläggande rättighet och därefter blivit lag.Alfredo skrev:
40-timmarsveckan är ytterligare ett sånt exempel. Hade inte svenska modellen och samarbetet mellan fack och arbetsgivare funnits, så hade det inte heller funnits i lagstiftningen.
Renoverare
· Stockholm
· 18 229 inlägg
Också inge historiker nämner facken som en bidragande faktor, konstigt det där
Fackföreningsrörelsen har givetvis haft, och har, stort politiskt inflytande också. Socialdemokraterna är ju mer eller mindre LOs politiska gren.
Men det inflytandet manifesteras på fler sätt än bara kollektivavtal, och kollektivavtal är inte enda sättet att driva förbättringar fler arbetare (och alla andra, beroende på vilka men vill inkludera i den termen)
Men det inflytandet manifesteras på fler sätt än bara kollektivavtal, och kollektivavtal är inte enda sättet att driva förbättringar fler arbetare (och alla andra, beroende på vilka men vill inkludera i den termen)
Jo, det framgår tydligt om man bara läser. Men det kan vara svårt i dagens filterbubblor. Det krävs ansträngning och det är oftast bekvämare att bara lyssna på alla som tycker likadant som man själv.
Du tror på fullt allvar att arbetsgivare frivilligt bara gett svenska arbetstagare 5 v semester om de inte haft krav på sig?
Det är bara att jämföra med USA så ser du vad resultatet blir när man inte har ett system av typen Svenska modellen. Vissa arbetstagare har inte mer än 1 v/år om ens det…
Jag tror ingenting kring detta. Det överlämnar jag till de som besitter dessa förmågor.
Dock kan jag konstatera att det inte är "arbetsgivare" som stiftar lagar utan riksdagen. Hur de skulle agera kring arbetsrätt utan "den svenska modellen" vet jag som sagt inte.
Du får nog uppdatera din syn på världen och bla även us of A. Det är vanligt att semester är lika som i Europa och inga problem att förhandla om mer. Men då kräver det att den anställda kan tänka själv, inte som i svärje när facket tänker åt dig…
Renoverare
· Stockholm
· 18 229 inlägg
Klassiskt sossedravvel om den onda arbetsgivaren. Tror du arbetsgivare existerar i ett vakum? Vi måste hålla oss konkurrenskraftiga annars förlorar vi våra anställda.