Ja,av någon anledning presenterar du uppgifter från SCB om fin,inrednings och möbelsnickare! förmodligen för att det var lägsta lönen där ordet snickare fanns med,det passade bättre för dig just då.E El-Löken66 skrev:
Men om du funderar ett varv till. Så inser du kanske att grundlönen bör vara ungefär lika oavsett vad för snickare du är.Handyman 1 skrev:
Men att tilläggen är högre inom byggnads som jag skrivit tidigare.
Givetvis är det möjligt att inredningssnickaren älskar sitt jobb så mycket att hen gärna går med 4k mindre i månaden trots att byggbranschen skriker efter kompetens. Men då vill jag gärna att du presenterar någon källa till detta.
Besserwisser
· östergötland
· 1 955 inlägg
Haha,ska det handla om lönenivån mellan OLIKA snickaryrken nu plötsligt? vilket troll du är!E El-Löken66 skrev:
Berätta istället vilken lön du försöker jämföra och varför.Handyman 1 skrev:
Ingen mening att spela dum.
Deklarerad inkomst eller grundlön?
Det är angett flera gånger,går att läsa om man kan,fakta och sanning verkar inte viktigt för vissa kan jag konstatera.E El-Löken66 skrev:
Så det var bara nonsens du skrev, bra då vet jag att din användare kan ignoreras.Handyman 1 skrev:
Återkom med PM när du vill hålla dig till sanningen istället för att sprida hat.
Helt rätt!L Linda_71 skrev:
Kräver kunden att man ska komma nu betyder det en avbrottskostnad plus allt annat som kräver tid och körning med mera för att avhjälpa kundens problem direkt.
Driver själv företag sedan 15 år tillbaka och allt kostar pengar och ska dras in på ett eller annat sätt.
När en privatkund ringer skriker dom att det blev dyrt brukar jag vända på det oh fråga om kunden jobbar sina 8 timmar arbetsdag. Skriver du då bara 4h lön? Ibland får man svaret är du dum det kan man ju inte göra.
Näe men du kräver att jag som företagare ska göra det. Men vi löser det ändå. Jag skriver 4h med dubbla timtaxan så är alla nöjda med antal timmar
Det är inte privatkundernas fel att skrika att det blir dyrt. Det är faktiskt så att det är vår kära regering som har ett sådant skattetryck på allt som gör att vi måste ta betalt. Svårare än så är det inte.
Om en anställd vill ha 25000kr/mån ut i lön måste jag som företagare dra in minst 100000kr/månad för denna anställd. Då går den anställde precis runt med alla kostnader som han kostar. Så sjukt är det o ha en anställd. Även jag själv som företagare har exakt dessa kostnader på mig själv.
Så att ett företag är dyrt i privatas ögon är inte så konstigt. Jag har själv slutat lämna offerter på småjobb upp till 25000kr Kostar mer än det smakar.
Som jag skrev: går att läsa om man kan,jag förstår om det blev problem där...E El-Löken66 skrev:
Mmm, visst du, spara det till avtalsrörelsen.Handyman 1 skrev:
Här krävs det lite siffror på hur du räknar. Behöver du få in 100K i månaden för att betala ut en lön på 25.000kr ? Tillåt mig tvivla. Jag gissar att du anger nettolönen (varför?) så jag lägger på 33% skatt.F FredrikThulinsson skrev:
Då hamnar bruttolönen på ca 33.000kr. Arbetsgivaravgift blir ca 10.000kr. Den totala lönekostnaden blir då 43000. Räknar vi med 5 veckors semester på det som ska betalas ut trots att du inte kan fakturera för dem så blir det ytterligare ca 4.000 i månaden. Så knappt 50.000kr ska in för att täcka lönekostnaden.
Vill du redovisa var de övriga 50000 går till?
Tror du att det du räknar upp är dom enda kostnaderna för en anställd? Är det de enda kostnader som ett företag har? Alla kostnader ett företag har måste varje hantverkare dra in kostnaden för:R RoAd skrev:
Den anställde ska ha försäkringar, tjänstepension, sjuklön dom första 14 dagarna betalas av arbetsgivaren, företaget har lokalkostnader, företagsförsäkringar, kostnader för utrustning och verktyg, fordon med alla kostnader runt det, utbildning och certifieringar, administration, revisor, räntekostnader för att bara nämna det jag i hastigheten kommer på.
Då hamnar du med en hantverkare med en bruttolön före skatt på 25.000kr på cirka 100k som personen måste dra in för att det ska gå runt. De kan så klart variera lite upp och ner från företag till företag men 100k är ett rimligt riktmärke.
Redigerat:
Företag framhåller ju alltid vilka låga löner konkurenterna har så därför kan de inte höja lönerna. Alla större byggföretag har täta kontakter med varandra och delar lönestatistik med varandra. Du kan vara lugn för att Svenskt Näringsliv och Teknikföretagen har stenkoll på och facken får ju del av det egna företagets löner och hur mycket de arbetat, småföretagare på orten träffar ju varandra regelbundet ja de träffas ju bara för att ha kul ihop. Eller? Får även byggföretagen ”böter” om de betalar för höga löner?E El-Löken66 skrev:
Det är en tvådelad fråga; 1. Vid akutfall så absolut kostar det en felsökning innan priset på lagning kan ges, 2. Vid beställning av ett arbete (bygga ett trädäck) skall absolut ett pris kunna ges.L Linda_71 skrev:
Om jag jämför med en veterinär. Din hund är sjuk och du ringer till veterinären för att få hjälp. Du kommer aldrig i telefon få ett pris innan de fåt felsöka. samma sak om din bil slutar fungera, ingen verkstad kan ge dig ett pris innan de vet vad som är felet. Så felsökning på löpande räkning är skäligt.