64 137 läst · 638 svar
64k läst
638 svar
2211 kr för att byta huvudsäkring?
P Putte 9497 skrev:
700-800:- per timme + bilersättning + material. Då kan man ta ut samma lön som en AT läkare om man fakturerar 25h/vecka.P Putte 9497 skrev:Men det gäller ju att ringa runt till olika elektriker då och fråga om pris och inte "anta" att det blir billigare bara för att elektrikern befinner sig i området.
Lite skevt att den tidigare kunden elektrikern var hos innan TS ska behöva stå för transportkostnaden.
Vad tycker du är en rimlig nivå för en elektriker för 1 timmes arbete?
Medlem
· Västernorrland
· 10 924 inlägg
Hur räknar du då? 800kr i timmen ger 640kr kvar. Dessa kronor ska räcka till allting. Inte bara "lön"
Skall räcka till lön och de vanligaste verktygen. Det dyraste verktyget är väl en isolationstestare Metrel CE multitester för 34000 som kalibreras för 800:- vart annat år är det dyraste verktyget. Eller har jag missat någon annan post?S Stefan1972 skrev:
Bilen täcks av milersättning, material + MO är med på fakturan.
Sätt dig in i vad kollektivavtalslöner, semester, hyra, firmabil etc. kostar för ett företag så inser även du att för det priset kan du ta ut en lön motsvarande vad en städare tjänar idagR Ring skrev:
Arbetskläder, verktyg, lokalhyra, dator, faktureringsprogram, ja listan kan göras lång så kanske dax att du vaknarR Ring skrev:
Det är väl så att verktygen knappast är den dyra biten när det gäller kostnader för en elinstallatör. Lokaler, bokföring/bokslut/deklarationer, fortbildning, ej faktureringsbar tid, anbudsräkning på jobb man ej får (man kanske får ett av tio), försäkringar mm mmR Ring skrev:
Om man räknar på 800 kr/timme i timpris och en beläggning på 60% så ger det intäkter på 61440 kr/månad.S Stefan1972 skrev:
Om man sedan räknar på en lönekostnaden som innefattar arbetsgivaravgift, särskild löneskatt, försäkringar (TGL, TFA, AGS, AGB/AGE och FTP) samt semestertillägg ger det en månadslön på 44300 kr/månad för en 40-åring.
Om det är en enmansfirma måste lönen givetvis sänkas ytterligare lite för att täcka övriga omkostnader, men i ett flermansbolag kan de delvis spridas över flera. Delar av bilkostnader och resor faktureras separat så de ligger utanför resonemanget, och sen är frågan om de 16 timmar elektrikern inte utför arbete som går att fakturera faktiskt räcker till administration, städning, planering, osv.
Slutligen vill alla företag gå med vinst. Inte nödvändigtvis för att dela ut pengar till eventuella ägare utan för att över tid bygga en stabil likviditet för oförutsedda händelser, investeringar och utvecklings av verksamhet. Avsättningar för detta kommer innebära ytterligare lägre lön. Dessutom vill staten gärna beskatta så mycket de kan på allt de kan och företag är inget undantag.
Om det är en rimlig ersättning överlåter jag till var och en att avgöra. Det här var mest för att belysa skillnaden mellan arbetstagarens lön och arbetsgivarens arbetskostnad.
Och en lärare tjänar runt 40kkr innan skatt, AT läkare lite mer. Så att en elektriker med gymnasieutbildning samt en (otroligt lågavlönad) praktik tjänar ungefär som en lärare med studielån eller en nybakad läkare kan väl anses ganska välavlönat. Elektrikern jag f.n anlitar har ett mycket litet lager i bilen samt lite överblivet kundmaterial hemma (stort garage....). Allt annat beställs på order.O Oldfart skrev:Om man räknar på 800 kr/timme i timpris och en beläggning på 60% så ger det intäkter på 61440 kr/månad.
Om man sedan räknar på en lönekostnaden som innefattar arbetsgivaravgift, särskild löneskatt, försäkringar (TGL, TFA, AGS, AGB/AGE och FTP) samt semestertillägg ger det en månadslön på 44300 kr/månad för en 40-åring.
Om det är en enmansfirma måste lönen givetvis sänkas ytterligare lite för att täcka övriga omkostnader, men i ett flermansbolag kan de delvis spridas över flera. Delar av bilkostnader och resor faktureras separat så de ligger utanför resonemanget, och sen är frågan om de 16 timmar elektrikern inte utför arbete som går att fakturera faktiskt räcker till administration, städning, planering, osv.
Om det är en rimlig ersättning överlåter jag till var och en att avgöra. Det här var mest för att belysa skillnaden mellan arbetstagarens lön och arbetsgivarens arbetskostnad.
