Tesla och kollektivavtal

[TypRätt]

Ok sluta bråka barn!
Alla snyltare ställer sig på höger sida.
Alla Bamse-tramse-sossar ställer sig till vänster. Någon ytterlighet som känner att ni blev lämnade kvar i mitten? Ni kan bara dra åt h-vete o lämna landet mellanmjölk för nu ska det bli åka av.

Förresten jag ångrade mig, vill man lajva vilda västern kan jag rekommendera High Chaparral förbannat kul ställe, va tvungen att googla och de har även 4! olika kollektivavtal. Kan bjuda Musk på en Jul-Must o en entré biljett. Ni andra kan ju följa med o göra upp där men jag är för snål för att bjuda er, men jag tror ni har råd själva. 😁

 

[AndersMalmgren]

Inom stat och kommun i detta landet har de betydligt längre semester än 6 veckor tack vare facket

Hur många under 30 har 6 veckor i kommun. Personligen så valde jag löneväxla istället för att ta mer semester då min sambo ändå bara hade 6 veckor. Trist och ta semester själv. Men jag hade ju kunnat förhandla mer semester om jag velat.

 

[Alfredo]

Inom stat och kommun i detta landet har de betydligt längre semester än 6 veckor tack vare facket

Betydligt mer vet jag inte. Maximalt 32 jämfört med 30 i kommun.


https://ka.se/2022/06/06/hur-manga-semesterdagar-far-jag-spara-och-hur-manga-har-jag-ratt-till/

Och maximalt 35 i statlig tjänst.

Inloggade ser högupplösta bilder

Logga in

Skapa konto

Gratis och tar endast 30 sekunder

https://st.org/rad-och-stod/anstall...faq/hur-manga-semesterdagar-har-jag-ratt-till

Mer visst, men betydligt mer håller jag inte med om.

 

[Alfredo]

Jag förhandlade mig till 6 veckor när jag var anställd på ett icke anslutet bolag. Innan jag var 30 år gammal.

Ja det hjälper att ha goda förhandlingsargument!

Inloggade ser högupplösta bilder

Logga in

Skapa konto

Gratis och tar endast 30 sekunder

 

[djac]

Jag förhandlade mig till 6 veckor när jag var anställd på ett icke anslutet bolag. Innan jag var 30 år gammal.

Det hade du kunnat på ett anslutet också, det är en skröna att man inte kan få högre lön på anslutna företag, arbetat på företag som betalar multiplar av avtalslönerna. Verkar vara total förvirring om vad ett kollektivavtal innebär.

 

[Alfredo]

arbetat på företag som betalar multiplar av avtalslönerna.

Men nog måste det vara rätt ovanlig att ett företag betalar dubbla lönen, eller mer, jämfört med "avtalslönerna" för, som jag utgår ifrån, jämförbara arbetsuppgifter och jämförbar kompetens.

 

[JanneJanne123]

Klart det går att få till, men då krävs en hel del trixande med byte av ”roll” och annat otyg. Kollektivavtalsanslutna företag har enligt min erfarenhet en tendens att luta sig på avtalet åt andra hållet också och använda det som argument att hålla nere löneökningar även om det står dem fritt att sätta en annan lön. Speciellt när vi anställer yngre förmågor behöver vi vara taktiska med ingångslönen och ibland sätta den orimligt högt, för annars kommer de halka efter så i lön så att när de börjar bli duktiga väljer att söka sig utanför företaget för att få mer än de fackförhandlade 2-3% som det brukade vara.

 

[djac]

Men nog måste det vara rätt ovanlig att ett företag betalar dubbla lönen, eller mer, jämfört med "avtalslönerna" för, som jag utgår ifrån, jämförbara arbetsuppgifter och jämförbar kompetens.

Det tror jag inte, alla bolag anställer från samma pool och att försöka ge någon halva lönen och peka på kollektivavtalet ger vakanser, det gäller såklart inte alla roller i bolagen men för de som anser sig vara värda mer så får man det oavsett kollektivavtal. Verkligheten slår dikten även här.

 

[AndersMalmgren]

Betydligt mer vet jag inte. Maximalt 32 jämfört med 30 i kommun.

[bild]
[länk]

Och maximalt 35 i statlig tjänst.
[bild]
[länk]

Mer visst, men betydligt mer håller jag inte med om.

