Vad var det för språk som talades i fabriken på daglig basis? Hur stor andel av personalen och cheferna var hemma och fullkomligt bekväma i detta språk?
Jag hoppas det var vanlig svenska men tror inte det var så.
Därtill kommer ledarskapskulturer, vi vet relativt väl vad som väntas av en klassiskt svensk ledarskapskultur men vi (och de anställda på Northvolt) är inte vana vid andra kulturer av ledarskap.
Jag hoppas det var vanlig svenska men tror inte det var så.
Därtill kommer ledarskapskulturer, vi vet relativt väl vad som väntas av en klassiskt svensk ledarskapskultur men vi (och de anställda på Northvolt) är inte vana vid andra kulturer av ledarskap.
Problemet är kanske att en kinesisk manual är på en sida, ev två.
Det är såklart bara tal om något slags taffligt försök till att peka ut syndabockar. Vad Vilderäng beträffar... jaja. Sak samma.S Slangfil skrev:
Northvolts ledning har haft hybris och brustit i genomförandet. Det känns som att de försökt göra en Musk och liksom bygga fabriker genom att låta underhuggarna stånga sig blodiga mot någon vägg.
De är för sent ute i hypecykeln för det. För mycket snack och för lite batterier. Och så är de inte Elon Musk som kan dra med de runt sig i sin psykos.
De misstänkta arbetsplatsförgiftningarna är ju någon slags indikation på hur mycket genvägar de tagit och hur lite koll på processen de har. Ett hastverk liksom.
Produktionen fungerar inte så det blir inga batterier och därmed inga pengar.Dan1891 skrev:
Det mest tragiska med NV är den stora mängden män i det här landet som verkligen vill att de ska misslyckas! Bara för att de inte tillverkar en produkt som luktar avgaser!
Ni är 2000-talets hovslagare…
Ni är 2000-talets hovslagare…
Redigerat:
Men det är väl inte så svårt att förstå. Har vi en kollaps i ledarskapet + organisationskultur, genererar drastiska effekter på produktionskapacitet, genererar snabbt grava ekonomiska bekymmer för företaget.
Det är där man hamnat. Lägg därtill stora tekniska problem med hantering av farliga substanser som inte hanterats, kanske pga språkförbistringsproblem, ledarskapsproblem: utredningar får fastställa orsakerna. Faktum är att det finns ett antal "mystiska" dödsfall på fabriken.
Jag kan omöjligen utreda allt det som gått snett kring denna fabrik men en del saker har framkommit redan nu som ger anledning till frågor. Detta med språk i fabriken, hur kommunikation sker på daglig basis, är en av de mest grundläggande sakerna och det var därför jag lyfte detta.
Ledsen men detta var nog något av det dummaste jag hört på detta forum.O Ossian K Olsson skrev:
Stora industriprojekt av detta slag måste byggas på teknologi som är mogen för produktlansering och produceras i fabriker med teknik som man behärskar.O Ossian K Olsson skrev:
Finansieringen behöver skötas privat.
Tekniken behöver vara ekonomiskt effektiv också. Prisskillnaden mellan elbilar (0,95 MJ/kg) och förbränningsbilar (44 MJ/kg) speglar denna obalans.
Northvolt behöver skala ner. Göra om och göra rätt, därefter kan de skala upp igen. För batterier finns det efterfrågan på. Men de måste hålla en viss kvalitet och prisnivå för att det skall lyckas. Så frågan är om de har finansiering för att få hålla igång på sparlåga tillräckligt länge. Wuxi Lead behöver de göra sig helt oberoende av. Verksamheten bör bygga på Europeiska ingenjörer med teknik som de till fullo har kontroll på.
Generellt verkar ju dock gälla att de asiatiska underleverantörernas utsläpp på något sätt ligger utanför kalkylen, så länge man inte "skitar ner" på hemmaplan. Men det kanske är annorlunda idag(?)K Klass0n skrev:
Hur som helst - det brukar ofta sägas i sammanhanget att batteritillverkning är extremt energikrävande, men det följer väl rimligtvis av utvinningen/förädlingen av råmaterialen? Är den delen ens något som ligger inom Northvolts verksamhet? Själva ihopsättningen av batteriet (som jag uppfattar är Northvolts verksamhet) är väl knappast särskilt energikrävande?
Säg att du har en kemisk fabrik och så har du en anställd som har en behållare med syra. Denna är på väg att hälla vatten i denna för att få till rätt koncentration och får då ett direktiv att inte göra på detta sätt men eftersom den som häller upp inte förstår och har mycket att göra blir responsen "me, very hurrry" och häller i vattnet. Varvid det skvätter syra i hela lokalen som ödelägger både maskiner och människor innan kärlet spricker av hettan.
Det är en hypotes, ingenting annat i detta fall eftersom jag inte vet hur det ligger/låg till på Northvolts fabrik i Skellefteå.
Men det är helt klart att så basala saker som språket man använder för kommunikation inom företaget är extremt betydelsefullt, lätt att det glöms bort att det behövs en relativt djup kompetens att kunna tala, läsa och förstå det valda företagsspråket - gäller såväl chefer på olika nivåer, som anställda ned till "lägsta" operativa nivå.
Språkförbistringar är ett säkert recept i sig självt på allvarliga misstag, fel i produktionen och i säkerhetsrutiner.
Inte bara språket behöver vara på plats utan även kunskap så att man kan förstå relevanta begrepp.
I synnerhet om maskinerna (men inte personalen) snackar kinesiska 😆spikplanka skrev: