Är det värt pengarna att vara med i facket?

[AndersMalmgren]

Jo det är ju bra med flexibla lagar för har du inte avtal så är det lagen som gäller och för dig är den inte dispositiv. Så för stå flexibla lagar.
Jag förstår även att det är svårt för dig att läsa innantill i ett avtal.

läs länken ovan där står det vad som gäller.

 

[Niq]

Exakt och jag ger dem mycket bättre avtal än vad de kan få på ett anslutet bolag.

Nej det är inte lika enkelt för kollektivavtal är byrokratiska och inflexibla. Jag har ju redan sagt att man har bättre förmånspaket utanför kollektivavtal

Du har nog missat något. Kollektivavtal anger en minsta gräns det är fritt fram för arbetsgivare att ge högre lön och bättre förmåner än vad kollektivavtalet säger.

Dessutom finns ju möjligheten att teckna ett hängavtal som går att anpassa efter arbetsplatsens situation.

 

[kortis]

Det är inte lagligt. Arbetsgivaren behöver inte vara ansluten finns ingen lag om det. Blockaden var inte laglig

Det där är ju ren dumhet om den varit olaglig så hade nog arbetsgivaren ringt farbror polisen och någon åklagare gladeligen tagit sig an det åtalet.
Och för övrigt så var inte just hon en försöksballong från Svenskt Näringsliv om vi nu ska ha lite konspirationsteori

 

[AndersMalmgren]

Det där är ju ren dumhet om den varit olaglig så hade nog arbetsgivaren ringt farbror polisen och någon åklagare gladeligen tagit sig an det åtalet.
Och för övrigt så var inte just hon en försöksballong från Svenskt Näringsliv om vi nu ska ha lite konspirationsteori

Ställer sig ett gäng tomtar utanför och blockar ingången för kunder så spelar det ingen roll vem som har rätt.

 

[kortis]

läs länken ovan där står det vad som gäller.

Ok. jag saxar från länken
Problematiken uppstår i och med att fackföreningar i Sverige har rätt att vidta så kallade stridsåtgärder mot arbetsgivare som vägrar teckna kollektivavtal.

 

[kortis]

Ställer sig ett gäng tomtar utanför och blockar ingången för kunder så spelar det ingen roll vem som har rätt.

Så det var alltså inte olagligt
Men Malmgren vart tog du vägen? Hallå?
Jag har för övrigt aldrig varit med om att en arbetsgivare haft så mycket tid över som du.
Nu ska jag gå ut o röja sly hare gott tomten

 

[AndersMalmgren]

Ok. jag saxar från länken
Problematiken uppstår i och med att fackföreningar i Sverige har rätt att vidta så kallade stridsåtgärder mot arbetsgivare som vägrar teckna kollektivavtal.

Arbetsgivaren är helt enkelt rättslös. Mysigt va. Tur man jobbar i en bransch där risken är minimal att få denna typen av fackidioter efter sig.

 

[kortis]

Arbetsgivaren är helt enkelt rättslös. Mysigt va. Tur man jobbar i en bransch där risken är minimal att få denna typen av fackidioter efter sig.

Nå Malmgren var det lagligt eller inte?

 

[AndersMalmgren]

Nå Malmgren var det lagligt eller inte?

Det är inte per def laglig blockad bara för att näringsidkaren vägrar skriva på avtal

Inloggade ser högupplösta bilder

Logga in

Skapa konto

Gratis och tar endast 30 sekunder

Man blir dömd utan rättegång

 

[Niq]

Men nu var det ju faktiskt en laglig konflikt.
Om du som arbetsgivare vägrar kollektivavtal när det finns medlemmar, så om du vägrar så ska du tvingas för medlemmarna ska skyddas från sådana som dig. Jag har ett otal ggr haft med sådana tomtar som dig att göra med som inte följer ex arbetsmarknadslagarna och för övrigt skiter i de lagar som inte passar och ofta kanske oxå av ren dumhet. Ni har inte på svensk arbetsmarknad att göra och förvränger dessutom hela marknaden för konkurrenter

Anders har ju dessutom berättat tidigare i tråden att han tycker det är helt ok att sparka anställda som utövar sina lagliga rättigheter som strejkrätten.

 

[AndersMalmgren]

Anders har ju dessutom berättat tidigare i tråden att han tycker det är helt ok att sparka anställda som utövar sina lagliga rättigheter som strejkrätten.

Självfallet då de inte passar in på ett driftigt IT bolag. Sådana personer ska jobba framför ett fabriksband.


Högst teoretiskt scenario dock att någon av mina anställda skulle gå ut i strejk

 

[kortis]

Det är inte per def laglig blockad bara för att näringsidkaren vägrar skriva på avtal

[bild]

Men NU gäller ju svenska kollektivavtal i Sverige

Det är inte per def laglig blockad bara för att näringsidkaren vägrar skriva på avtal

[bild]


Man blir dömd utan rättegång

Man blir dömd utan rättegång

För tolv år sedan drevs Henrik Gustavssons företag i konkurs på grund av fackförbundet Byggnads blockad. I december 2017 slog tingsrätten fast att blockaden hade kränkt företagets rättigheter enligt Europakonventionen och Byggnads fick betala skadestånd. Även Svea hovrätt har kommit fram till att Byggnads stridsåtgärder var olagliga. Trots detta har Henrik Gustavsson inte rätt till skadestånd enligt hovrätten. I stället ska han betala förbundets rättegångskostnader på närmare tre miljoner kronor.

 

[AndersMalmgren]

För tolv år sedan drevs Henrik Gustavssons företag i konkurs på grund av fackförbundet Byggnads blockad. I december 2017 slog tingsrätten fast att blockaden hade kränkt företagets rättigheter enligt Europakonventionen och Byggnads fick betala skadestånd. Även Svea hovrätt har kommit fram till att Byggnads stridsåtgärder var olagliga. Trots detta har Henrik Gustavsson inte rätt till skadestånd enligt hovrätten. I stället ska han betala förbundets rättegångskostnader på närmare tre miljoner kronor.

Helt jävla absurt. Fyfan. Inte nog med att han fick sätta sitt bolag i konkurs. Du ser, VI företagare är rättslösa.

 

[kortis]

Helt jävla absurt. Fyfan. Inte nog med att han fick sätta sitt bolag i konkurs. Du ser, VI företagare är rättslösa.

Jag förstår fortfarande att du tycker det det är bra med flexibla lagar.
Här är ett bolag som facket hjälpte till att få åtalat

Använde Skatteverket som en bankomat”
Genom att systematiskt starta nya bolag som töms på pengar och försätta dem i konkurs och därefter flytta över personal och verksamhet till ännu nystartade bolag har Hans Cahling lurat till sig miljonbelopp, främst av staten.

• Ett exempel är hur de anställda var tvungna att skriva på skuldebrev för att få ut sin lön. Skulder som senare skulle återbetalas när bolaget hade försatts i konkurs och personalen i stället fick lön genom den statliga lönegarantin.
• Ett annat exempel är hur hela montörsstyrkan fick order att kollektivt sjukskriva sig, men ändå fortsätta jobba med lön. När pengarna från Försäkringskassan kom så skulle dessa betalas till bolaget.
• Ett tredje exempel är hur personalen fick order att köpa ut material och betala från ett konto, och dagen efter lämna tillbaka samma material och sätta in pengarna på ett annat konto.

Åklagaren beskriver det som att Hans Cahling ”använt Skatteverket och andra myndigheter som en bankomat”.

 

[AndersMalmgren]

Jag förstår fortfarande att du tycker det det är bra med flexibla lagar.
Här är ett bolag som facket hjälpte till att få åtalat

Använde Skatteverket som en bankomat”
Genom att systematiskt starta nya bolag som töms på pengar och försätta dem i konkurs och därefter flytta över personal och verksamhet till ännu nystartade bolag har Hans Cahling lurat till sig miljonbelopp, främst av staten.

• Ett exempel är hur de anställda var tvungna att skriva på skuldebrev för att få ut sin lön. Skulder som senare skulle återbetalas när bolaget hade försatts i konkurs och personalen i stället fick lön genom den statliga lönegarantin.
• Ett annat exempel är hur hela montörsstyrkan fick order att kollektivt sjukskriva sig, men ändå fortsätta jobba med lön. När pengarna från Försäkringskassan kom så skulle dessa betalas till bolaget.
• Ett tredje exempel är hur personalen fick order att köpa ut material och betala från ett konto, och dagen efter lämna tillbaka samma material och sätta in pengarna på ett annat konto.

Åklagaren beskriver det som att Hans Cahling ”använt Skatteverket och andra myndigheter som en bankomat”.

Det är väl klart det finns exempel på dåliga arbetsgivare men för varje dålig arbetsgivare finns det 10 korrupta fackpampar.