Jag hade 30 dagar vid 27. OCh då började jag jobba som färdigutbildad rätt sent i livet vid 26

 

[atomlab]

Verkligen unikt och häpnadsväckande. *Ironi*

 

[Skopan]

Klart det går att få till, men då krävs en hel del trixande med byte av ”roll” och annat otyg. Kollektivavtalsanslutna företag har enligt min erfarenhet en tendens att luta sig på avtalet åt andra hållet också och använda det som argument att hålla nere löneökningar även om det står dem fritt att sätta en annan lön. Speciellt när vi anställer yngre förmågor behöver vi vara taktiska med ingångslönen och ibland sätta den orimligt högt, för annars kommer de halka efter så i lön så att när de börjar bli duktiga väljer att söka sig utanför företaget för att få mer än de fackförhandlade 2-3% som det brukade vara.

Vi är taktiska med ingångslönen eftersom vi är rädda att vi inte kommer ge rimliga löneökningar även fast det står oss fritt att göra så? Men vi vet inte riktigt varför vi agerar på detta sätt som vi ser som ett problem som måste hanteras?

 

[Niq]

Klart det går att få till, men då krävs en hel del trixande med byte av ”roll” och annat otyg. Kollektivavtalsanslutna företag har enligt min erfarenhet en tendens att luta sig på avtalet åt andra hållet också och använda det som argument att hålla nere löneökningar även om det står dem fritt att sätta en annan lön. Speciellt när vi anställer yngre förmågor behöver vi vara taktiska med ingångslönen och ibland sätta den orimligt högt, för annars kommer de halka efter så i lön så att när de börjar bli duktiga väljer att söka sig utanför företaget för att få mer än de fackförhandlade 2-3% som det brukade vara.

Det är väl väldigt vanligt att man lockar till sig nya anställda med en hög ingångslön när det är svårt att hitta arbetskraft

 

[fixarmicke]

Helt rätt av IF Metall att de äntligen sätter ner foten.

Har du verksamhet i Sverige så rättar du dig i ledet och tecknar kollektivavtal för de kollektivanställda, precis som alla andra vettiga arbetsgivare. Självklart skall ett företag som vägrar den svenska modellen hindras från att verka på den svenska marknaden.

Till och med Herr Bezos fick ju in det i skallen rätt kvickt när Amazon började få kollektivanställda i Sverige, det var ju givetvis lite knorr i början.....

Skönt att Transportarna väljer att sympatisera, det går ju även att utöka till att också störa reservdelskedjan genom att vägra hantera deras gods i containerhamnarna... Eller transporter till byggen av laddstolpar?

Detta verkar inte gälla för vår F.d. Sveriges statsminister Stefan Löfven som ju arbetat för just IF Metall...

Han jobbar nu Rud Pedersen som säger

"För att hitta rätt spetskompetens och talang har de INTE kollektivavtal, meddelar byrån. "

Vore kul om något fackförbund vågar ta striden mot Stefan Löfven som uppenbarligen arbetar för ett företag som öppet INTE vill ha kollektivavtal för att kunna locka talang och spetskompetens.
Betyder det då att företag som har kollektivavtal inte kan locka talang och spetskompetens?

https://x.com/detljuvalivet/status/1671445585285488642?s=20

Detta är alltså ett bolag med 300 anställda i Sverige som omsätter mer än en halv miljard, dvs mer anställda än vad som finns i Teslas verkstäder.
Varför sätter inte facken in blockad mot Stefans Löfvens arbetsgivare?

 

[Jonatan79]

Detta verkar inte gälla för vår F.d. Sveriges statsminister Stefan Löfven som ju arbetat för just IF Metall...

Han jobbar nu Rud Pedersen som säger

"För att hitta rätt spetskompetens och talang har de INTE kollektivavtal, meddelar byrån. "

Vore kul om något fackförbund vågar ta striden mot Stefan Löfven som uppenbarligen arbetar för ett företag som öppet INTE vill ha kollektivavtal för att kunna locka talang och spetskompetens.
Betyder det då att företag som har kollektivavtal inte kan locka talang och spetskompetens?

[länk]

Detta är alltså ett bolag med 300 anställda i Sverige som omsätter mer än en halv miljard, dvs mer anställda än vad som finns i Teslas verkstäder.
Varför sätter inte facken in blockad mot Stefans Löfvens arbetsgivare?

Stor humor! Det är inte så noga, kom igen nu facken, buss på!

 

[JanneJanne123]

Vi är taktiska med ingångslönen eftersom vi är rädda att vi inte kommer ge rimliga löneökningar även fast det står oss fritt att göra så? Men vi vet inte riktigt varför vi agerar på detta sätt som vi ser som ett problem som måste hanteras?

Nja, riktigt så enkelt är det inte, vi får facket på oss när vi ökar någon mer än vad som är framförhandlat. Ingångslön bryr de sig dock inte om.