- Status
Renoverare
· Stockholm
· 18 227 inlägg
Googla finns massor med exempel. DEn mest kända är en salladsbar i götet så börja därN Niq skrev:
Lite info om blockad
https://www.qred.se/blogg/kollektivavtal-for-smaforetagare-vad-galler
Redigerat:
Om du läst mina inlägg så skulle du se att jag från början talat om att facken behövs men att dom behöver anpassa sig till världen vi lever i idag. Vilket dom svenska facken verkar ha haft svårt med.Jag upplever att dom finska lyckats bättre.
Som jag skrev så har jag googlat och hittade bara ett exempel. En annan medlem hittade ett till om en salladsbar troligen den du pratar om. Nu hittades ett tredje exempel i din länk. Säkert finns det fler tillfällen det har hänt men verkar inte vara så ofta.
Jag tycker kollektivavtalet i länken du postade verkar underligt stelt. Jag har jobbat åt ett antal olika arbetsgivare som haft kollektivavtal och känner inte alls igen det som står om att allt blir stelt och inpressat i en och samma form. Vi har alltid gjort många olika arbetsuppgifter beronde på säsong och arbetsmängd. Alltid varit flexibla. Facket har aldrig haft problem med det här. Vi har också haft löner och förmåner som överstiger kollektivavtalet.
Fel och övertramp förekommer inom alla organisationer.
Som jag skrev så har jag googlat och hittade bara ett exempel. En annan medlem hittade ett till om en salladsbar troligen den du pratar om. Nu hittades ett tredje exempel i din länk. Säkert finns det fler tillfällen det har hänt men verkar inte vara så ofta.
Jag tycker kollektivavtalet i länken du postade verkar underligt stelt. Jag har jobbat åt ett antal olika arbetsgivare som haft kollektivavtal och känner inte alls igen det som står om att allt blir stelt och inpressat i en och samma form. Vi har alltid gjort många olika arbetsuppgifter beronde på säsong och arbetsmängd. Alltid varit flexibla. Facket har aldrig haft problem med det här. Vi har också haft löner och förmåner som överstiger kollektivavtalet.
Fel och övertramp förekommer inom alla organisationer.
Renoverare
· Stockholm
· 18 227 inlägg
För varje medialt fall finns det ett antal dolda. Det är vanligare än du tror. Och Noll fall är okej. Inga företagare ska behöva se sitt livsverk förstörtN Niq skrev:
Jo jag vet men jag ville höra det från honom men det är ett fegt troll det där.N Niq skrev:
För övrigt så skulle många fler arbetsgivare tvingas skriva på kollektivavtal om de har några fackanslutna det fjantas något alldeles förskräckligt med dessa. Kanske vi skulle få betydligt fler fackanslutna om det funnes lite kampvilja
Nu var det en helt laglig konflikt där facket hade en medlem och facket är dennes företrädare,
kollektivavtal ska skrivas på för det skyddar de anställda och det innebär tjänstepension och försäkringar. Jo jag vet företagen har försäkringar, säger de men sedan visar det sig att de inte hade det. Ofta så följer sådana arbetsgivare inte arbetsmarknadslagarna och ofta faktist inte lagar överhuvudtaget.
Så ja kollektivavtal är en nödvändighet
Verkar vara ovanligare än du tror att det drabbar bra företagare.
Det som inte framgår i någon av artiklarna jag sett är vad dom anställda tycker. Det är bara arbetsgivarens version vi får höra.
Alla dåliga arbetsgivare som utnyttjar arbetstagare och har dom att arbeta under usla förhållanden förtjänar att se sitt livsverk bli förstört.
Renoverare
· Stockholm
· 18 227 inlägg
Nej absolut inte. Företaget har ingen skylldighet ansluta sig till kollektivavtal. Om inte arbetstagaren gillar detta får denna byta jobb.K kortis skrev:
Jag kommer tex aldrig ansluta till något jävla kollektivavtal. Men jag är också tydlig med det när jag anställer.
Ja, många företagare som saknar kollektivavtal säger att de har andra avtal som är lika bra… vilket förstås inte är sant. Då hade det ju varit enklare för dem att teckna kollektivavtal så att de slipper strul…K kortis skrev:
Självklart är enda moroten att de vill tjäna mer pengar, och det till priset av sämre arbetsvillkor på arbetsmarknaden och snedvriden konkurrens.
Bra att du är tydlig med det, så de som har koll på läget väljer en bättre arbetsgivare.
När det begav sig så valde jag bort några arbetsgivare på grund av det, kan säga att de missade något, och de jag jobbade för fick verkligen valuta för pengarna.
Jag har vänner i andra branscher som gör som du, och det är inte vackert…
Vad är det som gjort dig så rädd för kollektivavtal? Du vet väl att de anställda är den viktigaste resursen du har?
Renoverare
· Stockholm
· 18 227 inlägg
Nej det är inte lika enkelt för kollektivavtal är byrokratiska och inflexibla. Jag har ju redan sagt att man har bättre förmånspaket utanför kollektivavtalNissens skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 18 227 inlägg
Exakt och jag ger dem mycket bättre avtal än vad de kan få på ett anslutet bolag.
Är inte med i facket, totalt onödigt om man inte absolut vill sponsra feta, dryga fackpampar som lever loppan på pengarna. Men är med i småföretagare-A-kassan. 159kr per månad är ju småpotatis för eventuellt inkomstbortfall den skyddar mot. Har dock aldrig hamnat i den situationen.
Men nu var det ju faktiskt en laglig konflikt.
Om du som arbetsgivare vägrar kollektivavtal när det finns medlemmar, så om du vägrar så ska du tvingas för medlemmarna ska skyddas från sådana som dig. Jag har ett otal ggr haft med sådana tomtar som dig att göra med som inte följer ex arbetsmarknadslagarna och för övrigt skiter i de lagar som inte passar och ofta kanske oxå av ren dumhet. Ni har inte på svensk arbetsmarknad att göra och förvränger dessutom hela marknaden för konkurrenter
Renoverare
· Stockholm
· 18 227 inlägg
Det är inte lagligt. Arbetsgivaren behöver inte vara ansluten finns ingen lag om det. Blockaden var inte lagligK kortis skrev:
Jo det är ju bra med flexibla lagar för har du inte avtal så är det lagen som gäller och för dig är den inte dispositiv. Så för stå flexibla lagar.
Jag förstår även att det är svårt för dig att läsa innantill i ett avtal.