Vad företag -kan- ta betalt har som AndersPS skrev en hel del med efterfrågan och utbud att göra. Vad dom -behöver- ta betalt återspeglas såklart till viss del av lönekostnaderna. Nu vet jag inte vad en nyutbildad VVSare kräver i ingångslön och anspråk på tjänstebil men vad gäller IT-branchen så verkar det finnas förväntan hos generation Z på runt 40-isch för ett skrivbordsjobb med 2års eftergymnasial KU-utbildning i bagaget.. 🤦♂️ Många firmor måste sänka sin prissättning för att skapa efterfrågan men då måste nog anställda förvänta sig sänkta löner också.J Jontha skrev:
Ja det är helt galet faktiskt. Vi skulle behöva en tvärnit i ITbranschen. Om man började se över behovet av att ha utvecklare i Sverige och började flytta jobben till låglöneländer kanske det skulle få lite positiva effekter.D Dayangel skrev:
Ironin är stark i denna men det är givetvis inte vad jag förespråkar. När kunderna aktivt förväntar sig mer IT för mindre pengar över tid samtidigt som 20åringar gärna ser en 40k+ lön för ett customer support/1st line jobb där dom dessutom gärna inte behöver besöka kund fysiskt så krockar verkligheten lite. Situationen lär säkert kunna anammas på fler branscher där löneanspråken är så pass höga att firmorna sen tvingas ta sådan hutlös timpenning för att hitta någon form av lönsamhet.S SueCia skrev:
Haha, nu försöker du locka in forumets stjärnprogrammerare Anders. Om så sker kommer fokus i denna tråd spåra ut.S SueCia skrev:
Många svenska IT bolag har kontor och anställda i låglöneländer.. Kunder väljer ändå lokal arbetskraft som kan sitta i deras lokaler.S SueCia skrev:
Nu tycker jag vi håller oss till ämnet.. flera av deras konkurrenter har redan erbjudit anställning till de som anses duktiga så kommentar #1 har nog liten chans.
Anders pratar mer än han programmerar om vi säger så 👍sysmali skrev:
Läser man texten får man uppfattningen om att det är en stor anrik koncern med många företag inblandade som konkar. Något i stil med PEAB. Sen inser man att det är 50 anställda totalt, utspritt på 3 ställen, som funnits i 20 år. Alltså tre firmor a 15-20 pers.
De verkar ha gått med hyfsade förluster de senaste åren så det kanske var dags för pensionering ändå?
De verkar ha gått med hyfsade förluster de senaste åren så det kanske var dags för pensionering ändå?
Håller med om att 1500 i timmen för rörmokare är högt, låter som jourpris. 575 för servicebil är inte speciellt högt.D Dayangel skrev:
Sen är väl inte utbildningsnivå en ensam parameter som ger hög lönenivå
På IT-sidan hade vi 2-395:- för servicebil men mokare behöver kanske lite större och tyngre arbetshästar. Detta var hur som ordninarie pris, återbesök på tidigare påbörjat arbete. En firma/ort lite söder om Sthlm..S SueCia skrev:Håller med om att 1500 i timmen för rörmokare är högt, låter som jourpris. 575 för servicebil är inte speciellt högt.
Sen är väl inte utbildningsnivå en ensam parameter som ger hög lönenivå
På ITsidan kan man omöjligt motivera en bil utöver minsta tänkbara, tänk typ Kia Picanto. Inte konstigt att servicebilen är betydligt billigare dåD Dayangel skrev:
Inredningen i en VVSbil, beroende på inriktning. Kan säkert springa upp till minst 50% av bilens kostnad.
Nja, beror säkert på målgruppen. Servar du SMB-segmentet så åker allt ifrån 4st 32-tums kurvade skärmar till rackservrar med i bilen så viss lastkapacitet är att ändå att föredra. Bil motsvarande Toyota Yaris har av egen erfarenhet varit bristfällig vid sådana tillfällen.S SueCia skrev:På ITsidan kan man omöjligt motivera en bil utöver minsta tänkbara, tänk typ Kia Picanto. Inte konstigt att servicebilen är betydligt billigare då
Inredningen i en VVSbil, beroende på inriktning. Kan säkert springa upp till minst 50% av bilens kostnad.