Rimligt att fakturera för lunchtid?

[Andreas1 Hantverkare]

Men vad menar du att de gör likvärdigt med er? Alltså bär saker och sånt? I den andra tråden pratar du om att ni är specialister som tar betydligt mer betalt än andra. Det är mest det jag reagerade på att en lärling då har samma kostnad.

Du snackar också om lärlingar "från skolan", det är då personer under utbildning som har praktik och som ni inte betalar lön? Jag tycker att ska man ta betalt för någon ska den personen vara avlönad av den som tar betalt.

Om lärling och fullbetald hantverkare arbetar tillsammans och hantverkaren pga detta sparar in tid. Dvs lärlingen hjälper till eller gör vissa moment själv - så kostar det motsvarande som om hantverkaren skulle ha gjort allting själv. Vad lärlingen gör varierar. Men att tex bära in saker där de ska monteras är självklart en tänkbar uppgift.

Vi har lärlingar och praktikanter från skolan. Praktikanterna får ej betalt. Lärlingarna får inte heller betalt - men vi får betalt för att ha dem, inte så mkt men en del.

Ingen av dem är alltså avlönade. De lärlingen/praktikanter får ut är erfarenheten. Det de lägger in är sina timmar. Vad vi får ut är hjälpen, vad vi lägger ut är vår tid att lära och visa. För kunden är detta helt neutralt, som jag har försökt förklara betalar de varken mer eller mindre för att lärlingen är med.

 

[Farstatjej90]

Om lärling och fullbetald hantverkare arbetar tillsammans och hantverkaren pga detta sparar in tid. Dvs lärlingen hjälper till eller gör vissa moment själv - så kostar det motsvarande som om hantverkaren skulle ha gjort allting själv. Vad lärlingen gör varierar. Men att tex bära in saker där de ska monteras är självklart en tänkbar uppgift.

Vi har lärlingar och praktikanter från skolan. Praktikanterna får ej betalt. Lärlingarna får inte heller betalt - men vi får betalt för att ha dem, inte så mkt men en del.

Ingen av dem är alltså avlönade. De lärlingen/praktikanter får ut är erfarenheten. Det de lägger in är sina timmar. Vad vi får ut är hjälpen, vad vi lägger ut är vår tid att lära och visa. För kunden är detta helt neutralt, som jag har försökt förklara betalar de varken mer eller mindre för att lärlingen är med.

Du fakturerar kunden för en person du själv får betalt för att ha med dig ? Jag vill inte missförstå något.

 

[Andreas1 Hantverkare]

Du fakturerar kunden för en person du själv får betalt för att ha med dig ? Jag vill inte missförstå något.

I vissa fall. Exakt i det fallen när den jag har med mig har tillfört värde för kunden.

Att vi får betalt innebär inte att det är gratis för oss att ha lärling om du tror det. Du förstår att jag/vi lägger ner massor av tid och pengar på att utbilda vår lärling? Tid som vi annars kunde lägga på debiterbart arbete till kund.

 

[Farstatjej90]

I vissa fall. Exakt i det fallen när den jag har med mig har tillfört värde för kunden.

Att vi får betalt innebär inte att det är gratis för oss att ha lärling om du tror det. Du förstår att jag/vi lägger ner massor av tid och pengar på att utbilda vår lärling? Tid som vi annars kunde lägga på debiterbart arbete till kund.

Låter på dig som du kör rena välgörenheten 👍
Godhjärtat av dig du dessutom gör bra jobb hos kunden! Förstår du är nöjd med dig själv, det har du all anledning att vara! ☺️👍

 

[Alfredo]

Jag tycker att ska man ta betalt för någon ska den personen vara avlönad av den som tar betalt.

Varför då? Vad har den anställdes lön att göra med vilket timpris man debiterar? I alla andra trådar brukar det förklaras ständigt och jämt att timdebitering och den anställdes lön har väldigt lite med varandra att göra men här tycker du att det ska finnas en stark koppling. Förstår faktiskt inte varför.

