8 044 446 läst · 39 219 svar
8044k läst
39,2k svar
Humorhörnan ...
tommib
Bergsfogde
· Stockholm
· 17 383 inlägg
tommib
Bergsfogde
- Stockholm
- 17 383 inlägg
Fast det är ju inte nio års misskötsel om man läser texten. Utan nio år sen en chef faktiskt började ta tag i problemet.tommib skrev:
Hon har nog misskött jobbet myyycket längre än nio år. På våra skattepengar. Humor!
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 19 063 inlägg
Det är det säkert, och även inom privat. Men ett stort skäl till att det inte händer är cheferna. Det är jobbigt att jaga enstaka anställda och få dem att göra saker eller sluta. Då är det ofta mer fruktsamt att jobba med det som funkar och försöka optimera det. Medan de helkassa kan glida undan.B b8q skrev:
Så länge dessa inte är för många blir de som en extraskatt i stora organisationer, och man intalar sig att det är dyrt och svårt att göra sig av med folk, och någon nytta gör väl ändå N.N. Och sen rullar det på, i decennier i värsta fall.
Är det chefens fel? Ja, eller chefernas i alla fall. Det är osannolikt att den närmaste chefen är helt beslutsför, och tittar högre chefer bort, så…
Så visst är det ett skämt, men långt ifrån ett obegripligt sådant.
Inloggade ser högupplösta bilder
Logga in
Skapa konto
Gratis och tar endast 30 sekunder
Visst är det jobbigt att få folk att leverera och att göra planer för förändring och ev i slutändan säga upp någon, men det är ju en del av chefsjobbet man tackade ja till. Alla dagar på jobbet är inte skoj… sa upp en medarbetare måndagen innan jul pga misskötsel. Bättre dagar har man haft men det behövde göras.Nötegårdsgubben skrev:Det är det säkert, och även inom privat. Men ett stort skäl till att det inte händer är cheferna. Det är jobbigt att jaga enstaka anställda och få dem att göra saker eller sluta. Då är det ofta mer fruktsamt att jobba med det som funkar och försöka optimera det. Medan de helkassa kan glida undan.
Så länge dessa inte är för många blir de som en extraskatt i stora organisationer, och man intalar sig att det är dyrt och svårt att göra sig av med folk, och någon nytta gör väl ändå N.N. Och sen rullar det på, i decennier i värsta fall.
Är det chefens fel? Ja, eller chefernas i alla fall. Det är osannolikt att den närmaste chefen är helt beslutsför, och tittar högre chefer bort, så…
Så visst är det ett skämt, men långt ifrån ett obegripligt sådant.
[bild]