Allvetare
· Västra götaland
· 9 333 inlägg
Börja med att googla fram "if Metall motorbranschavtalet 2024".S Styrman_jansson skrev:Mja, men jag skulle ta samtliga villkor i kollektivavtalet och sätta +1 bakom
Sen läser du innehållsförteckningen, och funderar lite över hur du skulle sätta "+1" på alla punkter där.
Tex. regler för företrädelserätt. Om du erbjuder en "bättre" rätt till återanställning kanske en annan persons "bättre" avtal blir sämre?
Det låter enkelt att erbjuda "bättre" villkor, men om du läser igenom kollektivavtalet så kommer du att se att vissa punkter är nästintill omöjliga att uppnå utanför kollektivavtalet.
facken medverkade till att s-partiet bildadesAndersMalmgren skrev:
socialdemokratiska partiet bildades 1889.
Den konstituerande kongressen hölls 19-22 april och av de 70 representerade organisationerna utgjordes en stor majoritet av fackföreningsrepresentanter. Socialdemokraterna bildades således med en stark anknytning till fackföreningsrörelsen. Frågan om allmän rösträtt stod i första rummet och blev en symbol för att partiet ville arbeta demokratiskt genom reformer.
https://www.socialdemokraterna.se/v...storia#h-Fackligpolitisksamverkanochreformism
Ja det visar definitivt vad företaget tycker.D djac skrev:
Nu kan jag inte svensk lag tillräckligt bra vad gäller anställningsavtal men här i Finland så blir hela avtalet ogiltigt om det finns olagliga delar med i det.
Nu vet jag inte vad som gäller om man kan dölja anställningsavtal med Nda eller inte. Men om man är noga får man väl egentligen inte ens avtala om olagliga saker? Även om det sannolikt inte innebär några problem innan man försöker driva igenom det.
Allvetare
· Östergötland
· 4 260 inlägg
Vid en snabb översikt så ser det inte ut att vara några större problem att sätta +1 på majoriteten av punkterna. Men visst jag har ju inte lusläst avtalet.
Vet inte om det här är rätt ställe eller om jag borde sätta det i humortråden... men Cecilia på expressen har tydligen gått i amerikansk skola och använder google translate... "konflikten jackas upp!"
Jag blev förvånad över att FCPA/(ABC?) tycks sträcka sig över hela världen om man betalar mutan i 💵 dollar. (Men tja, ”världspolisen” behöver väl få in pengar…?) Det hade väl varit bättre för Telia att bli friad i en rättegång i Uzbekistan, men advokatkostnaderna hade nog varit höga. 🙄 och sen ett varv ursvensk domstol.D djac skrev:
Telias muta i Uzbekistan blev ju en dyr historia. Intressant fördjupning, Hur företagets ledning hanterade mutskandalen har det till och med forskats på vid Lund och Stockholms Universitet, med privat finansiering bör väl tilläggas med tanke tråden.
Renoverare
· Stockholm
· 18 525 inlägg
Finns mycket viktigare förkämpar för arbetsrätten en mossiga fackpampar och trötta arbetare, TexN Niq skrev:
https://sv.wikipedia.org/wiki/Anders_Chydenius
Renoverare
· Stockholm
· 18 525 inlägg
Min svärfar var arbetsrättsadvokat innan han blev pensionär. Han företräde både löntagare och arbetsgivare. Han brukar alltid prata om hur värdelöst facken var på att ställa upp för de anställda vid eventuella konfilkter med arbetsgivaren.
Renoverare
· Stockholm
· 18 525 inlägg
Alla ska få kass lön och förmåner oberoende hur driftig man ärE ErikH83 skrev:
Vi har då inte sett varken någon försäkring eller något anställningsavtal ännu i konflikten så det är ju osett ännu. Men ett kollektivavtal innebär ju inte att någon får sämre lön eller försäkring utan det kommer att innebära att arbetarna får rätt till löneförhöjning och ett lägsta grundskydd. Arbetsgivaren får ju betala ut hur mycket som helst oavsett vad kollektivavtalet säger. Det är nämligen ett bra sätt för arbetsgivare att konkurrera om arbetskraft.Johannes Carlsson skrev: