120 427 läst · 2 131 svar
120k läst
2,1k svar
Är det värt pengarna att vara med i facket?
- Status
- Inte öppen för fler kommentarer.
Sådana arbeten menar du med timanställning inom något dåligt vårdyrke, bar, underhållning eller dylikt?V VRZ skrev:
Jobbar man heltid fast så är det knappt några jobb som lönen knappt överstiger utgifterna.
Renoverare
· Stockholm
· 18 326 inlägg
Absolut finns det rötägg lokalt. Men det handlar nog mer om urvalet av kandidater till jobbet än vad fackföreningarna står för generellt. Om fler engagerade sig skulle nivån på det fackliga arbetet höjas. Nu får de ju ta vad de får, och karriärklättrande psykopater kalasar på kakan pga resterande anställdas lättja. Inget annat.
fackföreningarna ser till att lagar och överenskommelser följs. Det är den enda rösten vi arbetare har för att få bättre/beständiga villkor på arbetsplatsen. Även på företag som inte anställer fackanslutna så är de rädda för den kollektiva skaran arbetare som står bakom facket. Det är det enda övertaget vi har. Tyvärr. Annars kan egoistiska företagsledare sparka folk när de strejkar emot dåliga förhållanden exempelvis, som herrn här redan gjort vansinnigt klart är det är vad som skulle hända på hans arbetsplats om facken inte fanns i periferin.
Utan facken kunde arbetsgivaren förlänga arbetsdagen till 10 timmar, 7 dagar i veckan utan problem. Ta bort toalettpauser, sparka föräldrar pga vab, med mera med mera. Visst finns det enskilda arbetsgivare som ser till de anställdas bästa, men INGEN arbetsgivare startar företag för de anställdas skull, utan för pengarna. Att de anställda kan få det bättre är bara en konsekvens av att de kan tjäna mer pengar till arbetsgivaren på det viset. I de yrken det inte spelar roll eller där arbetare är lätta att ersätta finns inget incitament att göra nånting öht för de anställdas välbefinnande.
Om 10 år när marknaden är mättad på it-området förstår du nog vad jag pratar om…
fackföreningarna ser till att lagar och överenskommelser följs. Det är den enda rösten vi arbetare har för att få bättre/beständiga villkor på arbetsplatsen. Även på företag som inte anställer fackanslutna så är de rädda för den kollektiva skaran arbetare som står bakom facket. Det är det enda övertaget vi har. Tyvärr. Annars kan egoistiska företagsledare sparka folk när de strejkar emot dåliga förhållanden exempelvis, som herrn här redan gjort vansinnigt klart är det är vad som skulle hända på hans arbetsplats om facken inte fanns i periferin.
Utan facken kunde arbetsgivaren förlänga arbetsdagen till 10 timmar, 7 dagar i veckan utan problem. Ta bort toalettpauser, sparka föräldrar pga vab, med mera med mera. Visst finns det enskilda arbetsgivare som ser till de anställdas bästa, men INGEN arbetsgivare startar företag för de anställdas skull, utan för pengarna. Att de anställda kan få det bättre är bara en konsekvens av att de kan tjäna mer pengar till arbetsgivaren på det viset. I de yrken det inte spelar roll eller där arbetare är lätta att ersätta finns inget incitament att göra nånting öht för de anställdas välbefinnande.
Om 10 år när marknaden är mättad på it-området förstår du nog vad jag pratar om…
Renoverare
· Stockholm
· 18 326 inlägg
Ingen skulle köpa tjänster eller produkter från ett företag som missköter sina anställda. Marknadsekonomi i kombo med det moderna informationssamhället gör facket redundant.Niclas Gustafsson skrev:Absolut finns det rötägg lokalt. Men det handlar nog mer om urvalet av kandidater till jobbet än vad fackföreningarna står för generellt. Om fler engagerade sig skulle nivån på det fackliga arbetet höjas. Nu får de ju ta vad de får, och karriärklättrande psykopater kalasar på kakan pga resterande anställdas lättja. Inget annat.
fackföreningarna ser till att lagar och överenskommelser följs. Det är den enda rösten vi arbetare har för att få bättre/beständiga villkor på arbetsplatsen. Även på företag som inte anställer fackanslutna så är de rädda för den kollektiva skaran arbetare som står bakom facket. Det är det enda övertaget vi har. Tyvärr. Annars kan egoistiska företagsledare sparka folk när de strejkar emot dåliga förhållanden exempelvis, som herrn här redan gjort vansinnigt klart är det är vad som skulle hända på hans arbetsplats om facken inte fanns i periferin.
Utan facken kunde arbetsgivaren förlänga arbetsdagen till 10 timmar, 7 dagar i veckan utan problem. Ta bort toalettpauser, sparka föräldrar pga vab, med mera med mera. Visst finns det enskilda arbetsgivare som ser till de anställdas bästa, men INGEN arbetsgivare startar företag för de anställdas skull, utan för pengarna. Att de anställda kan få det bättre är bara en konsekvens av att de kan tjäna mer pengar till arbetsgivaren på det viset. I de yrken det inte spelar roll eller där arbetare är lätta att ersätta finns inget incitament att göra nånting öht för de anställdas välbefinnande.
Om 10 år när marknaden är mättad på it-området förstår du nog vad jag pratar om…
Arbetsgivarna tävlar i förmåner för att locka till sig arbetstagare
haha. Va? Vilken verklighet lever du i? Det där är verklighet för en procentuellt sett försvinnande liten del av arbetsmarknaden. De allra flesta yrken är ingenting man lockas till att utföra.AndersMalmgren skrev:
Ändå är Jeff Bezos världens rikaste man, trots horribla arbetsförhållande hos amazon.AndersMalmgren skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 18 326 inlägg
Skriver du de här inläggen bara för att provocera?AndersMalmgren skrev:
För alla, även du, vet att det inte är sant.
Det finns arbetsplatser/yrkeskategorier/branscher där arbetsgivarna får slåss om folk, men det finns lika många exempel på motsatsen.
Renoverare
· Stockholm
· 18 326 inlägg
Det finns, men det är undantag. De flesta företagare och entreprenörer är inte ondskefulla as som du och andra försöker framstå det som. Men det är klart när Maggan och hennes föregångare konstant ältar det så förstår man ju att folk går på detFotografen skrev:
Här räcker det att skrivaAndersMalmgren skrev:
H&M
Du kollar väl så att dina kläder är tillverkade av vuxna?
Renoverare
· Stockholm
· 18 326 inlägg
Renoverare
· Stockholm
· 18 326 inlägg