Tesla och kollektivavtal

[ajn82]

Ja, att posten inte direkt lock-outar alla medarbetare som selektiv vägrar att utföra sitt arbete mot vissa av bolagets kunder är också mer eller mindre skandal.

 

[AndersMalmgren]

Ja, det gör det. Och det är det som Transportstyrelsen skulle ta tag i, det är inte PostNords uppgift.

Systemet är ju sosseriggat.

 

[BirgitS]

Finns ju många andra leverantörer än PostNord.

Men om Transportstyrelsen anlitar någon annan så finns det ju ingen anledning till att Postnord ska ge vissa av sina anställda andra arbetsuppgifter.

 

[fsn]

Systemet är ju sosseriggat.

Ja, precis. Begåvning och kapacitet jobbar i privata sektorn.

 

[BirgitS]

Ja, att posten inte direkt lock-outar alla medarbetare som selektiv vägrar att utföra sitt arbete mot vissa av bolagets kunder är också mer eller mindre skandal.

Då skulle ju ändå fler kunder bli drabbade.

 

[ajn82]

Då skulle ju ändå fler kunder bli drabbade.

Ja, lite som att om man avskedar ett butiksbiträde som vägrar serva mörkhyade så får alla kunder sämre service tillfälligt, betyder inte att man ska låta personen jobba kvar

 

[AndersMalmgren]

Men om Transportstyrelsen anlitar någon annan så finns det ju ingen anledning till att Postnord ska ge vissa av sina anställda andra arbetsuppgifter.

Nej men nu är ju systemet sosseriggat och leverans måste ske med postmord

 

[BirgitS]

Nej men nu är ju systemet sosseriggat och leverans måste ske med postmord

Varför skrev du då?

Finns ju många andra leverantörer än PostNord.

Har du sett avtalet i fråga eftersom du vet att leverans måste ske med Postnord?

 

[fsn]

Om det kommer fram man inte hanterat en försändelse korrekt ska man ju direkt hanteras av närmaste chef. Det är ju inte svårare än så.

Det kan dom inte göra då det är en sympatiblockad. Vad man tycker om det behöver inte debatteras då det inte ändrar nåt och hur fan det kan bli så då det finns ett konfliktförbud inom avtalperioden är ett mysterium men tydligen så går det bra. Att ”lockouta” känns inte heller begåvat då det påverkar resten av verksamheten. Det rimliga vore att både Transportstyrelsen och PostNord kunde agera proffesionellt och lösa kundens problem. Men det är väl så att båda lägren på ledningsnivå består av gamla råsossar och är rätt nöjda med att bidra för ett kollektivavtal.

 

[Jonatan79]

Vi får hoppas att just detta prövas rättsligt. Teslas jurister har nog redan en och annan jul-stämning klar för aktivering.

 

[BirgitS]

Ja, att posten inte direkt lock-outar alla medarbetare som selektiv vägrar att utföra sitt arbete mot vissa av bolagets kunder är också mer eller mindre skandal.

Vore inte det avtalsbrott?

 

[AndersMalmgren]

Det kan dom inte göra då det är en sympatiblockad. Vad man tycker om det behöver inte debatteras då det inte ändrar nåt och hur fan det kan bli så då det finns ett konfliktförbud inom avtalperioden är ett mysterium men tydligen så går det bra. Att ”lockouta” känns inte heller begåvat då det påverkar resten av verksamheten. Det rimliga vore att både Transportstyrelsen och PostNord kunde agera proffesionellt och lösa kundens problem. Men det är väl så att båda lägren på ledningsnivå består av gamla råsossar och är rätt nöjda med att bidra för ett kollektivavtal.

Nej så är det ju. Men nu måste ju vi väljare sätta ner foten så denna idioti inte kan fortgå.

 

[AndersMalmgren]

Varför skrev du då?

Har du sett avtalet i fråga eftersom du vet att leverans måste ske med Postnord?

Det är iallafall dem som Transportstyrelsen har avtal med. Man kan ju tycka det vore enkelt byta leverantör på en femöring. Men sosseblodet rinner långt på landets samtliga myndigheter.

 

[goerana]

Jag vet inte, det är inte alls min erfarenhet. Jag har erfarenhet av en psykopat som företaget ville göra sig av med. Denna fick fullt stöd av sitt fackförbund (Unionen), både under utredningsfasen och senare när företaget bestämde sig för att fanskapet måste bort. Det är också en rätt avlägsen argumentation att från företagets sida argumentera för avsked utan stöd i LAS med hotet om att annars kickar vi flera. Det ligger sällan i fackets intresse att gå med på avsked utan stöd i LAS utan att det föreligger synnerliga skäl, som att man arbetsvägrar, maskar, missköter sitt jobb, slår arbetskamrater på käften mm. Det vanliga är nån form av ”frivillig” överenskommelse och det är mellan den anställda och företaget och inte med facket.

Hörde en anekdot på ett jobb för många år sen om en företagsfest på företaget långt innan jag började jobba där. En fru till en anställd spydde en ekonomi- eller marknadschef rakt i huvudet vid sittande bord varpå hela kollektivsidan blev så rörda att dom ställde sig upp och visade handlingen sitt fulla stöd. Den anställda fick först veta att han kunde packa och gå. När företaget sen fick veta vad lagen sa så nöjde dom sig med en varning och närWF-502B

Nej men nu är ju systemet sosseriggat och leverans måste ske med postmord

visst allt är sossarnas fel !! det regnar ! det är sol , du har taskig lön , o bor i STH det är sos fel!!

 

[ajn82]

Vore inte det avtalsbrott?

Arbetsmarknadskonflikt har vi redan konstaterat är force majour, så eftersom det vore ett svar på sympatiblocken så hamnar det givetvis under samma kategori.