Avdrag och bidrag för husägare, bättre med skattesänkningar istället?

[BirgitS]

Absolut, jag förstår. Jag borde inte ha blandat mig i er diskussion från första början för jag har inga fakta att bidra med. Ber om ursäkt för det.

Inget att be om ursäkt för, du är förstås välkommen att delta även om du inte kan svara på min fråga

 

[AndersMalmgren]

Vi kan lämna diskussionen tills vidare, jag har bett min kollega kolla uppgiften..

Men vi kan alla vara överens kommunens siffra är nedskriven iallafall

 

[sprucetwig]

Vi kan lämna diskussionen tills vidare, jag har bett min kollega kolla uppgiften..

Men vi kan alla vara överens kommunens siffra är nedskriven iallafall

Du tror på riktigt att en av Sveriges största kommuner ägnar sig åt att manipulera siffror som är lätta att kolla? Till vilken nytta då? Det är ingen på Uppsala kommun som skäms över att ha många anställda, kommuner är snarare stolta över att vara den största arbetsgivaren i kommunen.

Givetvis räknar man bara sina egna anställda och då omräknat i årsarbetare för att kunna jämföra. Så gör alla arbetsgivare.

 

[AndersMalmgren]

Du tror på riktigt att en av Sveriges största kommuner ägnar sig åt att manipulera siffror som är lätta att kolla? Till vilken nytta då? Det är ingen på Uppsala kommun som skäms över att ha många anställda, kommuner är snarare stolta över att vara den störtades arbetsgivaren i kommunen.

Givetvis räknar man bara sina egna anställda och då omräknat i årsarbetare för att kunna jämföra. Så gör alla arbetsgivare.

Ja där har du isåfall ett av problemen att de är stolta över sin ineffektivitet.

 

[Düsseldorff]

Ja där har du isåfall ett av problemen att de är stolta över sin ineffektivitet.

Här håller jag faktiskt med dig. Antalet anställda är ett oerhört dåligt mått på effektivitet.

 

[BirgitS]

Ja där har du isåfall ett av problemen att de är stolta över sin ineffektivitet.

Nej, de är stolta över att ha förskolor, äldreboenden, hemtjänst, sim- och sporthallar, parker och vägar som i alla fall i viss mån underhålls och snöröjs, reningsverk, fjärrvärmeanläggningar, möjlighet att ge bygglov, göra detaljplaner osv.

 

[sprucetwig]

Givetvis mäter man inte effektivitet i antalet anställda. Att vara stolt för att man är en stor arbetsgivare i kommunen är nog även t.ex. Volvo i Göteborg och Saab i Linköping.

Men hela poängen med mycket av kommunal verksamhet är att vara på plats. Det går inte ha 100 förskolebarn på en vuxen och få ett bra resultat. Hemtjänsten måste ha folk som besöker gamlingarna. Anställda på plats är poängen, det är inte ineffektivt.

 

[AndersMalmgren]

Nej, de är stolta över att ha förskolor, äldreboenden, hemtjänst, sim- och sporthallar, parker och vägar som i alla fall i viss mån underhålls och snöröjs, reningsverk, fjärrvärmeanläggningar, möjlighet att ge bygglov, göra detaljplaner osv.

Kolla hur många arbetsföra det finns i Uppsala så ser du hur sjukt det är även med dina nedskrivna siffror

 

[JanneJanne123]

Antalet anställda kan vara ett bra mått på effektivitet om antalet är lågt och verksamheten upplevs leverera mycket, men nu ägnar jag mig åt hårklyverier, generellt är det inget bra mått på effektivitet.

 

[sysmali]

Som en klok skribent tidigare skrivit i något inlägg: "@AndersMalmgren gör inte borgligheten en tjänst".

Men kan vi inte vara överens att vi borde ha snabb tillgång till världens bästa sjukvård med tanke på att vi har bland världens högsta skatter?

Läser flera inlägg där access till vårdcentralen inte är ett probIem - skönt för er.

I våras ville jag kontrollera ett födelsemärke, som givetvis inte var akut. Glad i hågen gick jag in på 1177 och tänkte boka tid på VC, fanns inga lediga tider alls. Ej heller information när nya tider släpps. Ringde till VC som ringde upp ett par timmar senare. Fick förklarat för mig att nya tider släpps en gång i veckan, men tar slut inom 10 minuter. Försökte boka via telefon, men det gick inte pga av att det inte var akut.

Slutade med att jag fotade födelsemärket och skickade till nätläkare. Fick svar samma dag och remiss till specialistläkare (som tog bort födelsemärket).

Gällade privata sjukförsäkringar så nämnde vänsterpartisten Clas Malmberg i någon intervju att han egentligen är emot privata alternativ, men när han fick prostatacancer så nyttjade han sin privata sjukförsäkring då han ville ha snabb vård. Varför kunde han inte få snabb vård utan privat försäkring är ju frågan vi borde ställa oss.

 

[daVinci]

Hur man behandlas som någon form av minoritet är väl det jag tänker på främst när det gäller segregering. Men andra saker som jag tänker på för ett bra samhälle är bla jämställdhet mellan kön. Samt hur man tar hand om icke arbetsföra. Också hurdana rättigheter man har i arbetslivet och hur mycket man måste arbeta för att kunna leva ett normalt liv. Det här är inget som jag har en aning om hur det är i just Singapore.

Finns ingen speciell hantering av minoriteter vad jag kan påminna mig. Det är ju liberalt där. Staten har inget skäl att lägga sig i sådant.

