519 366 läst · 11 064 svar
519k läst
11,1k svar
Tesla och kollektivavtal
Jag ser att du inte har det lätt och lever i din lilla bubbla som inte är verklighetstrogen så kämpa på😉Intet skrev:
Så "ingen" vet, och dom flesta anställda (som faktiskt vet) fortsätter att jobba istället för att ligga framför tv'n och inkassera samma pengar.BirgitS skrev:Nej, avtalen är inte publika eftersom varje avtal innehåller en tystnadsklausul och därför förbjuder anställda och tidigare anställda att offentliggöra deras avtal. En som bryter mot det riskerar alltså att bli stämd. Avtalen verkar skilja mellan olika personer, framför allt utifrån vilket år de anställdes.
Det har framkommit en del, t.ex. att Tesla inte gör avsättningar till deltidspension och inte har någon arbetstidsförkortning. Det senare kan innebära att en mekaniker på Tesla måste ta ut en hel semesterdag för att gå till läkaren eller tandläkaren. En anställd, som strejkar, har under en intervju hävdat att han personligen förlorar kring 20 000 om året på att inte ha kollektivavtal.
Misstänker att villkoren i avtalet inte är skrivet med osynligt bläck, så innan den anställde skriver på kanske dom läser, och sen faktiskt tar ett beslut om dom vill jobba där med dom villkoren eller inte.
20k per år, det känns som skitsnack.
Antingen tjänar en Teslaanställd 500:-/h efter skatt, eller så var det här en person som "måste" åka iväg på arbetstid några ggr per vecka.
Som jag tolkar rätten att utnyttja arbetstidsförkortningen så är det fortfarande företaget som beslutar, dvs vill man inte att personalen ska gå ifrån jobbet lite nu och då spelar det ingen roll.
Eller ser vi lärare och kirurger lämna arbetsplatsen mitt undrar lektion/operation till höger och vänster.
Såklart har väl dom andra avtal, men det finns nog liknande jobb undrar kollektivavtalet också är jag rätt säker på.
Nä, är du inte med oss så är du emot oss mentaliteten är inget jag går igång på.
Både mina anställda och jag skiter i vad något avtal säger, behöver det jobbas gör man det och behöver man vara ledig löser man det.
Jag tror inte att någon Teslaanställd har blivit nekad ledigt för att gå till tandläkaren om det sker i samförstånd med chefen, tills någon faktiskt presenterar någon form av trovärdigt "bevis" hävdar jag att det är maffians sätt att visa att det är dom som bestämmer.
Ett kollektivavtal är inte värt ett skit, en arbetsgivare som vill agera som ett svin kan göra det inom ramarna ändå.
Har säkert intervjuat 300-400 personer och det finns skrämmande många arbetsgivare som beter sig riktigt fult.
Sen har jag svårt stt tro att avtalet måste signeras i blindo, dvs en driftig person skulle kunna söka jobb där och få avtalet i sin hand och inte signera, och sen gå till media och sälja infon dyrt.
Källa på det, som jag tolkar det är det samma regler som att begära ledigt, dvs arbetsgivaren som bestämmer om det är lämpligt eller inte.H heimlaga skrev:Fördelen med arbetstidsförkortning är att arbetsgivaren då inte kan börja krångla om man måste fara på en läkartid eller måste besikta bilen eller måste ordna upp någonting med magistraten eller lantmäteriet eller annars har något ärende som sker på arbetstid och inte går att planera ett halvtår på förhand. Eller helt enkelt att bilen krånglar på väg till arbetet eller att det har snöat på natten så det tar någon timme att komma iväg.
Det finns tyvärr numera arbetsgivare som krånglar om sådant bara för att de kan. Därför behövs arbetstidsförkortning eller flextid i någon form.
Jag kan lägga till att för mig känns det som att SVT är det nya Riks och att det var minst fem år sedan det ställdes en enda kvalificerad följdfråga till Jimmy, det var väl Nike Nylander som sen dödshotades för det och fick ha polisskydd?D djac skrev:
Men kan jag belägga det, nej knappast, men jag kan ju tycka det.