Renoverare
· Stockholm
· 18 379 inlägg
Men sluta det där är bara smart hittepå av sossarna. Det är skatt på ditt arbete. Pengar som gått till de anställda om staten inte slulit demT Tornhuset skrev:
För en gång skull har Malmgren rätt. Och det är att vi har ett sjukt skattetryck i Sverige. Bara för att siffran 55% stannar för löntagare (vilket inte riktigt stämmer om man räknar på straffskatten man får betala om man tar ut semester i lön) så betyder inte det att det är hela sanningen som Malmgren poängterar.
Renoverare
· Stockholm
· 18 379 inlägg
Malmgren har alltid rätt. Bara att det inte flög över dit huvud denna gångA atomlab skrev:
Och på vilken krona räknas denna marginalskatt? Hur tror du gemene man tänker: Om jag får 1000 spänn mer i lön så blir skatten.." eller "Jag skulle kunna få xxxx spänn mer i lön ifall skatten..."?Malmgren har alltid rätt. Bara att det inte flög över dit huvud denna gång
Med dina märkliga utläggningar här om exempelvis hög/låginkomsttagare så flyger nog det mesta över de flesta huvuden.
Renoverare
· Stockholm
· 18 379 inlägg
Vad gemene man tror är väl irrelevant. Faktum är att marginalskatten är 66 procent vid 720k årslön 60k månadslönT Tornhuset skrev:
Om du väljer en annan bas kan du enkelt visa att marginalskatten är över 300%, men det är också fel.
Skatteväxling mellan kapital och lön, liksom råvaror och lön, vore mycket bra.
Renoverare
· Stockholm
· 18 379 inlägg
Nu försöker du bara mörka att AGA är skatt på lönen. Som en äkta sossekashieda skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 18 379 inlägg
Du kanske har jobbat på fel företag då? Eller så jobbar du i fel bransch.N Niq skrev:
Jobbar man på golvet där en 5-åring kan göra samma jobb så blir det ju svåra att hävda dubbel lön mot polaren på löpande bandet bredvid. Men det löser inte facket heller. Där får du dina 2% lön när inflationen är 10% 😂
Kan hända. Har inte ännu varit på något jobb som en 5 åring klarar av. Kan du ge ett exempel på ett företag som gett sina inbesparade pengar till dom anställda? Det har inget med facket att göra.
Så hur många procent löneökning har dina anställda fått förra året och iår?
Renoverare
· Stockholm
· 18 379 inlägg
Du fattar fortfarande inte. Det handlar inte om att spara pengar. Det handlar om att behålla de duktiga. Då måste man ge dem förmåner som är konkurrenskraft. rent marknadsekonomi. Tom här på byggahus är det chefer i lönesättande roll som uttryckt det är svårt behålla de driftiga och duktiga när företaget är anslutet för att facket sätter käppar i hjulet. Även om det på pappret ska gå ha en inviduell model.N Niq skrev:
Jag har just nu en heltidsanställd utöver mig själv han höjde jag arvodet 7% på. Samma på mitt eget uppdrag.
Har fått mer än 7 % i fackligt anslutna bolag. Mer vid ändring av titel. Din anställd kan inte vara någon klippa, med andra ord. Inte ens en reallöneökning ger du hen!
Större företagen ger mellanchefer en "pott" att fördela på sina anställda, oberoende av gruppens prestation. Det ligger i företagets intresse att inte ge något egentligt förhandlingsutrymme.
Du har fel igen, Anders.
Renoverare
· Stockholm
· 18 379 inlägg
Haha de flesta fackligt anslutna får 2% lilla du. Jag har fått 15% som bäst när jag var anställd. Utan att byta bolag självfallet.yoloboi skrev:Har fått mer än 7 % i fackligt anslutna bolag. Mer vid ändring av titel. Din anställd kan inte vara någon klippa, med andra ord. Inte ens en reallöneökning ger du hen!
Större företagen ger mellanchefer en "pott" att fördela på sina anställda, oberoende av gruppens prestation. Det ligger i företagets intresse att inte ge något egentligt förhandlingsutrymme.
Du har fel igen, Anders.
Men snälla. TS har ställt en väldigt bra ställd fråga där svaren nu drunknar i ert bråk. Måste ni andra verkligen hugga på Anders Malmborgs bete i varje tråd som handlar om .. ja allt faktiskt.yoloboi skrev:Har fått mer än 7 % i fackligt anslutna bolag. Mer vid ändring av titel. Din anställd kan inte vara någon klippa, med andra ord. Inte ens en reallöneökning ger du hen!
Större företagen ger mellanchefer en "pott" att fördela på sina anställda, oberoende av gruppens prestation. Det ligger i företagets intresse att inte ge något egentligt förhandlingsutrymme.
Du har fel igen, Anders.