Jag hade bara tecknat, Tesla hade fått gräddfil och inte upplevt några problem, det är jag rätt övertygad om. Det enda möjliga problemet skulle kunna vara att man inte "håller linjen" mot mer aggressiva fackföreningar i andra länder.Mikael_L skrev:
Har pyttelite erfarenhet från USA och det lilla jag såg så verkade de galna, mycket mer stridigt och byråkratiskt (som landet i övrigt).
Ja Elons antifackliga åsikter är ju välkända, och han är ju inte direkt ensam.D djac skrev:
Även i USA så finns det ju fackförbund som är en hårsmån ifrån att mer vara kriminella organisationer, så man kan ju förstå tveksamheten hos många företagsledare.
Om Teslas antifackliga hållning endast beror på Elon är väl inte gott att veta.
Men som sagt, just den Svenska konflikten är i det stora hela så liten att den lär ju knappast ta speciellt mycket tid i deras styrelserum.
Som det är idag ska facken ha mycket insyn i ditt bolag. Så mycket att de nästan är inne på affärshemligheterna med.
Så din ide var bra. Ditt bolag med anställda kan vara ett bemanningsbolag som sköter det som det lilla bolaget säljer.
Var man tvungen att vara 5 anställda för att sådant ska bli inblandat? Lätt löst.
Men sen hade jag självklart varit rättvis med och behandlat anställda sjysst. Gnällrövar och myglare åker ut =)
Självklart, medarbetarna är en av bolagens viktigaste resurser, de som inte fattat det kommer aldrig lyckas driva sina företag framgångsrikt.R Rkarlsson skrev:
Vi är (lyckligtvis) inte kvar på 1800-talet längre, modernt företagande i demokratiska länder har helt andra villkor idag, det är bara facken som inte alltid hängt med.
Nej det har inte facket, ja dom får utse en representant som kan närvara i styrelsemötena men dom har ingen beslutande rätt och man behöver inte ta upp sådant som man vill hålla hemligt på dessa möten..R Rkarlsson skrev:
Det är så man sköter det i de flesta mindre bolag..
Jag gillar inte facket i många hänseenden men ändå har jag aktivt valt att teckna avtal med dom i två bolag utan påtryckningar ifrån facket..
Jaha, mitt inlägg hamnade inte som ett svar på ett annat inlägg ser jag nu, det förklarar saken. Jag tolkar det som att svenska vd har behörighet att skriva på om moderbolaget beslutat om saken. Nu har de beslutat att det inte ska vara ett avtal.R Rejäl skrev:
Ja order ska ha kommit ifrån Musk enligt medlaren i konflikten..Jonatan79 skrev:
Jag är helt med dig om att vi har helt andra villkor idag än på 1800talet och att många av dom svenska facken inte alls hängt med i tiden. Jag ser tyvärr en hel del företag som försöker försämra för arbetstagarna oftast från utlandet. Men även inhemska sådana. I mitt fall Finland. Man utnyttjar folk som har det svårt och kanske har uppehållstillstånd som hänger på att man har ett jobb.
Vart får du en majoritet av aktieägarna ifrån?
Skulle vara bra om du kunde styrka det med lite bevis?
varsågod !R Rejäl skrev:
https://da.se/2024/06/elon-musk-far...rbetarna-vagras-kollektivavtal-bryr-sig-inte/
Den har jag missat men nu tror jag dig..
Ja, jag ska väl hålla med om att mitt inlägg var generaliserande, det finns ju förstås branscher där någon slags rovjakt på de anställda fortfarande kan ske och vara effektivt.N Niq skrev:
Men de stora problemen har väl egentligen mest flyttat från den legala arbetsmarknaden till den svarta, osynliga illegala arbetsmarknaden.
Och där verkar våra Svenska fackförbund inte vara direkt på tå och jobba med problemet.
De presenterar bara "lösningen" att allt ska bli vitt (och dyrt), och det är ju ingen av parterna i den sektorn intresserade av.