En bestriden faktura kan inte gå till fogden. Skriv bestrides på fakturan och skicka eller mejla till företaget och då tar inte inkasso eller fogden upp det, då är det stämning i tingsrätt som gäller. Då är fakturan bestriden. Däremot kommer företaget förmodligen säga ”Då går den till kronofogden” men det är fel, det är bara ett sätt för dem att trycka på. Jag har bestridit vid ett par tillfällen de går aldrig vidare.I Isto skrev:
Som jag sagt lägg debitering på 1000 kr timmen sänk marginalerna på material.D djac skrev:
Vi är överens där.
Vad debbeterar du ut?
P.s i allt för många fall har jag sett data firmor intalerat datanät på icke gaclmannamässigt sätt.. bara utslängda kablar
Jag vet inte vad timdebiteringen ska ligga på men vet man företagets overheadkostnader, lönen och beläggningsgrad så är det ju en enkel kalkyl, såklart måste man också lägga på en vinst för företaget. Behöver man ha in 130.000kr per månad för en anställd betalar man antingen väldigt väl, eller så har man andra problem i verksamheten.T tomsk skrev:
Debiteringen i vår bransch skiljer sig stort, i första hand avgörs den av debiteringsgraden, för generella positioner som har nästan full debitering kan den ligga så lågt som 400kr/h medan inom vissa områden med oerhört låg debitering, mycket restid, löpande utbildningar, etc, kan det ligga på 2500kr/h. Vet inte vad installatörer av tex nätverkskabel tar men misstänker att de mer sorterar in som elektriker.
För min del anser jag inte att om man är duktig eller ej är så relevant för priset, som kund får man väl anta att den som är satt på ett arbete är tillräckligt bra för detta. Såklart finns det många som är odugliga men det är en annan diskussion, i första hand rekommenderar jag att man inte anställer dessa, redan där kan man som arbetsgivare göra stora besparingar.
Jag vet med tanke på att jag driver eget företag sedan ca 20 år. Men jag skulle gärna vilja att du förklarar så att alla andra förstår vad garanti biten betyder. Och hur många ggr du behövt fixa något garanti jobb som då återförsäljaren stått för.T tomsk skrev:
Kanske så men om du då vill debitera 1000kr/h så får du nog låta materiel ingå!T tomsk skrev:
Garanti från elektroskandia ett antal ggr.N Nps skrev:
Olika uppgörelser vad gäller ersättning för arbete eller bara mtrl
Om man sätter upp mtrl kunden har riskerar man ta på sig garantin fast man inte sålt produkten.
Tex om man hårddrar det så installerar du en tvättmaskin och klipper av proppen för fast inst. Då kan det i teorin bli jobbigt
Har du?T tomsk skrev:
Svaret är enkelt.
Det finns ingenting i varken arbetsmiljölag eller arbetstidslag som ger den anställde rätt till fem minuters paus varje timme.
Om du är av en avvikande uppfattning, får du gärna hänvisa till relevant lagparagraf.
Det är ingen som bett dig göra nånting annat än att förklara vad du stödjer din uppfattning på, och visa var i lagtexten stödet finns.
Om vi ska visa att det inte finns något stöd, är vi tvungna att lägga in lagtexten här, tyvärr går det inte att referera till något som inte finns.
Jag kan även länka till unionens sidor eller till lawline, men de länkarna är ju enkla att vifta bort med ett "det är fel"