Ja förlåt, 18 miljoner ska det vara. Blev lite hastig såhär på morgonenN noone70 skrev:
Alla har lön högre än snitt i detta vet jag.
Hej.L Linda_71 skrev:
Min spontana reaktion på inlägget var "Ja, självklart ska ni informera". Jag anlitar aldrig en hantverkare innan jag vet vad det kostar. Jag brukar aldrig beställa jobb över luren innan jag sökt själv på nätet eller företagaren hemsida så jag har ett litet hum om vad det kommer att kosta, jag vet inte vad olika hantverkare kostar det är olika från gång till gång och jag vill ju också veta vad andra tycker om hantverkaren. Men vad det gäller akuta jobb så har jag aldrig behövt beställa det. Men känner kanske att det är ännu viktigare att informera om priset om en kund ringer under stress och behöver hjälp.
Hur ser det ut? Debitering är akut utryckning x kr. Sedan tim debitering x kr för felsökning och åtgärd?
För att gå tillbaka till grundfrågan så har jag lite svårt att förstå bristen på transparens när det gäller priser. Jag har befunnit mig på båda sidor, dvs både som inköpare av akut jourtjänst och egenföretagare som hade jourtjänster.
När jag ett år vid niotiden på kvällen den 23 december upptäcker att vi har haft kabelbrand och tappat en av tre faser, ringer jag en av de större elfirmorna i stan som har jour. Jouren som svarade var trevlig och var noga med att upplysa mig om deras jourtaxa och minimidebitering innan vi avslutade samtalet. 20 minuter senare var han ute och bytte tjärkablarna och rev bort en gammal knivsäkring som satt före mätarskåpet. Den firman har allt att vinna på att i förväg berätta om vad jourtaxan är och slipper troligen en hel del bestridanden.
När jag själv var företagare i en bransch med serviceavtal och jourtjänst hade jag tydligt angett i serviceavtalen vad utryckning och arbete hade för timpris för arbeten som inte omfattades av ordinarie service. Inte en gång var det någon som ifrågasatte mina fakturor och då kunde de ändå beloppen springa iväg på grund av tidsödande arbeten. Vid ett tillfälle förklarade jag att jag behövde avbryta min semester och ta mig 30 mil enkel väg och vad det skulle kosta. Inga problem. Gissa vad som hade hänt om jag inte hade varit tydlig med det och det istället hade kommit en faktura med en horribel post för resa och sedan lite nonchalant sagt att "Jamen det är ju semestertider, det förstår du väl att det kostar"
Å andra sidan fakturerade jag inte kundbesök inför offert heller. Det räknade jag hem vid försäljning och nytecknade serviceavtal.
När jag ett år vid niotiden på kvällen den 23 december upptäcker att vi har haft kabelbrand och tappat en av tre faser, ringer jag en av de större elfirmorna i stan som har jour. Jouren som svarade var trevlig och var noga med att upplysa mig om deras jourtaxa och minimidebitering innan vi avslutade samtalet. 20 minuter senare var han ute och bytte tjärkablarna och rev bort en gammal knivsäkring som satt före mätarskåpet. Den firman har allt att vinna på att i förväg berätta om vad jourtaxan är och slipper troligen en hel del bestridanden.
När jag själv var företagare i en bransch med serviceavtal och jourtjänst hade jag tydligt angett i serviceavtalen vad utryckning och arbete hade för timpris för arbeten som inte omfattades av ordinarie service. Inte en gång var det någon som ifrågasatte mina fakturor och då kunde de ändå beloppen springa iväg på grund av tidsödande arbeten. Vid ett tillfälle förklarade jag att jag behövde avbryta min semester och ta mig 30 mil enkel väg och vad det skulle kosta. Inga problem. Gissa vad som hade hänt om jag inte hade varit tydlig med det och det istället hade kommit en faktura med en horribel post för resa och sedan lite nonchalant sagt att "Jamen det är ju semestertider, det förstår du väl att det kostar"
Å andra sidan fakturerade jag inte kundbesök inför offert heller. Det räknade jag hem vid försäljning och nytecknade serviceavtal.
