120 903 läst · 2 131 svar
121k läst
2,1k svar
Är det värt pengarna att vara med i facket?
- Status
- Inte öppen för fler kommentarer.
Utan att facket fanns hur skulle du då veta vad golvet var du kunde ju lika gärna få 30kr/TimR Rkarlsson skrev:Då kanske han skulle förhandla fram min lön. Nu var det så att facket la fram betydligt sämre förslag på löneökning än vad vi fick, arbetsgivaren la sig någon krona över då facket sket i oss ena året under pandemin.
Om jag vill förhandla med min arbetsgivare så gör jag det själv. Om vi inte är överens eller vi blir ovänner så drar jag vidare. Jobbar inte på ett företag med flera hundratals anställda. Och jag känner att skiter det sig mellan oss så vill jag ändå inte vara kvar
När jag jobba inom transportsektorn (taxi) så fick jag ju ha extrajobb då facket inte gjorde ett skit.
BirgitS
Medlem
· Stockholms län
· 40 943 inlägg
BirgitS
Medlem
- Stockholms län
- 40 943 inlägg
Blockader är sällsynta och det går utmärkt att blockera t.ex. en dörröppning utan att hålla i någon. Eller menar du att föreningar för idrott där man blockerar, tacklar osv. ska förbjudas?AndersMalmgren skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 18 376 inlägg
Renoverare
· Stockholm
· 18 376 inlägg
Renoverare
· Stockholm
· 18 376 inlägg
Men hur vanliga är egentligen blockader?AndersMalmgren skrev:
Någon handfull per decennium?
Om det på någon arbetsplats med medlemmarnas goda minne hotas med strejk för att få till kollektivavtal så säger det väl främst två saker, dels att kollektivavtalet ger bättre villkor, dels att arbetsgivaren tvekar till att ta den extra kostnaden.
Det är inte alls min erfarenhet då man som chef fick lika liten pott att fördela innan bolaget skrev på kollektivavtal som efter. Enda gången det lyftes lite på kistlocket var befordringstillägg eller om någon viktig resurs sa upp sig och skulle lockas vara kvar. Jag har varit med om båda.AndersMalmgren skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 18 376 inlägg
Klart det finns undantag, men generellt så hindrar fackanslutning bolagen att betala ut topplöner.Björkisvägen skrev:
På ett anslutet bolag är lönekurvan mer normaliserad än på ett icke anslutet bolag
Jag har aldrig varit med om att det lokala facket har dämpat någon medlems löneutveckling, men det kanske finns sådana instruktioner från arbetsgivarorganisationer?AndersMalmgren skrev:
Vad menar du med normalfördelad lönekurva, gaussklocka med medianlönen i mitten?
Hur skulle det skilja sig mellan anslutet och icke anslutet? Lägre standardavvikelse hos de senare? 3 sigma i.s.f. en?
Hos tjänstemannafacken så följer man median, kvartiler och percentiler med examensår eller födelseår.
Det finns en väldigt stor spridning mellan 10- och 90-percentilen 20 år efter examen bland medlemmarna.
Jag har aldrig varit med om att det lokala facket har dämpat någon medlems löneutveckling, men det kanske finns sådana instruktioner från arbetsgivarorganisationer?AndersMalmgren skrev:
Vad menar du med normalfördelad lönekurva, gaussklocka med medianlönen i mitten?
Hur skulle det skilja sig mellan anslutet och icke anslutet? Lägre standardavvikelse hos de senare? 3 sigma i.s.f. en?
Hos tjänstemannafacken så följer man median, kvartiler och percentiler med examensår eller födelseår.
Det finns en väldigt stor spridning mellan 10- och 90-percentilen 20 år efter examen bland medlemmarna.
Renoverare
· Stockholm
· 18 376 inlägg
På en ansluten firma så ligger lönerna mot mitten medans på ett icke ansluten finns det outliers åt båda hållenBjörkisvägen skrev:Jag har aldrig varit med om att det lokala facket har dämpat någon medlems löneutveckling, men det kanske finns sådana instruktioner från arbetsgivarorganisationer?
Vad menar du med normalfördelad lönekurva, gaussklocka med medianlönen i mitten?
Hur skulle det skilja sig mellan anslutet och icke anslutet? Lägre standardavvikelse hos de senare? 3 sigma i.s.f. en?
Hos tjänstemannafacken så följer man median, kvartiler och percentiler med examensår eller födelseår.
Det finns en väldigt stor spridning mellan 10- och 90-percentilen 20 år efter examen bland medlemmarna.