Gaaaah! Kampanjpris på fiberinstallation i grannskapet när jag betalade fullpris för 3 år sedan!
Hankade oss fram med mobil hotspot ett par år i väntan på kampanjpris men när fiberleverantören gjorde ett uppsamlingsheat i närområdet för 3 år sedan, och han svor på att det aldrig mer skulle bli några kampanjer här i krokarna, så slog vi till. Nu kan de som tålmodigt fortsatte vänta få 6000:- i rabatt.
Banditer!
Hankade oss fram med mobil hotspot ett par år i väntan på kampanjpris men när fiberleverantören gjorde ett uppsamlingsheat i närområdet för 3 år sedan, och han svor på att det aldrig mer skulle bli några kampanjer här i krokarna, så slog vi till. Nu kan de som tålmodigt fortsatte vänta få 6000:- i rabatt.
Banditer!
Redigerat:
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 18 728 inlägg
Typiskt. Fast att ha haft fiber i tre år istället för att göra bästa möjliga deal skulle jag å min sida ha värdesatt högre.
GAAAHHHH , såg på tv att nu skulle det sparas på våra gamla. Mindre mat och mer jobb för den redan slitna personalen.
Ja man sliter ut dom , har flera bekanta inom vården och de sägerkashieda skrev:
att de får vara glada om de kan få ta frukosten före 11 på fm. De
går ofta "kort" på personal men de är förbjudna att säga detta till
vårdtagarna eller nämna det i deras rapporter på datorn.
Man har även personal anställd som varken kan skriva rapporter
i datorn eller förstår svensk skrift och vårdtagarnas medicinering.
Om man ringt efter ledig personal då det fattas folk och den
personen inte kan svara eller har annat för sej på sin lediga tid
hängs man ut i kommunens datasystem så andra får läsa det.
Ansvariga chefer sitter med löner på 80k i månaden samtidigt
som mer och mer arbete läggs på personalen då man skär ned.
Nya turer kring detta. Fick idag veta att remissen som ska till Evidia för MR fortfarande inte har skickats dit (inkom 5 februari), utan det gör man i bulk och inte förrän tidigare remissvar från dem kommit in. Så kanske 1-2 veckor till innan remissen ens skickas vidare till utförare. Helt vansinnigt, men tydligen helt normalt. Vi ska boka in röntgen på eget bevåg nu om det går, så vi kan ta oss vidare till nästa steg och börja vänta där iallafall. Trött blir man.Storsockret skrev:
Men ja typ, chefer inom vård och omsorg ansvarar i regel för arbetsgrupper många gånger större än vad som är rimligt att klara av och samtidigt upprätthålla en god arbetsmiljö (Schemaläggning hör till organisatorisk arbetsmiljö.). 15-20 medarbetare är en rimlig övre gräns för chefsansvaret men en avdelningschef eller chef för en hemtjänstenhet sitter snarare med 60-80 individer, då finns ingen tid för ens för lönesamtal och medarbetarna har rätteligen känslan av att chefen inte gör något åt situationen.
Man kan lägga ut ett evighets-GAAAAAAH för tyckare som anser att man ska dra ner på administrativa tjänster i tron att det skulle stärka vården, att minska administrativa tjänster ökar den administrativa bördan för vårdpersonal och det blir mindre utfört arbete och förstås sämre upplevd arbetsmiljö eftersom läkaren, sjuksköterskan eller undersköterskan nu ska hinna med att utföra en till arbetsuppgift som ligger utanför deras egna kompetensområde.
Chefer behövs säkert men det kanske inte är nödvändigt att de sitter med månadslöner på 80-100k i månaden. Man kan tycka att man kan sänka lönen så det kan finnas utrymme att inte skära ned på personal. Det är ju de som sköter de gamla som sliter ut sej i förtid med tunga lyft.
GAHHHH! Eller kanske snarare ett SUCK!
Skulle bara montera vattenfördelarskåpet men givetvis så är det inte c-c 600 på reglarna just där. I den enkla världen vore det bara att sätta upp en ny regel om det inte vore för att:
1. Den är bärande
2. Både trappan och trappräcket är skruvat i just den regeln.
Håhåjaja….
Skulle bara montera vattenfördelarskåpet men givetvis så är det inte c-c 600 på reglarna just där. I den enkla världen vore det bara att sätta upp en ny regel om det inte vore för att:
1. Den är bärande
2. Både trappan och trappräcket är skruvat i just den regeln.
Håhåjaja….
De flesta chefer inom vård och omsorg med personalansvar är SSK eller Socionomer med löner strax över hälften av de av dig nämnda beloppen. Sjukskrivningsgraden och utslitningen hos cheferna är generellt sett högre än för medarbetarna.galento skrev:
Ett mindre Gaaaah här med.
Ja vi har lite olika åsikter om detta. Vet bara hur det är i våran kommun och hur
sliten vårdpersonal är här .
sliten vårdpersonal är här .
GAAAAH
Köpte ett presentkort för Robux för 10 euro men eftersom vi inte använder euro i Sverige går det inte att lösa in på dotterns konto.
Supporten är inte till någon hjälp så nu har man mindre pengar på kontot och en missnöjd unge eftersom mamma lovat (och allt tekniskt automatiskt landar på mig).
Jävla bondfångeri, det var lika krångligt förra gången. Tips mottages tacksamt.
De här slemkryparna som sysslar med spelutveckling och riktar sig mot barn under 15 år borde kölhalas, fjättras och hängas upp i pungkulorna till allmän beskådan.
Köpte ett presentkort för Robux för 10 euro men eftersom vi inte använder euro i Sverige går det inte att lösa in på dotterns konto.
Supporten är inte till någon hjälp så nu har man mindre pengar på kontot och en missnöjd unge eftersom mamma lovat (och allt tekniskt automatiskt landar på mig).
Jävla bondfångeri, det var lika krångligt förra gången. Tips mottages tacksamt.
De här slemkryparna som sysslar med spelutveckling och riktar sig mot barn under 15 år borde kölhalas, fjättras och hängas upp i pungkulorna till allmän beskådan.
