563 282 läst · 12 030 svar
563k läst
12,0k svar
Tesla och kollektivavtal
Moderator
· Stockholm
· 52 874 inlägg
Det finns ju exempel på kollektivavtalsvägran som har gått åt båda håll.TotalControl skrev:"– Det är Teslas verkstäder vi kan ge oss på, och sedan sånt som Tesla har intresse av eller är beroende av. Det gäller att hitta sånt som gör att Tesla får väldigt jobbigt att andas, äta och leva, säger Torbjörn Johansson. (LO:s avtalssekreterare)"
Det är ju helt sinnesjukt vilken syn de har... Kunde ju lika gärna vara en quote från Goodfellas det där.
Ge Kå i Ullareds uppgång började med att de blev en följetong i massmedia för att Handels blockerade dem under väldigt lång tid. Har för mig att deras omsättning tiodubblades medan blockaden pågick. Då på den tiden var det en liten butik, ungefär som en normal lokal Ica butik. All publicitet är av godo. Ingen aning om det har kollektivavtal idag.
Toys'r us försökte skippa kollektivavtal. Där sattes transporter generellt i blockad. Toys'r us tog in danska åkerier som körde ut varor till butikerna. Men de danska lastbilarna blockerades från att tanka, så de blev stående med soppatorsk runt om i landet, har för mig att någon mack lät dem tanka, men då sattes macken i blockad och fick slut på både bensin och diesel. Där någonstans gav Toys'r us upp, sparkade sin VD (Han påstods ha felinformerat företagsledningen i USA om hur de svenska avtalen fungerar). Tecknade avtal.
Renoverare
· Stockholm
· 18 525 inlägg
F
fsn
Medlem
· Västra götaland
· 11 695 inlägg
fsn
Medlem
- Västra götaland
- 11 695 inlägg
D djac skrev:Jag förväntar mig inte att en enskild medarbetare har den arbetsrättsliga erfarenheten att på ett relevant sätt jämföra konsekvenserna av olika formuleringar i anställningsavtal speciellt inte eftersom det rör en större grupp där de kanske inte ens är likadant formulerade för alla.
Det finns ju i stora drag två plausibla anledningar till starkt motstånd mot kollektivavtal, antingen så tror man att man tjänar på att inte teckna det eller så är det en ideologisk fråga, kan också såklart vara en kombination av de två.
Gällande Tesla och den offentliga bild som Musk valt att kommunicera så känns det som att han bryr sig inte om den första men han är en dokumenterad "kärring mot strömmen", så bara att de finns och att det förväntas kanske triggar honom att vägra, han vill visa att han kan och att ingen kraft på jorden är större än han.
A ajn82 skrev:Jag tror en stor del av deltagarna i denna tråden, inklusive mig faller i en tredje kategori. Vi som inte ser något fel på kollektivavtal, men inte tycker det är rätt att tvinga på företag det på det sättet som försöks med Tesla-verkstäderna.
Har du en arbetsplats där majoriteten av de anställda är med i facket och vill ha kollektivavtal så ser jag inget problem med att de strejkar för det, men om man inte representerar en tillräckligt stor andel av de anställda utan behöver börja dra in stöd från andra genom sympatiåtgärder i andra verksamheter så bör man låta bli. Man bör heller inte kräva av de icke-fackligt anslutna på företaget att strejka, och man ska definitivt inte hota dem eller kalla dem svartfötter. De är inte en del av facket, och är de nöjda så ska facket låta dem och arbetsgivaren sköta sitt utan att lägga sig i.
Sympati åtgärder tycker jag kan vara rimligt när det rör sig om grova missförhållanden, men ingen fakta har presenterats som tyder på att så är fallet, och det måste faktiskt ligga på fackförbundet att presentera det om man ska börja vidta sådana åtgärder, diffusa påstående räcker inte på långa vägar.
Jag har själv inte mycket till övers för Tesla, och den arbetskultur så verkar gälla på deras arbetsplatser i USA tex, men här hanteras så dåligt från facklig sida att jag ändå hejar på Tesla i denna konflikten.
Vilket jävla skitsnack.P Putte 9497 skrev:
Allvetare
· Västra Götaland
· 10 988 inlägg
Det är mycket som amerikanska företag inte förstår i Europa och visst krävs det normal talang för att tala de igenom detta, de flesta har dock kapacitet att förstå, en del är såklart obstinata men de flesta gånger får man de med sig.H hempularen skrev:Det finns ju exempel på kollektivavtalsvägran som har gått åt båda håll.
Ge Kå i Ullareds uppgång började med att de blev en följetong i massmedia för att Handels blockerade dem under väldigt lång tid. Har för mig att deras omsättning tiodubblades medan blockaden pågick. Då på den tiden var det en liten butik, ungefär som en normal lokal Ica butik. All publicitet är av godo. Ingen aning om det har kollektivavtal idag.
Toys'r us försökte skippa kollektivavtal. Där sattes transporter generellt i blockad. Toys'r us tog in danska åkerier som körde ut varor till butikerna. Men de danska lastbilarna blockerades från att tanka, så de blev stående med soppatorsk runt om i landet, har för mig att någon mack lät dem tanka, men då sattes macken i blockad och fick slut på både bensin och diesel. Där någonstans gav Toys'r us upp, sparkade sin VD (Han påstods ha felinformerat företagsledningen i USA om hur de svenska avtalen fungerar). Tecknade avtal.
Nej, det är jhu det jag säger, att flexavtalet är bättre om man INTE har kollektivavtal. Annars brukar det vara strikt reglerat med klocklsag och det går inte att göra annorlunda pga att det måste vara lika för alla. Trots att jag var ensam i mitt fackförbund och de meddelande att de inte hade någrasom lst problem med att förhandla enskilt för mig om jag ville. Menj ag sket i det och lämnade kommunen istället. Både Kommunal, Vision och Lärarförbundet vägrade att acceptera avvikelser för JUSEK.F fsn skrev:Inget av det där är sånt som regleras i nåt kollektivavtal. Vi, och många stora företag har kollektivavtal. Flexen regleras inte i kollektivavtalet för tjänstemän.
Det du beskriver är inte det minsta märkligt eller frikostigt skulle jag säga.
Tror du era flexregler hade sett annorlunda ut om ni hade haft kollektivavtal och i sådana fall, varför?
Allvetare
· Västra Götaland
· 10 988 inlägg
Renoverare
· Stockholm
· 18 525 inlägg
F
fsn
Medlem
· Västra götaland
· 11 695 inlägg
fsn
Medlem
- Västra götaland
- 11 695 inlägg
Fast du verkar inte förstå att flextids vara eller inte vara inte är en fråga som kollektivavtalet lägger sig i och då är det upp till företaget och deras filosofi. Du kan ju kolla hur det ser ut på Ericsson och Volvo på tjänstemannasidan. Båda har en jävla flexfrihet, Ericsson nästan en absurd förväntan att man jobbar hemifrån och båda har kollektivavtal.Anna_H skrev:Nej, det är jhu det jag säger, att flexavtalet är bättre om man INTE har kollektivavtal. Annars brukar det vara strikt reglerat med klocklsag och det går inte att göra annorlunda pga att det måste vara lika för alla. Trots att jag var ensam i mitt fackförbund och de meddelande att de inte hade någrasom lst problem med att förhandla enskilt för mig om jag ville. Menj ag sket i det och lämnade kommunen istället. Både Kommunal, Vision och Lärarförbundet vägrade att acceptera avvikelser för JUSEK.