Finns nog inga lagar om jämställdhet. Varför skulle staten lägga sig i sådant. Det är meritokrati som gäller. Det är bara de dugliga företagen som överlever. Tillsätter man folk på andra grunder än duglighet så går företaget under i konkurrensen.

Finns nog inga arbetsmarknadslagar. Inte mycket i alla fall. Varför skulle staten lägga sig i sådant. Det är var och ens ansvar att försörja sig. Man avtalar om arbetsvillkoren.
(Vill du försörja andra finns inga hinder för det. Du bara tar från dina besparingar och delar ut bidrag).

Givet BNP/Capita skulle man kunna tänka sig att dom skulle kunna jobba lite mindre än vad vi gör i Sverige och ändå ha det bättre. Men sedan lär det finnas någon praxis ang arbetstid. Företag brukar ha policy.

Under pandemin har jag för mig att det kom fram att en stor del av arbetskraften, de lägst betalda, är arbetskraftsinvandrare som får mycket lite i lön, bor i sovsalar, inte får ha med familjen, saknar många rättigheter som medborgarna har etc.

Det är riktigt. Man är väldig liberala när det gäller invandring och har extremt stor invandring.
Huvuddelen av invandringen är lågutbildad. Från t ex Indien. Och de får jobba för de löner som erbjuds. Det gör dom gärna för det är i alla fall bättre än hemma i Indien. Sedan skickar dom ofta hem pengar till familjen och därmed ser dom till att bo och leva spartanskt. (Och då blir en massa socialister i Sverige upprörda och menar att invandrare behandlas illa. Dom bara inte förstår att allt är frivilligt).

Det socialister får problem med här är att staten inte har något ansvar att försörja arbetskraftsinvandrarna. Kan man inte försörja sig så åker man ut. Helt konsekvent har man ingen asylinvandring, eftersom det skulle innebära att staten tar på sig något ansvar. Helt konsistent med liberalism. (Extremt många i Sverige som tror att liberalism är något annat än vad det är).

 

[guggen]

Vi kan lämna diskussionen tills vidare, jag har bett min kollega kolla uppgiften..

Men vi kan alla vara överens kommunens siffra är nedskriven iallafall

Alltså. Du förlorar hela sjukvårdsdebatten med påhittade siffror och kan inte motbevisa de mätningar och siffror som finns. Nu detta, det presenteras faktiska data, åtminstone presenterade sådana, dina hittepå påståenden baserar sig på "insider information från hr". Är det ett skämt? Jag har för mig att även du har en högre utbildning, du vet att hörsägen och sådant inte fungerar när man debatterar. Nu kör du med sd-svans argument, jag har hört, han sa ... Släng fram fram faktiska data eller inse att du är förd bakom ljuset igen.

 

[BirgitS]

Kolla hur många arbetsföra det finns i Uppsala så ser du hur sjukt det är även med dina nedskrivna siffror

Då är vi där igen. På vilket sätt är det bättre att förskolor, skolor, hemtjänst, äldreboenden, simhallar, parkskötsel, reningsverk etc. drivs i privat regi i stället för i kommunal regi?
Ju mer sånt drivs av privata bolag ju färre anställda blir det i kommunen.

Jag har absolut inte något emot att privata företag sköter förskolor, skolor, simhallar, hemtjänst, snöröjning etc. men jag inser ju att det inte påverkar skatten och blandar inte ihop det med anställda på kommunen.

De flesta anställda i kommunen jobbar direkt med olika slags service till allmänheten eftersom de jobbar på förskolor, äldreboenden, simhallar, parker, reningsverk, byggnadsavdelningar etc. Vill vi ha sådan service så behövs det anställda oavsett om det är anställda i kommunen eller i privata företag. Naturligtvis behövs det också administratörer som t.ex. betalar löner, räkningar, gör budgetar, svarar på frågor från allmänheten och media osv.

Om du vill veta något om hur mycket overhead det finns i kommunerna kan du inte utgå från alla anställda utan du får ta reda på just hur stor adminstrationen är i förhållande till antalet anställda med direkt verksamhet mot kommunens innevånare.

 

[BirgitS]

Men kan vi inte vara överens att vi borde ha snabb tillgång till världens bästa sjukvård med tanke på att vi har bland världens högsta skatter?

Då bör man väl i stället se på hur stor andel av BNP som går till sjukvården eller något liknande. Annars missar man att i vissa länder betalas sjukvården vid sidan av skatten, dvs. du/arbetsgivaren betalar in t.ex. 10 % av lönen utan att det räknas som en skatt.

 

[kashieda]

Men de räknas ju in då de jobbar på uppdrag åt kommunen. Men visst är ju kostnad ett bättre mått men det är ändå sjukt att det ska behövas 30k personer för lilla Uppsala med 200k människor. Det måste ju du hålla med om även om vi räknar med icke anställda

Vilken bank använder ditt företag? Hur många anställda har de? Antar Swedbank, ca 10 000 anställda.

Och vilken hyresvärd hyr ni kontoret av? Hur många anställda är de? Och er ISP? Förresten, om er värd använder samma bank som ni gör, ska bankens anställda räknas två gånger då?

Sen använder ni ju produkter från Microsoft, så de arbetar ju åt er... 221 000 anställda bara där. Och de använder säkert banker och köper mat, så de anställda i de företagen måste ju också räknas in.

Totalt har ni alltså minst en kvarts miljon som arbetar för er. Och ni gör inte mer i vinst än ni gör. Fan vad ineffektiva ni är.