Jag minns inte alla poster på den listan men jag har arbetat på ett litet konsultföretag där lönen var en andel av det som fakturerades till kund. Alla fick samma andel, ca 35%. Resten gick till pension, semester, arbetsgivareavgift, säljare och chef. Och säkert någon post jag inte kommer på nu. Sålde jag in kollegor fick jag några procent på deras fakturering också. Allt var helt transparent för alla anställda i ett excelblad. Samma villkor för alla. Mer lön om fler arbetade timmar eller högre timpris på uppdraget.Forlowt skrev:
Stämmer detta bara för hantverkare för jag råkar veta andra branscher där man inte kostar 100k men har liknande löner.
Jag hade varit tacksam ifall man ställer upp det rad för rad med siffra efter ..t.ex
Lön 32k
Försäkring xx
Avgifter xx ..osv
Någon ?
Så där räckte 100 000 in till 35 000 i lön.
Jag menar ingenting, men en grundlön är just en grundlön och det är ju det lägsta man kan få ut om man går på ackord så brukar det ju vara, du kan inte ifrågasätta mig du får ringa byggnads så får du svar på hur just de räknar sina ackord de är bara ett telefonsamtal bort, men jag kan tala om att om gubbarna fick den lönen gick de hemE El-Löken66 skrev:
Bara så vi inte jämför jordnötter och kokosnötter.K kortis skrev:
Behöver inte ringa Byggnads, jag förstår redan att grundlönen som anges i anställningsavtalet är något annat än den taxerade inkomsten från företaget. I många fall.
Om alla vet detta är en annan femma.
Jag stolpade ju upp det i ett tidigare inlägg:
Nettolön
Personalskatt
AGI
Semester
Avsättning till sjukfrånvaro
Avgifter vid föräldraledighet
Preliminärskatt
Verktyg ( funkar ju inte med typ Biltema)
Bilar med omkostnader (Gigantisk kostnad hos oss) 7 pers 490 000kr på ett år
Tjänstepension
Certifiering
Avgifter till branchorganisationen
Hyra
Löner till personal som ej drar in egen inkomst ( ex kontorist)
Redovisningskonsult
Revisor/revision
Bankkostnader
Lagerhållning
Telefoni/data
Kalibrering/service av verktyg
Försäkringar
Arbets/skyddskläder
Reklam/PR
Porto
Förluster på kundfordringar ( Alla kunder betalar inte för sig)
Utbildning/kompetensutveckling
Friskvård
Personalfrämjande aktiviteter
Finns massor mer som är småkostnader
Vad för konstiga saker skulle det vara som ändrar timpeng, minimimum antal timmar och eventuellt jourtillägg och bilersättning?T toyboy skrev:
Jag som var lite otydlig, det är när man ska uppskatta tid och materialåtgång som man drar öronen åt sig då man inte alltid vet vart det landar och så fort du gett någon form av prisförslag så är det det som gäller. I övrigt dom sakerna du nämnde är inga större konstigheterFairlane skrev:
Varför vet ingen vad "gratis" betyder längre, är väl också en relevant fråga i sammanhanget, kanske? Varför kommer alltid små sura kommentarer om att saker "inte är gratis" eller "Tror du det är gratis", "Ska vi jobba gratis?" osv när ingen antytt detta?
Jag erbjuder mig härmed att skicka PM med förklaring av ordets innebörd till alla och envar som uttryckligen visar intresse för detta. För tydlighetens skull upplyser jag härmed också om att priset / PM är 700 kr exkl moms och att tjänsten tillhandahålles under kvällstid. Den som försöker pruta kommer självklart att bemötas med frågan "Skulle det vara gratis, menar du?".
Jag erbjuder mig härmed att skicka PM med förklaring av ordets innebörd till alla och envar som uttryckligen visar intresse för detta. För tydlighetens skull upplyser jag härmed också om att priset / PM är 700 kr exkl moms och att tjänsten tillhandahålles under kvällstid. Den som försöker pruta kommer självklart att bemötas med frågan "Skulle det vara gratis, menar du?".
Gratis i detta sammanhang betyder att firman inte gått med ens en krona i vinst, den har bjudit på jobbet då inkomster <= utgifter.H HJ-C skrev: