Man behöver inte vara med i något fack i Sverige men pga en del av de anställda är det så har IF Metall denna rätt enligt den svenska arbetsmarknadens lagar, regler, avtal(någon av dessa) rätt eller fel får var och en tycka som de vill.Johannes Carlsson skrev:
Jag som trodde du var företagareAndersMalmgren skrev:
Nja, men du har uppenbarligen en väldigt skev bild och arbetsgivare i USA har du varken varit eller fått någon insikt i hur det är. VirrigtP Peter Petterson skrev:
Är det inte frivilligt att anställa sådana, om man tycker värdet är lägre än kostnaden så anställer man v'l ingen?
En viktig detalj med kollektivavtalen är att det är framförhandlat av båda parterna. Det finns säkert många exempel på arbetsgivare som har egna alternativ som är likvärdiga eller kanske rentav överträffar kollektivavtalet. Problemet är dock att detta är ensidigt från arbetsgivaren som när som helst kan välja att ändra eller ta bort något i "paketet"
Kollektivavtalet är en trygghet för båda parterna. Jag som arbetare vet att försäkringar betalas in. Arbetsgivaren kan räkna med att arbetarna inte börjar strejka för minsta lilla. Ordning och reda på arbetsmarknaden är kollektivavtalens förtjänst och tjänar sverige väl.
Kollektivavtalet är en trygghet för båda parterna. Jag som arbetare vet att försäkringar betalas in. Arbetsgivaren kan räkna med att arbetarna inte börjar strejka för minsta lilla. Ordning och reda på arbetsmarknaden är kollektivavtalens förtjänst och tjänar sverige väl.
Ett fel?Alfredo skrev:
Vad jag har förstått så är det inte så många av de anställda som gått ut i strejk, och jag har inte heller hör talas om några större mängder som skulle vara utpekade som strejkbrytare vilket jag tycker tyder på att det inte är så många som är fackligt anslutna.
Vad det gäller de anledningar som IF Metall räknar upp som anledning till kollektivavtal vet jag inte om jag hurrar så värst mycket för. Vore intressant att se och jämföra de löner som Tesla anställda har och verkligen jämföra med motsvarande löner på exempelvis Bilia. Hur ligger de jämfört när man tar hänsyn till anställningstid, erfarenhet, ålder etc? Samma sak jämföra de förmåner de har.
Personligen så är jag ansluten till facket och jobbar på ett företag med kollektivavtal, men beroende på olika faktorer så skulle jag kunna tänka mig att arbeta hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal. Vet ett företag exempelvis som jag sökt jobb hos (men fick inte) och som jag har bekanta som jobbar på, som inte har kollektivavtal. Men det kompenseras av att de har förhållandevis höga löner, en av mina bekanta gick från 32000kr/mån till 40000kr/mån för typ samma jobb. Då hade han ändå redan från början en lön på över snittet. På företaget har de en massa andra förmåner så som en privatförsäkring som ger gratis sjukvård inklusive psykologbesök oavsett orsak. 7 veckors semester. ATK. En friskvårdsbidrag i veckan som man själv kan välja vad man lägger den på. Det går att göra allt från de vanliga friskvårdsktiviteterna så som massage och gym till en skogspromenad. Bonussystem. 4000kr/år i friskvårdsbidrag etc
Värre är det då med företag som den jag jobbar på, en av Sveriges största inom sitt område och som har kollektivavtal. Vid senaste löneförhandlingarna så gav de sig inte på några diskussioner alls utan hänvisade till att då får väl facket ta upp det centralt med Almega. Vet flera som gått över till en av våra största konkurrenter och där fått betydligt högre löner och allmänt bättre förmåner. I det här fallet så står facket helt handfallna och vet inte vad de ska göra. I slutändan är det ju ändå arbetsgivaren som bestämmer. Det i sin tur får mig att tvivla på att fackförbunden gör så mycket nytta. Har varit med i facket i hela min yrkesverksamma liv och aldrig ge jg väl direkt noterat att jag haft någon fördel av det.
Vad det gäller de anledningar som IF Metall räknar upp som anledning till kollektivavtal vet jag inte om jag hurrar så värst mycket för. Vore intressant att se och jämföra de löner som Tesla anställda har och verkligen jämföra med motsvarande löner på exempelvis Bilia. Hur ligger de jämfört när man tar hänsyn till anställningstid, erfarenhet, ålder etc? Samma sak jämföra de förmåner de har.
Personligen så är jag ansluten till facket och jobbar på ett företag med kollektivavtal, men beroende på olika faktorer så skulle jag kunna tänka mig att arbeta hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal. Vet ett företag exempelvis som jag sökt jobb hos (men fick inte) och som jag har bekanta som jobbar på, som inte har kollektivavtal. Men det kompenseras av att de har förhållandevis höga löner, en av mina bekanta gick från 32000kr/mån till 40000kr/mån för typ samma jobb. Då hade han ändå redan från början en lön på över snittet. På företaget har de en massa andra förmåner så som en privatförsäkring som ger gratis sjukvård inklusive psykologbesök oavsett orsak. 7 veckors semester. ATK. En friskvårdsbidrag i veckan som man själv kan välja vad man lägger den på. Det går att göra allt från de vanliga friskvårdsktiviteterna så som massage och gym till en skogspromenad. Bonussystem. 4000kr/år i friskvårdsbidrag etc
Värre är det då med företag som den jag jobbar på, en av Sveriges största inom sitt område och som har kollektivavtal. Vid senaste löneförhandlingarna så gav de sig inte på några diskussioner alls utan hänvisade till att då får väl facket ta upp det centralt med Almega. Vet flera som gått över till en av våra största konkurrenter och där fått betydligt högre löner och allmänt bättre förmåner. I det här fallet så står facket helt handfallna och vet inte vad de ska göra. I slutändan är det ju ändå arbetsgivaren som bestämmer. Det i sin tur får mig att tvivla på att fackförbunden gör så mycket nytta. Har varit med i facket i hela min yrkesverksamma liv och aldrig ge jg väl direkt noterat att jag haft någon fördel av det.
Hur mycket tycker du att dina anställda är värda i månadslön, övertidsersättning, försäkringar etc? Om du nu har några...
Ja exakt. Passar det inte med kollektivavtal är det bara att slå igen😉E EB2 skrev:
Ok, och det gäller inte alla partier då?
Inte för att jag är sosse men röstade varken på S, V eller M
De väljare moderaterna tappat har ju bara flyttat över till SD i stor utsträckning.BirgitS skrev:
Så om man inte tycker som du så är man dum i huvet?