 

[Farstatjej90]

Varför då? Vad har den anställdes lön att göra med vilket timpris man debiterar? I alla andra trådar brukar det förklaras ständigt och jämt att timdebitering och den anställdes lön har väldigt lite med varandra att göra men här tycker du att det ska finnas en stark koppling. Förstår faktiskt inte varför.

När har jag skrivit det?🤔

 

[Grizzlybjörnen123]

Funderar du på att starta eget, eller?
Med det där upplägget lär du knappast få några problem med att få nöjda kunder.

Hur tänker du kring materiel, alltså tiden för att beställa... hämta?

Att starta eget har jag funderat på länge men inte fått tummen ur

Har inte tänkt så långt men lägger man på ett påslag på material på 15% så täcker ju det en del samt att man får ha en dialog med kunden innan sp man beställer rätt grejor

 

[Grizzlybjörnen123]

Jag tror att du har missförstått helt hur jag menade. Praktikanter kostar precis så mycket som de tillför. Vissa dagar mer, andra mindre eller noll eller i värsta fall negativt.

Citat från mitt inlägg i den andra tråden:

Lärlingar
Vår lärling debiteras enligt principen - vad tillför denne för nytta. Vi har ingen specialtaxa för lärlingar utan för den tiden som lärlingen bidrar lika mycket som en anställd debiteras full taxa. Exakt samma gäller om vi har praktikanter från skolan, bidrar de så kostar de.

Exempel: Är lärlingen med 8h på ett jobb och mest är hantlangare eller sitter bredvid så bedöms det hur mycket tid hantverkaren har sparat på att ha med lärlingen. Har det sparats 1h så debiteras lärlingen med 1h, full taxa, för den dagen. På vissa jobb kan vi inte debitera något alls för lärlingen, ibland är det nästan alla timmar som kan debiteras. Har det visats så mycket så att arbetet har försinkats genom att ha med lärlingen (det försöker vi undvika!) så dras det av från hantverkarens timmar.

Att man tar betalt för lärlingar är inget konstigt, men praktikanter kan man inte ta betalt för.

 

[Alfredo]

När har jag skrivit det?🤔

Nej jag menade inte att du har skrivit det men det brukar skrivas ganska frekvent. Sorry om det blev otydligt.

 

[Andreas1 Hantverkare]

Att man tar betalt för lärlingar är inget konstigt, men praktikanter kan man inte ta betalt för.

Kan inte? Hur menar du?

Alla hos oss tar vi betalt för -när de skapar värde för kunden, annars inte.

Vi har absolut majoriteten av våra jobb till fast pris. Betyder ditt inlägg ovan att få inte får låta praktikanterna vara med på dessa jobb? För då tar vi ju betalt för deras arbete.

 

[Andreas1 Hantverkare]

Att man tar betalt för lärlingar är inget konstigt, men praktikanter kan man inte ta betalt för.

Det är enligt mig jättekonstigt att bara rutinmässigt ta betalt för lärlingar. Men om lärlingen gör nytta för kunden är det rimligt att ta så mkt betalt som värdet av nyttan som lärlingen skapat.

 

[Frångolvtilltak]

Men innan hantverkaren kör till kund går han igenom så han har allt som han behöver och när han kommer tillbaka till firman ska han rensa bilen och skriva faktura eller anser du att han inte ska få betalt för den tiden

Hantverkarna får höja timdebiteringen till 1500kr timmen i linje med många andra yrkesgrupper. Då blir folk nöjda. Då har man tagit lite höjd för allting som görs när man inte är hemma hos kunden. Win win liksom.

 

[jbr]

...1500kr timmen i linje med många andra yrkesgrupper.

Hmm, vilken planet befinner du dig på för närvarande?

 

[Frångolvtilltak]

Hmm, vilken planet befinner du dig på för närvarande?

Bilverkstäder, konsulter, programmerare osv ligger ofta över 1500kr timmen.
Då blir kunden nöjd också. Vissa sitter ju i köksfönstret med tidtagarur 😂😂😂😂

 

[Kane]

Bilverkstäder, konsulter, programmerare osv ligger ofta över 1500kr timmen.
Då blir kunden nöjd också. Vissa sitter ju i köksfönstret med tidtagarur 😂😂😂😂

Skilj på näringsidkare mot konsumenter och B2B.