Har inte påstått det heller. Men det märkliga är ju att hon som arbetssökande inte är berättigad till någon annan ersättning heller. Och ingen vågar anställa henne, de är oroliga att rullstolen gör henne dum i huvudet och ställa till med bekymmer för dem.yonna skrev:
Det som blir absurt är ju när pengarna är slut och hon tvingas sälja huset men måste hitta en hyresrätt som redan är handikappanpassad så att den fungerar för henne, men inte listad som handikappanpassad. Hon har nämligen inte rätt att hyra en handikappanpassad lägenhet när hon flyttar från en bostad som redan är anpassad och förlorar som sagt då även rätten till bostadsanpassning eftersom hon "väljer" att lämna en anpassad bostad. Enda sättet är om de anser att hon behöver såpass mycket stöd att hon får lätt till gruppbostad. Isåfall skulle rent tekniskt kommunen kunna köpa tillbaka hennes hus (det köptes av kommunen) och klassa om det till gruppbostad igen.
Snåriga regler och många som kommer i kläm..
Tyvärr, lämnar du en anpassad bostad utan särskilda skäl har du inte rätt att få en ny bostad anpassad. Så om föräldrarna hade varit i livet hade hon fått det. Men nu äger hon ju huset. Att man inte har råd att bo kvar är inte ett skäl, särskilt som villa är billigare än hyresrätt. Dessutom lär hon inte få vare sig hyresrätt eller bostadsrätt utan regelbunden inkomst.M MoveMe skrev:
Nja jag tror inte arbetsgivare tror att "rullstolen gör henne dum i huvet" utan att dagens regelverk och krav på arbetsgivare helt enkelt gör det besvärligt och svårare att anställa än en icke rullstolsbunden person.. läs mellan raderna betydligt dyrare i all anpassning som ofta krävs helt utan vett och sans
Så fort folk drar handikappad kortet så finns det inga vett och sans och vad faktiska behoven är utan plötstligt ska allt anpassas till rullstolsvänligt..
Att arbetsplatsen plötstligt måste fixa rullstolsvänligt omklädningsrum även fast ingen annan varken duschar eller ens byter kläder på arbetsplatsen men det kvittar , nu har ni en anställd som är rullstolsbunden då måste möjligheten vara lika för alla...
Den rullstolfungernade toaletten som godkändes av den rullstolsbunda innan anställning behövde plötsligt renoveras till modern standard.. samma med bord som redan fanns och gav en vettig arbetställning även för rullstolsbunden person.. skulle plötsligt bytas till höj och sänkbara för att möjliggöra justering till perfekt höjd även om det kunnat lösas med low tech lösning likt alla andra gjorde med att lägga saker på bordet så perfekt höjd för just den uppnåddes..
Denna typ av problem där handikapp ger snabbfil i att alltid allt ska anpassas enligt regler till absurdum som ofta krävs helt utan vett och sans i nån allt ska va lika för alla även om dom sitter i rullstol eller har annat handikapp gör ju att arbetsgivare som inte vill spendera en massa extra pengar på anpassningar till absurdum hellre väljer en annan anställd som inte har handikapp.
Jag tycker inte heller att det är rätt eller rättvist mot folk men inte sällan så fattar en del inte varför arbetsgivare undviker handikapp som på oika vis skapar merkostnader och ofta av olika anledningar slutar med mer kostnader och mindre utfört arbete
Så fort folk drar handikappad kortet så finns det inga vett och sans och vad faktiska behoven är utan plötstligt ska allt anpassas till rullstolsvänligt..
Att arbetsplatsen plötstligt måste fixa rullstolsvänligt omklädningsrum även fast ingen annan varken duschar eller ens byter kläder på arbetsplatsen men det kvittar , nu har ni en anställd som är rullstolsbunden då måste möjligheten vara lika för alla...
Den rullstolfungernade toaletten som godkändes av den rullstolsbunda innan anställning behövde plötsligt renoveras till modern standard.. samma med bord som redan fanns och gav en vettig arbetställning även för rullstolsbunden person.. skulle plötsligt bytas till höj och sänkbara för att möjliggöra justering till perfekt höjd även om det kunnat lösas med low tech lösning likt alla andra gjorde med att lägga saker på bordet så perfekt höjd för just den uppnåddes..
Denna typ av problem där handikapp ger snabbfil i att alltid allt ska anpassas enligt regler till absurdum som ofta krävs helt utan vett och sans i nån allt ska va lika för alla även om dom sitter i rullstol eller har annat handikapp gör ju att arbetsgivare som inte vill spendera en massa extra pengar på anpassningar till absurdum hellre väljer en annan anställd som inte har handikapp.
Jag tycker inte heller att det är rätt eller rättvist mot folk men inte sällan så fattar en del inte varför arbetsgivare undviker handikapp som på oika vis skapar merkostnader och ofta av olika anledningar slutar med mer kostnader och mindre utfört arbete
Redigerat:
Men, det är ingen skillnad mot att du inte fått anpassat tidigare. Låt säga att du eller någon annan i din familj råkar ut för en olycka (Gud förbjude), och blir handikappad. Tycker inte att ert nuvarande hus är bra för det handikappet, utan ni väljer att skaffa ett nytt boende. Då måste ni söka en bostad som dels lever upp till dagen krav gällande tilkgänglighet, samt i största möjliga mån passar. Precis på samma sätt som du flyttar från en tidigare anpassad bostad.Anna_H skrev:
Den nya bostaden kan du sedan också få anpassad till viss del, oavsett om du haft anpassat tidigare. Därför att ingen bostad är anpassad att klara alla typer av handikapp. Men om du är rullstolsbunden och flyttar till ett nytt hus, så kan du inte få bostadsbidrag för en trapphiss, eller breddning av några dörrar. Sannolikt inte ett något nytt badrum heller. Detta eftersom att många hus är enplan, samt att dagens krav gällande tillgänglighet ändå ger så breda dörrar och ordentliga badrum.
Lägg av.M maria01 skrev: