Betalt för tid i bil?

[sinuslinus]

"Två timmar om dagen.

Så stor del av vår arbetstid ägnar vi åt att låtsasjobba och göra ingenting.

– Personer med specialistkompetens och anställda högt upp i hierarkin maskar mest, säger sociologen Roland Paulsen". Artikel från 2015 [länk]

Det är ju standard bland alla som jobbar hemma. Lunchsnickrar två timmar per dag. 😉

 

[HenrikHuslöse]

Alternativet skulle vara intressant. Jag ringer firman som ligger två km bort och ber om hjälp med något. De skickar en kille som bor 100 mil bort utan att säga något och jag ska stå för reskostnad, tid och hotell?

Det händer. Den lokala firman tar åt sig jobb som man inte har folk till men chefen har en svåger i Falun med firma...

 

[Fairlane]

Den resan får företaget stå för då.
Läropengar brukar det väl kallas. 😉

 

[Daniel Andreas Sjöblom]

Vi måste vara på arbetsplatsen innan kl 06:45, då startar jobbet ute, detta gäller snickare, maskinförare eller vad du nu sysslar med som anställd på företaget. Vi får inte betalt för någon tid i bilen till bygget. Så rimligen borde du som hantverkare vara på plats hos mig kl 0700 eller avtalad tid och det är då arbetet ditt börjar, tiden det tar att ta sig till mig ska jag inte betala.

Starta ett hantverksföretag som erbjuder gratis framkörning. Det skulle garanterat bli mycket populärt ibland kunderna. Speciellt de som bor en bit bort men inte vill vänta på lokal hantverkare i samma stad.

 

[Nisken]

Vi är många som gör jobbet själva. Det är oftast inte så svårt. Men synd på det sättet att många hantverkare kommer bli arbetslösa närmsta året.

Precis, skulle aldrig falla mig in att betala för restiden och milkostnad för en hantverkare, utom möjligen för extremt korta jobb. Att hantverkarna inte gillar den inställningen är begripligt. Men det är ju köparens marknad och många hantverkare har ont om jobb idag.

 

[Krilleman]

Jag har nämnt det förut och jag nämner det igen.
Det är en stor skillnad om byggnadsarbetaren jobbar på service eller entreprenad.

En entrepenadanställd har nästan alltid utgångspunkten från hemmet.
25:- skattefritt per mil utgår i ersättning för att denne ska ta sig till det tillfälliga byggarbetsplatsen. Alla faciliteter håller företaget med på ett eller annat sätt (oftast via byggherren). WC, dusch, matplats, ombytesskåp osv på den tillfälliga arbetsplatsen (ibland pågår byggen under flera års tid).

En serviceanställd utgår från företagets lokaler och har inte rätt till resa till företaget när arbetsdagen börjar och slutar, det är en privat resa. MEN när man fått sin arbetsorder 07,00 så börjar timtaxan rulla. Så oavsett om servicearbetet ligger 500m från företaget eller 5mil från företaget så har den anställda rätt till vanlig timtid, kallas även restid på fakturan. Detta berättigar inte ROT, det är bara arbetet på fastigheten hos kund som berättigar till ROT. Det är även på företaget som arbetstagaren har rätt till sin frukost & matrast samt behov på WC som inte alltid kund medger.

Om det vore en högre timtaxa för alla, utan någon restid på fakturan, så blir det ju orättvist för dom som bor nära kontra dom som bor långt borta. Det håller inte i längden. Dessutom blir det regelvidrigt hos skatteverket för att kund skall kunna nyttja ROT.

Där ligger skillnaden.

 

[Rejäl]

Jag har nämnt det förut och jag nämner det igen.
Det är en stor skillnad om byggnadsarbetaren jobbar på service eller entreprenad.

En entrepenadanställd har nästan alltid utgångspunkten från hemmet.
25:- skattefritt per mil utgår i ersättning för att denne ska ta sig till det tillfälliga byggarbetsplatsen. Alla faciliteter håller företaget med på ett eller annat sätt (oftast via byggherren). WC, dusch, matplats, ombytesskåp osv på den tillfälliga arbetsplatsen (ibland pågår byggen under flera års tid).

En serviceanställd utgår från företagets lokaler och har inte rätt till resa till företaget när arbetsdagen börjar och slutar, det är en privat resa. MEN när man fått sin arbetsorder 07,00 så börjar timtaxan rulla. Så oavsett om servicearbetet ligger 500m från företaget eller 5mil från företaget så har den anställda rätt till vanlig timtid, kallas även restid på fakturan. Detta berättigar inte ROT, det är bara arbetet på fastigheten hos kund som berättigar till ROT. Det är även på företaget som arbetstagaren har rätt till sin frukost & matrast samt behov på WC som inte alltid kund medger.

Om det vore en högre timtaxa för alla utan någon restid på fakturan så blir det ju orättvist för dom som bor nära kontra dom som bor långt borta. Det håller inte i längden. Dessutom blir det regelvidrigt hos skatteverket för att nyttja ROT.

Där ligger skillnaden.

Allt detta är förhållande emellan anställd och företag och inte vad en kund ska betala till företaget..
Sedan har alla inom bygg rätt till 25kr/mil om man kör egen bil till jobbet om man följer kollektivavtalet vare sig det är till bygget eller firman, ingen skillnad på entreprenad och service..
Vi måste skilja på, TS som ifrågasätter betalning till och ifrån hans hus gentemot företaget och arbetstagarens rätt till resor till och ifrån jobb mot sin arbetsgivare.
Det är två helt olika saker…

 

[Krilleman]

Sedan har alla inom bygg rätt till 25kr/mil om man kör egen bil till jobbet vare sig det är till bygget eller firman, ingen skillnad på entreprenad och service..

Resa till företagets fasta adress (Observera skillnaden!) medger inte skattefri ersättning med 25:-/mil. Det har den aldrig gjort.

25:- milen skattefritt gäller endast dom som ha tillfälliga arbetsplatser.
I praktiken dom som kör byggen. Skatterättsligt att ha tjänstestället i hemmet
Gäller INTE dom servicekillar som utgår från samma fasta adress varje dag hos företaget.
https://branschaktuellt.se/byggindustrin/181334-byggnads-var-ar-milersattningen/

Sen är det ju så att alla företag lägger dom 8h som arbetstagaren "kostar" på kunden.
Indirekt tid (typ lagertid) mellan 07-16 är alla företagares mardröm.

Inget nytt under solen.

 

[Rejäl]

Resa till företagets fasta adress (Observera skillnaden!) medger inte skattefri ersättning med 25:-/mil. Det har den aldrig gjort.

25:- milen skattefritt gäller endast dom som ha tillfälliga arbetsplatser.
I praktiken dom som kör byggen. Skatterättsligt att ha tjänstestället i hemmet
Gäller INTE dom servicekillar som utgår från samma fasta adress varje dag hos företaget.
[länk]

Sen är det ju så att alla företag lägger dom 8h som arbetstagaren "kostar" på kunden.
Indirekt tid (typ lagertid) mellan 07-16 är alla företagares mardröm.

Inget nytt under solen.

Fel resor utges mellan sin fasta bostad och arbetsstället. Lös bifogat avtal sid.79

https://www.byggnads.se/siteassets/kollektivavtal/byggavtalet-2017.pdf

Tjänsteställe i hemmet avser dom som har en företags ägd bil hem då börjar deras arbetstid när dom lämnar hemmet.

 

[Krilleman]

Fel resor utges mellan sin fasta bostad och arbetsstället. Lös bifogat avtal sid.79

[länk]

Aktuellt kapitel gäller fortfarande ENDAST för tillfälliga arbetsplatser som ett bygge.
Viktigt att se skillnaden.

Servicearbete där du träffar chefen varje dag 07,00 på företagets lokaler är INTE en tillfällig arbetsplats.

Jag låter byggnadsarbetares jurist förklara det för dig:

Läs under den markerade texten:
Det innebär:
https://www.byggnadsarbetaren.se/juristen-reder-ut-nya-milersattningen-paverkar-inte-byggavtalet/

 

[Rejäl]

Aktuellt kapitel gäller fortfarande ENDAST för tillfälliga arbetsplatser som ett bygge.
Viktigt att se skillnaden.

Servicearbete där du träffar chefen varje dag 07,00 på företagets lokaler är INTE en tillfällig arbetsplats.

Jag låter byggnadsarbetares jurist förklara det för dig:

Läs under den markerade texten:
Det innebär:
[länk]

Du får läsa på och inte alltid lita på vad tidningar och utskrifter utger.

Läs sidan 86 i avtalet för det är den som gäller inte vad en utskrift säger, central anläggning det innefattar inte dom som åker vidare och jobbar på annan ort..

 

[Krilleman]

Du får läsa på och inte alltid lita på vad tidningar och utskrifter utger.

Läs sidan 86. Som gäller central anläggning det innefattar inte dom som åker vidare och jobbar på annan ort..

Jag antar att du vill belysa punkt 3,7

Detta gäller inte byggnadsarbetaren i klartext.
Det gäller fast personal på företaget, precis som det står. Tex förare av maskiner och reparatörer.



Vill du inte vara övertygad kommer jag inte tvinga dig.

 

[Rejäl]

Jag antar att du vill belysa punkt 3,7

Detta gäller inte byggnadsarbetaren i klartext.
Det gäller fast personal på företaget, precis som det står. Tex förare av maskiner och reparatörer.

[bild]

Ja precis det finns ingett annat, utan arbetstagaren har rätt till reseersättning ifrån sin fasta bostad till arbetsstället..
Om du inte håller med visa vart det står i avtalet, inga tidningar eller annat som står på nätet för det gäller…

 

[Krilleman]

Jo, det finns något som heter tillfällig arbetsplats, alltså att skatterättsligt ha tjänstestället i hemmet.

Det gäller inte servicearbeten från fast arbetsplats.

Vill du tycka annorlunda så gör det. Men det är inte sant.

 

[Rejäl]

Aktuellt kapitel gäller fortfarande ENDAST för tillfälliga arbetsplatser som ett bygge.
Viktigt att se skillnaden.

Servicearbete där du träffar chefen varje dag 07,00 på företagets lokaler är INTE en tillfällig arbetsplats.

Jag låter byggnadsarbetares jurist förklara det för dig:

Läs under den markerade texten:
Det innebär:
[länk]

Hon är ute o cyklar i denna artikel då hon blandar ihop tjänsteresor men arbetsresor det är inte mycket i den som stämmer överens med avtalet…

För vi är väl överens om att det är avtalet som bestämmer?