- Status
Grizzlybjörnen123 skrev:
Vilka företag kickar folk och skiter i rehabiliteringen dom är skyldiga att erbjuda ?
Visst kan företaget bli av med en anställd om de vill, men är den anställde organiserad i facket kan det bli en dyrköpt affär för företaget. Sedan beror det ju givetvis på orsakerna till varför företaget vill bli av med den anställdeForlowt skrev:
Det finns företag som gör det.
Aa jag har erfarenhet av det
.. facket är bra till större del skulle jag säga faktiskt.Varför denna helomvändning?Aa jag har erfarenhet av det
Läs tillbaka mina inlägg annars blir som du är ute efter bråk vara
Eller vill du hellre jag ska göra jobbet och citera mig själv ?
varför i helvete ska man vara med i facket?
den dagen du behöver dom får du ingen hjälp ändå,de är bara ute efter medlemsavgiften.
de vågar inte ta strid mot arbetsgivaren för den enskilde medlemmen,de kan ju förlora gudbevars
Är inte ute efter bråkLäs tillbaka mina inlägg annars blir som du är ute efter bråk vara
Eller vill du hellre jag ska göra jobbet och citera mig själv ?
Beror väll på vilket fack du är med i.skoge skrev:
Helt riktigt LAS är ju lite tandlöst men om företagen bryter mot LAS så blir det skadestånd visserligen väldigt låga belopp men jag har många ggr förhandlat fram just det. Men oftast så följer ju företagen LAS och om vi inte hade facket så hur skulle företagen avskeda då. Ja just det just jag får ju alltid vara kvar. Eller hur? Nu är ju LAS bara en liten del av avtalen och arbetsmarknadslagen
Nu svajar ditt inlägg en hel del. Har du avtalat ett jobb ska kosta just 30” kr kan en hantverkare aldrig komma efteråt och kräva mer pengar. Försöka kan hen såklart men då kan du lugnt bestrida och du kommer att få rätt. Var så säker.Daggen84 skrev:
Är 30” en uppskattning så får det överstiga men Max 15 %.
Men när du har dåliga avtal då blir det betydligt knepigare. I detta forum har jag märkt att många tyvärr verkar anlita hantverkaren med dåliga avtal. Då blir det oftast betydligt svårare att vinna framgång ifall men anser fakturan oskälig. Det slutar oftast med att Tinget tittar på § 36 Ktjl. Tinget har inte så mycket andra val helt enkelt.
Den här typen av tråd har sett likadan ut sen Bygga hus startade upp. Man kan tycka att det är konstigt att hantverkarna aldrig lär sig. Men vissa hantverkare kommer lära sig för det händer ofta att konsumenter vinner framgång i Tinget eller hos Arn. Och då har hantverkaren oftast inte kunnat visa skäligheten i fakturan. ( Nu finns det givetvis allt möjligt som det tvistas om).
Så jag fortsätter att skriva mitt mantra:
Ska du anlita en hantverkare så läs på lite. Prata med vänner och bekanta. Se till att få ett skriftligt avtal. Gärna med Hantverksformuläret som grund. Anta inte massa saker. Ställ frågor om du är osäker. Vill hantverkaren inte gå med på detta enkla självklara. Byt hantverkare.
Nu har jag förstått att det skiljer sig lite åt hur man arbetar i detta avlånga land. Men ett handslag är också ett avtal. Men ett betydligt osäkrare avtal. Och har man ett osäkert avtal ökar risken för missförstånd.
Men du kanske tycker att facket ska finnas?
Eller du kanske är så urbota dum att du tror att just du, just du skulle ha högre lön kortare arbetsdag o längre semester utan fackföreningar, varför skulle företagen här vara bättre än till exempel paradiset USA där ex hantverkare måste ha både två o tre jobb för att klara livets nödtorft och får gå på ögonblicket
Visst, men brukar bli en dyr och krånglig historia för företaget. Först lokal förhandling, sedan central och kommer man inte överens kan det sluta med AD och arbetstagaren har rätt att behålla lön hela vägen som kan ta upp till ett årKrille-72 skrev: