Hur de agerar kan du se när det kommer till lönesättning eller faktisk lön överhuvudtaget. I lagstiftningen står det t ex om vad som definierar en anställning. Det är när man utför arbete mot ersättning. Men det står inte att det ska vara pengar. Du kan få betalt i höns utan att arbetsgivaren bryter mot lagen. Det finns inte heller nåt som definierar att din ersättning ska öka med en höna i månaden varje år. Har du skrivit på att du utför arbete mot en ersättning som är 1 höna i månaden så kan du få det år efter år efter år… Hur motiverande är det att veta att alla får exakt samma ersättning oavsett hur bra man utför sitt jobb? Det är det enda lagstiftaren kan göra. Inga anpassningar till bransch överhuvudtaget.Alfredo skrev:
Jag anser inte att arbetsgivare är onda. Det handlar om att man ska få en balans mellan de olika parterna. Med bra villkor och bra arbetsmiljö får man en positiv relation där man kan jobba tillsammans för att företaget ska bli framgångsrikt och generera bättre resultat som arbetstagarna också kan få del av i form av ännu bättre villkor. En positiv spiral helt enkelt.AndersMalmgren skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 18 483 inlägg
Marknadskrafterna är dock bättre på det än mossiga fackpampar.Ellenkaramellen skrev:
Det går inte att lagstifta på branschnivå. Inga golfbanor hade fungerat om all personal MÅSTE ta semester på sommaren - det förstår faktiskt även fackförbunden och därför har man gemensamt hittat en lösning som passar branschen och som ändå ger arbetstagarna en trygghet eftersom alla vet vad det är som gäller. Och en förhandling är ett givande och tagande. Man kan ha fått en arbetstidsförkortning eller extra avsättning till pensionen eller nåt annat i utbyte.A ajn82 skrev:
Det som finns i lagen är det som är övergripande. Nu har vi t ex fått en övergripande möjlighet till omställningsstöd, något som tidigare enbart fanns via kollektivavtalen. Men den övergripande lösningen är på en lägre nivå. Den högre når man fortfarande enbart genom att teckna kollektivavtal.
Nej, det är dom inte. Marknadskrafterna är konjunkturstyrda och oberäkneliga.
Renoverare
· Stockholm
· 18 483 inlägg
Haha ja och det är väl jävligt positivt. Anslutna bolag ger reallönesänkning medans icke anslutna bolag ger reallöneökning eller iallafall mindre reallöneminskning än anslutna bolag
Du kan väl läsa användarvillkoren istället kanske?A ajn82 skrev:
§ 5.8 Diskutera politik
Vi diskuterar endast bostadspolitik på Byggahus.se. Anledningen till det är att politiska diskussioner tenderar att spåra ut och vi blir ovänner med varandra, vilket hindrar diskussionen om vårt kärnämne - hus, bygga och renovera. Därtill ställer politiska diskussioner orimliga krav på moderering. Särskilt dålig erfarenhet har vi av diskussioner om invandring. Därför unviker vi även bostadsrelaterade diskussioner om invandring.
Facken är medlemmarna och driver de frågor som medlemmarna vill.Jonatan79 skrev:
Tesla är ett amerikanskt företag. Europa har betydligt bättre villkor över lag än USA när det kommer till allt annat än pengar.
Renoverare
· Stockholm
· 18 483 inlägg
De roliga är att vänstern tror de kan det. Eller ja det kan de ju också iof genom att tex inte gå med i Euron. Men det är sällan positiv påverkan
Det finns moderatorer, anmäl tråden om det är så viktigt för dig att stoppa andra från att diskutera saker som intresserar dem. Eller bara låt bli att läsa om du inte gillar innehållet.Dan1891 skrev:
Vill minnas att tråden skapades som en utbrytning från en annan tråd av en moderator, så jag skulle påstå att de anser att ämnet är ok.
Svenska modellen har gett reallöneökningar de senaste 25 åren sedan Märket infördes. Situationen vi befinner oss i för tillfället är ett undantag. Men visst - om du tycker att det är ok att spä på inflationen till vilket pris som helst så att vi går tillbaks till 70-talets förutsättningar, så får det stå för dig.