130 695 läst · 926 svar
131k läst
926 svar
Det är ni som göder hantverkarna!
- Status
- Inte öppen för fler kommentarer.
Du fattar ju inte ens vad du själv skriver, men du heter du ju kortis så det är väl kortis nånstans.K kortis skrev:Så när arbetsgivare följer lagar och avtal så blåser de de anställda. Då kan jag bara säga att det finns några miljoner anställda som är blåsta av arbetsgivare.
Det blir ju i så fall konsekvensen av ditt resonemang.
Om en arbetsgivare känner sig blåst av att anställda följer lagar och avtal så ska han nog inte vara arbetsgivare eller så ska han kanske följa lagar och avtal som han är bunden till
Krille-72 har beskrivit mycket bra vad jag menar i inlägg #640
Det spelar ju ingen roll om de anställda är med i facket, men facket skiter ju i de anställda som inte är med den dagen det blir något tjing mellan arbetsgivare och arbetstagareKrille-72 skrev:Tanken med kollektivavtal är väl jättebra och en trygghet för de anställda.
Jag tycker det är väldigt bra att fler och fler beställare kräver detta. Det minskar faktiskt fusket.
Det betyder inte att man måste älska allt som står i avtalet. Enligt mig så börjar det finnas lite för många exempel på när ombudsmän läser avtalet som fan läser bibeln. Därför anser jag att det borde vara tvång att dom tar ett möte med de anställda låt säga 1ggr/ år. Sen om de anställda är med i facket eller inte ska inte spela någon roll.
Det är för mig också en självklarhet att man inte ska försämra något som står i avtalet. Självfallet inte. Men det är idag vanligt att man petar i detaljer så det blir löjligt. Detaljer som kan leda till försämringar istället.
Jag tror jag skrev tidigare att nästa exempel skulle bli en målarfirma. Men nu kommer istället ett färskt exempel som gäller en flyttfirma. Exakta detaljer varför det blev krig mellan facket och firman kan jag tyvärr inte. Men det gällde INTE lönen. Eller jo.lönen var delvis inblandad då facket ansåg att några få tjänade för mycket pengar i förhållande till de andra.
”De andras” lön följde avtalet.
Flyttfirman tröttnade. Så idag är all personal uppsagd utom chaufförer. Man har tipsat de anställda att söka nytt jobb om dom vill hos en uthyrningsfirma. Flyttfirman hyr idag all personal utom chafförer från denna uthyrningsfirma. Alla anställda som sökte och fick jobb hos uthyrningsfirman har fått sämre villkor och lön.
Jag känner 2 av flyttkillarna och 1 kille som är anställd som ? Personal chef/ koordinator. (Kan faktiskt inte hans fina titel).
Därav känner jag till denna historia från flera håll.
”Transports Eriksson, faktiskt har få ordföranden varit så bra och förhandlar fram bra avtal och då inte bara till fackets fördel”K kortis skrev:
Kul att du har en en idol. Med bara till ”fackets fördel” hoppas jag du menar medlemmarnas fördel? För annars får jag misstankar om att du är likadan som andra fackpampar jag stött på irl.
Det är dessa pampars konsekvenser som jag försökt beskriva i flera tidigare exempel där exemplet från flyttfirman just nu ligger i topp.
facket skiter i alla oavsett om de är medlemmar eller ej.Grizzlybjörnen123 skrev:
Det är som med Sossarna... Har de väl fått smak på pengar då är det bara makten som fattas... Och den ska de ha även om det krävs 15000 döda....
Utan fack hade det inte funnits kollektivavtal. Många företag som har kollektivavtal idag följer dessa till punkt och pricka genom att betala lägsta lönK kortis skrev:1 utan facket så finns det inget golv på lön, du kanske hade tjänat hälften av i dag el ännu mindre, en veckas semester eller ingen osv osv. Din arbetsgivare konkurerar ju om arbetskraft som har avtalade löner mm, han kan ju aldrig ha sämre villkor än det för då slutar du. Du utnyttja alltså de som är med och betalar sin avgift, snyltare kallar jag det
Finns många oseriösa företag som har kollektivavtal bara för att kunden kräver det. Men den dagen de får problem med en fackligt ansluten medlem då vet de inte innebörden av kollektivavtalskoge skrev: