Status
Inte öppen för fler kommentarer.
AndersMalmgren AndersMalmgren skrev:
Stora bolag har satt i system att betala underleverantörer flera månader sent. Det har aldrig hänt med medelstora eller fåmansbolag. Det är de stora bolagen som är de riktiga skojarna. Det sagt rättfärdar det inga fack
här har du en klar poäng !
 
  • Gilla
AndersMalmgren
  • Laddar…
V VRZ skrev:
Du menar ett arbete där lönen knappt överstiger dina utgifter och sliter ut kroppen i förtid?
Sådana arbeten menar du med timanställning inom något dåligt vårdyrke, bar, underhållning eller dylikt?

Jobbar man heltid fast så är det knappt några jobb som lönen knappt överstiger utgifterna.
 
  • Gilla
LaoLars
  • Laddar…
R Rkarlsson skrev:
Sådana arbeten menar du med timanställning inom något dåligt vårdyrke, bar, underhållning eller dylikt?

Jobbar man heltid fast så är det knappt några jobb som lönen knappt överstiger utgifterna.
Såg ett par på Lyxfällan med typ 70k nettoinkomst. Så det går :)
 
Absolut finns det rötägg lokalt. Men det handlar nog mer om urvalet av kandidater till jobbet än vad fackföreningarna står för generellt. Om fler engagerade sig skulle nivån på det fackliga arbetet höjas. Nu får de ju ta vad de får, och karriärklättrande psykopater kalasar på kakan pga resterande anställdas lättja. Inget annat.

fackföreningarna ser till att lagar och överenskommelser följs. Det är den enda rösten vi arbetare har för att få bättre/beständiga villkor på arbetsplatsen. Även på företag som inte anställer fackanslutna så är de rädda för den kollektiva skaran arbetare som står bakom facket. Det är det enda övertaget vi har. Tyvärr. Annars kan egoistiska företagsledare sparka folk när de strejkar emot dåliga förhållanden exempelvis, som herrn här redan gjort vansinnigt klart är det är vad som skulle hända på hans arbetsplats om facken inte fanns i periferin.
Utan facken kunde arbetsgivaren förlänga arbetsdagen till 10 timmar, 7 dagar i veckan utan problem. Ta bort toalettpauser, sparka föräldrar pga vab, med mera med mera. Visst finns det enskilda arbetsgivare som ser till de anställdas bästa, men INGEN arbetsgivare startar företag för de anställdas skull, utan för pengarna. Att de anställda kan få det bättre är bara en konsekvens av att de kan tjäna mer pengar till arbetsgivaren på det viset. I de yrken det inte spelar roll eller där arbetare är lätta att ersätta finns inget incitament att göra nånting öht för de anställdas välbefinnande.
Om 10 år när marknaden är mättad på it-området förstår du nog vad jag pratar om…
 
  • Gilla
LaoLars och 4 till
  • Laddar…
wildeside
F fsn skrev:
Så är det ju med de tvångsanslutna sosseförbunden men långt ifrån alla sponsrar sossarna. Skaffa dig en akademisk utbildning och gå med i ett SACO-förbund.
Har inte lust att göda någon blekfet pamp i något SACO förbund heller oavsett politisk inriktning eller politiskt opartiska.
 
  • Gilla
Workingclasshero och 2 till
  • Laddar…
Niclas Gustafsson Niclas Gustafsson skrev:
Absolut finns det rötägg lokalt. Men det handlar nog mer om urvalet av kandidater till jobbet än vad fackföreningarna står för generellt. Om fler engagerade sig skulle nivån på det fackliga arbetet höjas. Nu får de ju ta vad de får, och karriärklättrande psykopater kalasar på kakan pga resterande anställdas lättja. Inget annat.

fackföreningarna ser till att lagar och överenskommelser följs. Det är den enda rösten vi arbetare har för att få bättre/beständiga villkor på arbetsplatsen. Även på företag som inte anställer fackanslutna så är de rädda för den kollektiva skaran arbetare som står bakom facket. Det är det enda övertaget vi har. Tyvärr. Annars kan egoistiska företagsledare sparka folk när de strejkar emot dåliga förhållanden exempelvis, som herrn här redan gjort vansinnigt klart är det är vad som skulle hända på hans arbetsplats om facken inte fanns i periferin.
Utan facken kunde arbetsgivaren förlänga arbetsdagen till 10 timmar, 7 dagar i veckan utan problem. Ta bort toalettpauser, sparka föräldrar pga vab, med mera med mera. Visst finns det enskilda arbetsgivare som ser till de anställdas bästa, men INGEN arbetsgivare startar företag för de anställdas skull, utan för pengarna. Att de anställda kan få det bättre är bara en konsekvens av att de kan tjäna mer pengar till arbetsgivaren på det viset. I de yrken det inte spelar roll eller där arbetare är lätta att ersätta finns inget incitament att göra nånting öht för de anställdas välbefinnande.
Om 10 år när marknaden är mättad på it-området förstår du nog vad jag pratar om…
Ingen skulle köpa tjänster eller produkter från ett företag som missköter sina anställda. Marknadsekonomi i kombo med det moderna informationssamhället gör facket redundant.

Arbetsgivarna tävlar i förmåner för att locka till sig arbetstagare
 
  • Haha
  • Gilla
fremax och 1 till
  • Laddar…
AndersMalmgren AndersMalmgren skrev:
Ingen skulle köpa tjänster eller produkter från ett företag som missköter sina anställda. Marknadsekonomi i kombo med det moderna informationssamhället gör facket redundant.

Arbetsgivarna tävlar i förmåner för att locka till sig arbetstagare
haha. Va? Vilken verklighet lever du i? Det där är verklighet för en procentuellt sett försvinnande liten del av arbetsmarknaden. De allra flesta yrken är ingenting man lockas till att utföra.
 
  • Gilla
LaoLars och 2 till
  • Laddar…
AndersMalmgren AndersMalmgren skrev:
Ingen skulle köpa tjänster eller produkter från ett företag som missköter sina anställda. Marknadsekonomi i kombo med det moderna informationssamhället gör facket redundant.

Arbetsgivarna tävlar i förmåner för att locka till sig arbetstagare
Ändå är Jeff Bezos världens rikaste man, trots horribla arbetsförhållande hos amazon.
 
  • Gilla
LaoLars och 5 till
  • Laddar…
V VRZ skrev:
Ändå är Jeff Bezos världens rikaste man, trots horribla arbetsförhållande hos amazon.
En Amazon-utvecklare har i snitt 149k USD i årslön det motsvarar en månadslön på ca 130k SEK. Plus benefits
 
AndersMalmgren AndersMalmgren skrev:
Ingen skulle köpa tjänster eller produkter från ett företag som missköter sina anställda. Marknadsekonomi i kombo med det moderna informationssamhället gör facket redundant.

Arbetsgivarna tävlar i förmåner för att locka till sig arbetstagare
Skriver du de här inläggen bara för att provocera?
För alla, även du, vet att det inte är sant.
Det finns arbetsplatser/yrkeskategorier/branscher där arbetsgivarna får slåss om folk, men det finns lika många exempel på motsatsen.
 
  • Gilla
Rasputitsa och 1 till
  • Laddar…
Fotografen Fotografen skrev:
Skriver du de här inläggen bara för att provocera?
För alla, även du, vet att det inte är sant.
Det finns arbetsplatser/yrkeskategorier/branscher där arbetsgivarna får slåss om folk, men det finns lika många exempel på motsatsen.
Det finns, men det är undantag. De flesta företagare och entreprenörer är inte ondskefulla as som du och andra försöker framstå det som. Men det är klart när Maggan och hennes föregångare konstant ältar det så förstår man ju att folk går på det
 
AndersMalmgren AndersMalmgren skrev:
Ingen skulle köpa tjänster eller produkter från ett företag som missköter sina anställda. Marknadsekonomi i kombo med det moderna informationssamhället gör facket redundant.

Arbetsgivarna tävlar i förmåner för att locka till sig arbetstagare
Här räcker det att skriva
H&M

Du kollar väl så att dina kläder är tillverkade av vuxna?
 
  • Gilla
LaoLars och 1 till
  • Laddar…
AndersMalmgren AndersMalmgren skrev:
En Amazon-utvecklare har i snitt 149k USD i årslön det motsvarar en månadslön på ca 130k SEK. Plus benefits
Och folk på lagret får sparken om de går och tömmer sin pissflaska för ofta.
 
  • Gilla
LaoLars och 2 till
  • Laddar…
R Rkarlsson skrev:
Här räcker det att skriva
H&M

Du kollar väl så att dina kläder är tillverkade av vuxna?
Och deras kläder ser ut som skit efter en tvätt
 
P PatrikJo skrev:
Och folk på lagret får sparken om de går och tömmer sin pissflaska för ofta.
Det är inom några år helt automatiserat
 
Vi vill skicka notiser för ämnen du bevakar och händelser som berör dig.