Allvetare
· Stockholm
· 3 061 inlägg
Tja, har du någonsin haft något annat jobb en inom it sektorn? Garanterat inte något som handlar om ekonomi. För att vara så intelligent som du säger så verkar du inte ha en aning om hur världen fungerar och hur ekonomin fungerar. Att ta in folk kostar pengar. Alltså undviker man detta. Många företag tar inte in folk om någon är sjuk. Även om flera är sjuka. Och om någon vill flexa ut lite tidigare så är det inte alls säkert att det fungerar oftast gör det inte det. Detta gäller i de flesta brancher. Schema är normalt. Du måste veta hur bemanningen ser ut hela tiden. En butik kan inte bara stänga för att några vill vara lediga.AndersMalmgren skrev:
Du kan inte ta in folk med 1 timmes varsel. Du behöver folk som kan jobbet. Du är själv outbytbar, då borde du förstå att så är det på många arbetsplatser. Att få in någon som kan hoppa in är inte lätt.
Många förskolor har väldiga problem med att få tag på vikarier.
Du kan inte driva ett företag med bara
vikarier. Nytt folk hela tiden.
Så intelligent men så lite kunskap. Men så är det. Bara för att man är intelligent så behöver man inte kunna nått
Renoverare
· Stockholm
· 18 219 inlägg
Det är också intressant att någon som är bra på logik tex en matematiker eller fysiker inte nödvändigtvis blir en duktig utvecklare, har sett horribla lösningar av båda. Vilket är intressant eftersom programmering är just logisk problemlösning. Oh, well grov OTBirgitS skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 18 219 inlägg
Det händer hela tiden, jag är resultatorienterad så skiter fullständigt i när de är på kontorettttomten skrev:
Å vad roligt det hade varit om Anders har anställd personal och dom drar från jobbet med 1 timmes varsel. Hoppas dom läser den här tråden
men nu är vi riktigt riktigt OT.
Edit: semester och arbetstid är ju inte direkt OT
I en perfekt värld skulle det finnas utbildade vikarier. Det gör det sällan. Möjligtvis någon enstaka barnskötare, men till 95% är de outbildade. Vi får vara tacksam om de talar och kan förstå svenska. Så är läget idag. Om en utbildad vikarie skulle "dyka upp" så kan jag lova att denna person snart har en fast tjänst på en flrskols. Det råder nämligen brist på personal.
Sen är det naturligtvis så att den fasta personalen vidareutbildar sig ganska mycket. Det gör inte en utbildad vikarie, om det nu mot förmodan skulle finnas någon sådan.
H Husbuset skrev:
OT har det varit länge. Varje disciplin kräver sina förmågor och bara för att man kan matte och fysik så behöver man inte vara duktig på att förstå specifikationer, användningsfall, vara analytisk och kunna sätta ihop all kunskap till ett bra program. Krävs lite mer än bara logisk problemlösning.
Å andra sidan ser man ju oftast till att det är samma vikarie som kommer till dagiset i fråga, någon som barnet känner till.
Exempelvis skulle föräldrar som har anmält sina barn till dagis eller fritids under sommaren kunna avboka sina tider en vecka innan, det skulle kunna frigöra mer personal och spara mer skattepengar. Bara en tanke.
Det går naturligtvis bra i din lilla bransch.
I mitt jobb, bestäms semestern ett halvår i förväg, av den enkla anledningen att, drar jag på semester mer eller mindre oannonserat, skulle det utan problem kosta firman hundratusen per dag.
Det är sällan några problem med semesterplanering tre månade före. Vi ska nu lämna in våra önskemål, helt rimligt.
Så brukar det vara inom de flesta yrken. Är du helt verklighetsfrånvänd?
Vi har ännu inte begärt in semesterbesked från våra vårdnadshavare. Vi har däremot förstått på flera av dom att deras arbetsgivare har börjat kräva in önskemål om när de vill ha semester.
Renoverare
· Stockholm
· 18 219 inlägg
Allt det där grundar sig dock i logiskt tänkande. Hur skulle det se ut med en icke logisk kravanalyriker, UX-kravare, osv, osv.
Renoverare
· Stockholm
· 18 219 inlägg
Ja, kanske jag är det, men det betydde inte att rådande norm är vettig.L Lenamajan skrev:
Det är som Henry Ford en gång sade, if I would ask people what they want they would say faster horses.
Han sade också: -de får välja vilken färg som helst, så länge de väljer svart.
Renoverare
· Stockholm
· 18 219 inlägg
Jag drar aldrig helt på semester då jag är företagsledareStaffan2000 skrev:
Redan idag nekas personal på förskolor semester pga att föräldrar har anmält att deras barn behöver omsorg vissa veckor. Sen kommer de inte. I många fall hör de inte ens av sig. Tror du att jag som arbetande förskollärare då skulle acceptera ett besked att få ta ut semester med kort varsel? Nej. Jag vill ha planerad semester.H Husbuset skrev:
Vad menar du med att frigöra personal?
Naturligtvis planeras sommarverksamheten utifrån antalet barn som behöver omsorg. Detta gäller lokaler, matbeställningar, personal mm
Ingenting man kan ändra på en vecka.
Jag skrev inte att logisk kunskap inte behövs utan att förstå hur en specifikation ska tolkas kräver också annan kunskap, för det är inte fråga om bokstavlig tolkning utan att förstå dess djupare innebörd.
Ska man jobba med kraven för ett användargränssnitt och liknande behöver man också kunskap om dem som ska använda det och vad som är praktiskt och förståeligt för dem, vilket i många branscher inte är samma sak som att det är logiskt för en systemutvecklare. Det är inte utan anledning som det finns massor med datorsystem som det svärs över av många som inte är logiskt lagda men tvingas arbeta med det.