Tesla och kollektivavtal

[Niq]

Om man tycker det är vinnare att hela världen ser på en som en extremist och galning så visst. Då är det win för IF Metall

Det är ju så världen ser på Elon Musk

 

[Mikael_L]

Det är viktigt att när utländska aktörer etablerar sig på den svenska arbetsmarknaden så följer man den kutym som finns här.

Gäller detsamma när svenska företag etablerar sig i länder där mutor och liknande är kutym?

Svår fråga. Passar på den. Är inte jätteglad i att Ericssonpengar hamnat i fickorna på IS tex.
Hur resonerar du?

Jag tänker att man kanske ska hålla sig borta från vissa länder.

Det håller jag med om. Lite ansvarsfull business hade varit trevligt att se

Den här lilla tråden i tråden fick mig att fundera några varv extra.
(Sånt här gillar jag, när konkreta åsikter stöts och blöts, och belyses från olika sidor, utan personangrepp och annat skit)

Så efter ha funderat några minuter så tänker jag;
Det mest attraktiva är kanske att en företagsetablering utomlands också förbättrar landet det sker i.
Jag tänker att idealt bör det bli någon win-win av det. Ett land kan inte förändras genom att ett utländskt företag etablerar och börjar kräva några slags förändringar.
Men företaget kan i alla fall verka för förändringar som förbättrar, kanske ge sin personal friskvård, eller för landet sett, schyssta löner, deras barn skolgång osv
Eller verka för att en otidsenligt fackföreningsrörelse förändras och blir vital för att hantera dagens och morgondagens problem, istället för förra århundrandets problem.

Hur ett företag ska förhålla sig till mutor? Ja fortfarande svårt, kanske det kan påverkas något lite, men det beror ju i mångt och mycket om det finns likvärdiga konkurrenter som annars tar ens plats.
Men å andra sidan ska man väl öht avhålla sig från tveksamma affärer, eller vara verksam i dåliga sammanhang.

 

[djac]

Den här lilla tråden i tråden fick mig att fundera några varv extra.
(Sånt här gillar jag, när konkreta åsikter stöts och blöts, och belyses från olika sidor, utan personangrepp och annat skit)

Så efter ha funderat några minuter så tänker jag;
Det mest attraktiva är kanske att en företagsetablering utomlands också förbättrar landet det sker i.
Jag tänker att idealt bör det bli någon win-win av det. Ett land kan inte förändras genom att ett utländskt företag etablerar och börjar kräva några slags förändringar.
Men företaget kan i alla fall verka för förändringar som förbättrar, kanske ge sin personal friskvård, eller för landet sett, schyssta löner, deras barn skolgång osv
Eller verka för att en otidsenligt fackföreningsrörelse förändras och blir vital för att hantera dagens och morgondagens problem, istället för förra århundrandets problem.

Hur ett företag ska förhålla sig till mutor? Ja fortfarande svårt, kanske det kan påverkas något lite, men det beror ju i mångt och mycket om det finns likvärdiga konkurrenter som annars tar ens plats.
Men å andra sidan ska man väl öht avhålla sig från tveksamma affärer, eller vara verksam i dåliga sammanhang.

Det där med mutor behöver man inte fundera jättemycket på, även om man inte är ett amerikanskt företag så har deras Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) och Anti Bribery Act mycket stor räckvidd, något som tex Svenska företag har fått erfara. Det gör ingen skillnad om man verkar i länder där mutor är vanliga, man straffas ändå.

 

[Niq]

Vad menar du?

Det sägs i tråden att dom Tesla anställda inte får avslöja sina anställningsavtal för att dom har någon Nda (kommer inte på svenska namnet). Är det ens lagligt att ha ett sådant när det gäller anställningsavtal? Dom behöver man ju visa upp ibland.

 

[djac]

Det sägs i tråden att dom Tesla anställda inte får avslöja sina anställningsavtal för att dom har någon Nda (kommer inte på svenska namnet). Är det ens lagligt att ha ett sådant när det gäller anställningsavtal? Dom behöver man ju visa upp ibland.

Du kan ju avtala vad du vill, det är först när man ska hävda det avtalade som det prövas.

Ett exempel är många utländska företag har omfattande konkurrensklausuler, trots att dessa absolut inte håller vid en prövning, det är ett sätt att påpeka vad man tycker och skrämmer säkert en del till lydnad.

 

[AndersMalmgren]

Hur tror du att det blev lagstadgat?

Hur brukar lagar lagstadgas? Inte via facket. Kolla tex på wikipedia-sidan om semester. Facken och kollektivavtal nämns inte en enda gång. Var de delaktiga, kanske, var det avgörade? Absolut inte.

 

[Mikael_L]

Jag tycker det i den uppkomna situationen är det enklast om Tesla skapar ett litet kollektivavtalsanslutet dotterbolag och stoppar mekanikerna i det. Alla glada.

Och sen får de som vill vara anställda med kollektivavtal samsas där, och detta bolag lägger allt på kollektivavtalsnivån, lön, semester, pensionsavsättningar osv.

Medan de som vill ha de löner och förmåner som Tesla erbjuder kan ta anställning i det andra dotterbolaget, som är utan kollektivavtal.

 

[Styrman_jansson]

Och sen får de som vill vara anställda med kollektivavtal samsas där, och detta bolag lägger allt på kollektivavtalsnivån, lön, semester, pensionsavsättningar osv.

Medan de som vill ha de löner och förmåner som Tesla erbjuder kan ta anställning i det andra dotterbolaget, som är utan kollektivavtal.

Skulle jag då vara Tesla skulle jag erbjuda bättre villkor i företaget utan kollektivavtal även för mekaniker och så får de välja vilket bolag de vill ha sin anställning i

 

[Dan_Johansson]

Problemet är ju att "bättre" är en tolkningsfråga...

 

[Anonymiserad 618974]

Hur brukar lagar lagstadgas? Inte via facket. Kolla tex på wikipedia-sidan om semester. Facken och kollektivavtal nämns inte en enda gång. Var de delaktiga, kanske, var det avgörade? Absolut inte.

Det står så här i ett stycke:

"Utökningen till fem veckor kom på initiativ av TCO och LO som ogillade den betydande spridning i semesterförmånerna som fanns."

 

[AndersMalmgren]

Problemet är ju att "bättre" är en tolkningsfråga...

Och framförallt är det individuellt inte kollektivt

 

[Styrman_jansson]

Problemet är ju att "bättre" är en tolkningsfråga...

Mja, men jag skulle ta samtliga villkor i kollektivavtalet och sätta +1 bakom

 

[Niq]

Hur brukar lagar lagstadgas? Inte via facket. Kolla tex på wikipedia-sidan om semester. Facken och kollektivavtal nämns inte en enda gång. Var de delaktiga, kanske, var det avgörade? Absolut inte.

Tror nog att organiseringen av arbetare genom fackförbund var starkt bidragande till att Per Albin kunde genomföra en lag som innebar att alla skulle ha rätt till semester.

 

[Rabbithole]

Det sägs i tråden att dom Tesla anställda inte får avslöja sina anställningsavtal för att dom har någon Nda (kommer inte på svenska namnet). Är det ens lagligt att ha ett sådant när det gäller anställningsavtal? Dom behöver man ju visa upp ibland.

Anställningsavtalet bör inte täckas av NDA, det används ju lite här och var för att styrka säkerhet vid inkomst mot t.ex. banken eller en hyresvärd.

Det kan vara så enkelt att de anställda vill hålla det privat och inte ge sig in i stormen.

 

[Styrman_jansson]

Anställningsavtalet bör inte täckas av NDA, det används ju lite här och var för att styrka säkerhet vid inkomst mot t.ex. banken eller en hyresvärd.

Det kan vara så enkelt att de anställda vill hålla det privat och inte ge sig in i stormen.

Nja, det brukar ju räcka med senaste lönespecen för att styrka inkomst. Det har det gjort för mig i samtliga bankkontakter till exempel.