D
AndersMalmgren AndersMalmgren skrev:
Fast släpper man in facket så kommer de ge sig på när man försöker belöna de duktiga. Därför anslutna bolag tenderar att ha normaliserade löner
Det där är klassisk småföretagarretorik från 80-talet, jag misstänker att ditt största handikapp är att du saknar tjänsteår i stora marknadsledande bolag, det hade nog nyanserat din bild kraftigt men det kan ingen ge dig och jag tror inte du vill investera tiden och kraften, lättare att stanna i bubblan.
 
  • Gilla
Nyfniken och 2 till
  • Laddar…
D
Dan1891 Dan1891 skrev:
OK! Jag visste inte att reglerna var annorlunda i Off Topic. Var hittar man den infon i användarvillkoren?
Kan inte du starta en tråd om detta, det finns nog de som är superintresserade men här verkar det lite svalt?
 
  • Gilla
  • Haha
sysmali och 1 till
  • Laddar…
D
F fsn skrev:
Det finns fö inget som ger Tesla rätten att kicka vem man vill, när man vill bara för att man inte har kollektivavtal, det är en lag.
Det kan man göra i bägge fallen, förmodligen enklare med kollektivavtal dock.
 
D
D djac skrev:
Det har inte diskuteras, du upprepar desinformation, precis som Trump, det låter nog bra för dig själv men vi andra ler överseende.
Du upprepar det tills ingen orkar svara eftersom det så uppenbart är fel
 
  • Gilla
kashieda
  • Laddar…
Ellenkaramellen Ellenkaramellen skrev:
Det är därför vissa delar av kollektivavtalen är dispositiva och går att påverka med lokala överenskommelser.
Och? Man kanske önskar en annan modell. Istället för rätt till övertidsersättning erbjuds aktieoptioner i företaget. Eller så önskar man locka till sig en speciell typ av människor som anställda som jag misstänker Tesla gör. Människor som är intresserade och brinner för märket, som tillåts dela framgångar när det går bra (genom t.ex. aktieobligationer) men också vara med på att det inte blir så fett när det går mindre bra. Ungefär som att vara egenföretagare.

På det har vi avtalsfrihet i Sverige vilket fackförbunden verkar glömma.
 
  • Gilla
Rabbithole och 1 till
  • Laddar…
F
D djac skrev:
Det kan man göra i bägge fallen, förmodligen enklare med kollektivavtal dock.
Utveckla?
 
AndersMalmgren AndersMalmgren skrev:
Men det beror på om jag behöver en kobolt programmerare
Just denna kompetens måste vara skitsvår att hitta! 😂🙃
 
  • Haha
sysmali och 3 till
  • Laddar…
F fsn skrev:
Det som är praktiskt med ett kollektivavtal är att det är framförhandlat mellan facket centralt och arbetsgivarnas intresseorganisation. Båda dessa parter har jurister specialiserade på arbetsrättsfrågor. Det skulle vara ganska lätt att skriva ett avtal som inte tar hänsyn till rådande lagar. Med kollektivavtal får man juristgrankningen gratis. Det går fö rätt bra att skriva egna tillägsavtal till ett koklektivavtal om det inte passar arbetsplatsen.
Javisst. Men varför ska ett företag hotas med konkurs p.g.a. stridsåtgärder från fack bara för att det t.ex. skaffar sig denna kunskap själv?
 
  • Gilla
Jonatan79
  • Laddar…
D djac skrev:
Kan inte du starta en tråd om detta, det finns nog de som är superintresserade men här verkar det lite svalt?
Men du visste ju att villkoren var lite "uppmjukade" i off-topic avdelningen? Var hittar du den infon?
 
D djac skrev:
Det där är klassisk småföretagarretorik från 80-talet, jag misstänker att ditt största handikapp är att du saknar tjänsteår i stora marknadsledande bolag, det hade nog nyanserat din bild kraftigt men det kan ingen ge dig och jag tror inte du vill investera tiden och kraften, lättare att stanna i bubblan.
Och du för arbetarretorik från 70-talet.
 
  • Haha
djac
  • Laddar…
D
F fsn skrev:
Utveckla?
Facket är måna om arbetsplatsen, de har många medlemmar där, om en medarbetare är en risk för företaget och de andras arbete så kan de vara mycket pragmatiska när man vill säga upp, det kan alltså vara väsentligt enklare att säga upp folk när man är ansluten och har en relation med facket.
 
  • Gilla
Bhp863
  • Laddar…
Dan_Johansson Dan_Johansson skrev:
Jag tror de allra flesta arbetsgivare skulle dra öronen åt sig om man som blivande arbetstagare tog upp ett krav på ett långtgående omställningsstöd vid förhandlingen inför anställning...
Javisst. Det kan finnas alla möjliga villkor som olika sidor kan anse både tossiga eller orimliga. Men det innebär inte att de inte ska få möjlighet att förhandla fram ett avtal på egen hand.

(eller att det jag skrev var helt sant)
 
D
Dan1891 Dan1891 skrev:
Men du visste ju att villkoren var lite "uppmjukade" i off-topic avdelningen? Var hittar du den infon?
Fixa tråden så snackar vi där!
 
  • Gilla
Peter Petterson och 1 till
  • Laddar…
Alfredo Alfredo skrev:
Just denna kompetens måste vara skitsvår att hitta! 😂🙃
Cobol, kobolt. Min mobils autocorrect är inte autist :)
 
D djac skrev:
Fixa tråden så snackar vi där!
Jag tycker det är bättre att du svarar på var du hittar denna info här, så att alla kan få ta del av detta.
 
Vi vill skicka notiser för ämnen du bevakar och händelser som berör dig.