16h per vecka för administration och städning i mina ögon som väl tilltaget... Sedan tillkommer några timme för garantiärenden.
Så sammantaget 2211 kr för 5 minuters jobb och någon timmes restid är rimligt. Allt annat är överpris som enligt mig kan beskyllas på konstgjord bristande konkurrens.
Normalt pris för hemstädning som väl kan jämföras med hantverkare som gör privatjobb (ofta några timmar per ställe och 2-4 besök om dagen) är runt 250 efter RUT.P Putte 9497 skrev:
Så runt 500 i timmen före RUT och då ingår bilkostnad, admin, arbetsledning, sjuklöner (tro inte städare är mindre sjunka eller slitna än elektriker) osv.
Resterande 300:- upp till 800 per timme är alltså vad en elektriker tjänar mer än en städare i privatkundbranschen. Så ca 60% mer. Inge helt fy skam skulle jag säga för folk där man beräknar 60% beläggning .
Då ska man också ha i åtanke att en läkare knappast har 60% beläggning under normal arbetstid. Inte en lärare heller.R Ring skrev:
Så är det garanterat och därför tycker även jag att priset är lite väl högt. Sedan beror det ju på om det är storstad eller landsbyggd. Firman jag jobbar på så är vi 30 elektriker och 6 administrativa och vi tar 700 i timmen inkl. moms.O Oldfart skrev:Om man räknar på 800 kr/timme i timpris och en beläggning på 60% så ger det intäkter på 61440 kr/månad.
Om man sedan räknar på en lönekostnaden som innefattar arbetsgivaravgift, särskild löneskatt, försäkringar (TGL, TFA, AGS, AGB/AGE och FTP) samt semestertillägg ger det en månadslön på 44300 kr/månad för en 40-åring.
Om det är en enmansfirma måste lönen givetvis sänkas ytterligare lite för att täcka övriga omkostnader, men i ett flermansbolag kan de delvis spridas över flera. Delar av bilkostnader och resor faktureras separat så de ligger utanför resonemanget, och sen är frågan om de 16 timmar elektrikern inte utför arbete som går att fakturera faktiskt räcker till administration, städning, planering, osv.
Slutligen vill alla företag gå med vinst. Inte nödvändigtvis för att dela ut pengar till eventuella ägare utan för att över tid bygga en stabil likviditet för oförutsedda händelser, investeringar och utvecklings av verksamhet. Avsättningar för detta kommer innebära ytterligare lägre lön. Dessutom vill staten gärna beskatta så mycket de kan på allt de kan och företag är inget undantag.
Om det är en rimlig ersättning överlåter jag till var och en att avgöra. Det här var mest för att belysa skillnaden mellan arbetstagarens lön och arbetsgivarens arbetskostnad.
Nu är det ju lite så att lägsta debiterbara tid brukar vara 1 timmeR Ring skrev:Och en lärare tjänar runt 40kkr innan skatt, AT läkare lite mer. Så att en elektriker med gymnasieutbildning samt en (otroligt lågavlönad) praktik tjänar ungefär som en lärare med studielån eller en nybakad läkare kan väl anses ganska välavlönat. Elektrikern jag f.n anlitar har ett mycket litet lager i bilen samt lite överblivet kundmaterial hemma (stort garage....). Allt annat beställs på order.
16h per vecka för administration och städning i mina ögon som väl tilltaget... Sedan tillkommer några timme för garantiärenden.
Så sammantaget 2211 kr för 5 minuters jobb och någon timmes restid är rimligt. Allt annat är överpris som enligt mig kan beskyllas på konstgjord bristande konkurrens.
Räknar du då att en städare kostar företaget 150 kr timme och en elektriker det dubblaTomtom79 skrev:Normalt pris för hemstädning som väl kan jämföras med hantverkare som gör privatjobb (ofta några timmar per ställe och 2-4 besök om dagen) är runt 250 efter RUT.
Så runt 500 i timmen före RUT och då ingår bilkostnad, admin, arbetsledning, sjuklöner (tro inte städare är mindre sjunka eller slitna än elektriker) osv.
Resterande 300:- upp till 800 per timme är alltså vad en elektriker tjänar mer än en städare i privatkundbranschen. Så ca 60% mer. Inge helt fy skam skulle jag säga för folk där man beräknar 60% beläggning .
Men en lärare eller läkare kan ju i princip arbeta så länge de lever för de har ju få sjukdagar och kan ju knappast få förslitningsskador senare i livet. Dessutom betalas dessa yrken av skatt som hantverkare hederligt dragit in för att en lärare ska ha hutlöst hög lönTomtom79 skrev: