8 timmar eller 9 timmar får du nog säga.Fliken skrev:
//Patrik
Vadå? TS har ju inte råkat ut för något konstigt... TS betalar inte för lunchrasten blev det ju fastställt. Alltså 8 timmar istället för 9 timmar.Byggis1976 skrev:
Det finns alltid grisar, men man behöver ju inte vara så väldigt generaliserande.
"det där lilla med nöjda kunder o referenser som i min värld (inte hantverksbranchen)"
Jag själv och firman jag jobbar strävar alltid efter att få nöjda kunder. Goda referenser är det många firmor lever på. Vi jobbar inom hantverkarbranschen.
//Patrik
Redigerat:
Betalar för lunchrasten gör ni i vilket fall eftersom er faktura betalar firman som betalar arbetarnas lunchrast. Antingen betalar ni för den specificerat eller så betalar ni genom en högra timpenning. Det är bara en skillnad i fakturering. Men betalar ni företaget per timme de är där och utför arbete så ska ni ju inte faktureras för den tid arbete inte utförs.
Men vänta nu!!fia_mstd skrev:
Vilka arbetare har betald lunchrast av sin arbetsgivare?
Jag vill veta, och byta yrke ...
Ja detta var mer intressant än lunchen.ToRy skrev:
Byter vi en panna så plockar vi ihop grejer en dag, åker och lastar av, börjar jobba och planera, kanske kopplar in en tillfällig VVB etc. Dag två är vi på plats strax efter 7 då vi måste samlas på firman och åka ihop därifrån om det inte är längre resväg. Vi åker dock strax innan 4 med då resväg ingår i arbetet och då kan man hinna inom grossisten en snabbis om man märker att man får tänka om, det saknas grejer eller om man får byta mer än vad man trott från början. (Vedpannor tar längre tid och det är dessa jag använder som referens) Dag tre fortsätter som dag två o.s.v.
Så att varje morgon trilla en timme (!) efter arbetsdagens start, det var maffigt. Eller är det så stora grejer de måste hämta varje dag att det inte får plats på släpet?
Börjar man resonera så där så finns det inge ände. "Oj, här kom visst en faktura på arbetskläder. Den måste vi ju betala, annars hade de haft högre timpeng". "Jaha, nu behövde de nya däck till firmabilen. Det är bara att betala, eftersom vi slapp det på timpengen."fia_mstd skrev:
Och så Mikael_L påpekar, man har inte betalt på lunchrasten.
Dumheter. Kan ibland vara aktuellt efter att ett konsultuppdrag är avslutat men kunden behöver efterkonsultation, det blir då ohållbart för nästa kund. Annars kan det handla om specialistkonsulter som hanterar flera kunder parallellt och endast strötimmar. På längre uppdrag är det mycket ovanligt med debitering på heltimmar.Byggis1976 skrev:
Lärare har betald lunch!Mikael_L skrev:Men vänta nu!!
Vilka arbetare har betald lunchrast av sin arbetsgivare?
Jag vill veta, och byta yrke ...
Men då måste du å andra sidan äta i matsalen och agera vakt åt ett gäng tonåringar. Fortfarande lika sugen på att byta jobb?
Nej, även detta är bortplockat på många skolor.Korvgubbe skrev:Lärare har betald lunch!
Men då måste du å andra sidan äta i matsalen och agera vakt åt ett gäng tonåringar. Fortfarande lika sugen på att byta jobb?
Med ditt resonemang så betalar vi ju även din lunchrast, kanske även din lunch.fia_mstd skrev:
Jag tycker att det är ok i sammanhang där alla är nöjda.
Det kan mycket väl stämma, men på många skolor finns det kvar. Allra vanligast är nog ändå att man får gratis mat i utbyte mot att man agerar matsalsvakt, vilket väl kan ses som en form av betalning.peternicklas skrev:
Jo på de flesta skolor finns nog pedagogiska luncher då man får äta med barnen men oftast är maten inte gratis utan kostar 20-25kr jämfört med ca 45kr om man väljer att äta när man inte har scemalagd pedagogisk lunch. Alla får inte äta pedagogiskt utan det brukar vara en lärare per klass och det innebär att man sitter med barnen och ser till att de sköter sig samt umgås med dem. Tiden räknas in i arbetstiden och man har därför en halvtimmes lunchrast antingen tidigare eller senare på dagen som dras av från arbetstiden precis som i de flesta andra yrken.
Förskolelärare och barnskötare brukar ofta ha betald lunch, men det är ju ett specialfall då dom egentligen arbetar på lunchen. (framförallt om det gäller små barn)
Dock, i IT-branschen (där jag jobbar) är det relativt vanligt med betald lunchrast, jag har 30min betald lunch själv, tar jag längre lunch (jag brukar ta ca 30-50min) så dras resten från mitt flexsaldo helt enkelt, mycket smidigt, ingen stress när man äter, bara att komma tillbaka när man vill och föra in i tidsrapporten.
Jag gissar att det regleras i kollektivavtalet (ALFA), men det kan vara min arbetsgivare som är generösare än vad kollektivavtalet kräver också.
Dock, i IT-branschen (där jag jobbar) är det relativt vanligt med betald lunchrast, jag har 30min betald lunch själv, tar jag längre lunch (jag brukar ta ca 30-50min) så dras resten från mitt flexsaldo helt enkelt, mycket smidigt, ingen stress när man äter, bara att komma tillbaka när man vill och föra in i tidsrapporten.
Jag gissar att det regleras i kollektivavtalet (ALFA), men det kan vara min arbetsgivare som är generösare än vad kollektivavtalet kräver också.
GlennB skrev:
Så du menar att du kan jobba från 8-16, ta lunch i en halvtimma och kalla det en heldag på 8 timmar?