120 889 läst · 2 131 svar
121k läst
2,1k svar
Är det värt pengarna att vara med i facket?
- Status
- Inte öppen för fler kommentarer.
Jag tycker du tar i onödigt mycket när du listar hemlösa och papperslösa.Björkisvägen skrev:*emoji för facepalm saknas*
Det är uppenbart att inte alla människor har pratat med många på samhällets skuggsida, hemlösa, papperslösa eller arbetslösa.
Den som har sin huvudsakliga inkomst via insamling av pantburkar är beredd att ta ett jobb till vilken lön som helst. Jo jag känner ett gäng som har sådana livsvillkor.
Du hade lika väl kunnat skriva lågkonjuktur, nyutexaminerade och lågutbildade.
AndersMalmgren skrev:
Hybris? Det är rätt uppenbart att det antingen är nåt fel på dig eller att du medvetet försöker provocera. Sanningen hinner nog ikapp dig tids nog. Sen på vilket sätt återstår att se. Lägger du tid på nån hobby eller sport?
Under min högskoletid så var jag fadder på en arbetsmarknadsdag våren 1993. Tusen ingenjörsstudenter som närmade sig examen och skannade arbetsmarknaden och arbetsgivare som var där för att bygga varumärket, det som idag kallas employer branding. "Mitt" företag hade plötsligt ett ledigt jobb utannonserat och jag fick raskt kopiera upp annonsen och kunde gå omkring och ropa " Ett jobb, ett jobb", likt Shakespeares Rikard den tredje. Jag vet inte hur många kopior vi tryckte upp, men det var ett starkt tecken på lågkonjunktur.F fsn skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 18 376 inlägg
Blev nyligen erbjuden en omplacering av arbetsgivaren då de ville göra om min tjänst.
Fick hjälp av facket med argument samt att ställa företagets HR avdelning mot väggen när de inte riktigt visste vad de gjorde.
Slutade med bättre vilkor samt högre lön än vad jag blev erbjuden först. Vilket jag inte hade kunnat driva igenom utan fackets hjälp. Så helt klart värt det enligt mig.
Fick hjälp av facket med argument samt att ställa företagets HR avdelning mot väggen när de inte riktigt visste vad de gjorde.
Slutade med bättre vilkor samt högre lön än vad jag blev erbjuden först. Vilket jag inte hade kunnat driva igenom utan fackets hjälp. Så helt klart värt det enligt mig.
Vad för sorts blockader har facket möjlighet att utföra helt godtyckligt mot näringsidkare som följer lagar och regler?AndersMalmgren skrev:
När man än har en intressebevakningsorganisation kommer enstaka övertramp att ske. Se bara på företagarnas och arbetsgivarnas organisationer. Därför skall båda sidor ha jämnstarka organisationer som håller efter varandra.AndersMalmgren skrev:
Husägare
· Småländska höglandet
· 3 987 inlägg
Fack som sådana är väl inte problemet, dvs en förening för arbetstagare så man enklare kan samordna samt tillvarata deras intressen rörande arbetet direkt. Kan vara typ löner, arbetstider, arbetsmiljö eller så. Sådant som verkligen är direkt länkat till arbetssituationen.
Problemet är mer när man blandar sig i politik i stort. Bara för att LO och S har en gemensam historia betyder inte det att det behöver vara så för evigt. I Danmark har man brutet helt mellan fack och politik har jag för mig?
Sedan diverse korruption, nepotism, en svällande organisation, accepterar lönepotter som en utgångspunkt för löneförhandling, förordar lika lön oberoende av prestation etc. Att man har en massa sidoverksamhet som att äga hyresrätter eller liknande.
Så tror lösningen är att slimma organisationerna till att vara helt opolitiska och endast ha kvar funktioner för deras centrala uppgifter enligt ovan.
Inte ha lägenheter centralt som sen hyrs ut till ledningens barn långt under marknadspris osv som ofta blir fallet - desto mer slimmade man är, desto mindre utrymme för korruption finns det. Inte ha nån jäkla medlemstidning som läses av max 5% av medlemmarna. Inte lägga sig i alls i sådant som inte berör deras medlemmar på arbetsplatsen, direkt i första led.
Problemet är mer när man blandar sig i politik i stort. Bara för att LO och S har en gemensam historia betyder inte det att det behöver vara så för evigt. I Danmark har man brutet helt mellan fack och politik har jag för mig?
Sedan diverse korruption, nepotism, en svällande organisation, accepterar lönepotter som en utgångspunkt för löneförhandling, förordar lika lön oberoende av prestation etc. Att man har en massa sidoverksamhet som att äga hyresrätter eller liknande.
Så tror lösningen är att slimma organisationerna till att vara helt opolitiska och endast ha kvar funktioner för deras centrala uppgifter enligt ovan.
Inte ha lägenheter centralt som sen hyrs ut till ledningens barn långt under marknadspris osv som ofta blir fallet - desto mer slimmade man är, desto mindre utrymme för korruption finns det. Inte ha nån jäkla medlemstidning som läses av max 5% av medlemmarna. Inte lägga sig i alls i sådant som inte berör deras medlemmar på arbetsplatsen, direkt i första led.
Renoverare
· Stockholm
· 18 376 inlägg