Går detta att tolka på något annat sätt? Dygnsvila.
Kommit lite i klinch med ekonomiansvarig. För mig är detta självklart att man är berättigad 7 timmars efterföljande dygnsvila om man åkt ut på ett beredskapsjobb och kommit hem mellan 21->05 om man läser i avtalet. Detta går väl knappast att frångå?
Han menar på att om man slutar 16.00 och får ett beredskapsuppdrag 23.00 så har man redan fått sina 7 timmar.
Detta är ur teknikinstallationsavtalet.
5.3 Dygnsvila
Arbetstagare ska ha minst 11 timmars sammanhängande ledighet under varjeperiod om 24 timmar (dygnsvila).
Avvikelse får göras om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren.
Arbetstagare som, på grund av sådan händelse inte får minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila, ska omedelbart erhålla motsvarande kompensationsvila.
Avvikelse får därutöver göras för arbete i samband med beredskapstjänst.
Vid beredskapstjänst ska en arbetstagare erhålla en sammanhängande dygnsvila om sju (7) timmar mellan kl. 21 och kl. 05. För det fall arbetstagare på grund av beredskapsarbete inte får 7 timmars sammanhängande dygnsvila, mellan kl. 21 och kl. 05, ska denne omedelbart efter avslutat beredskapsarbete erhålla kompensationsvila i sådan omfattning att arbetstagaren får minst 7 timmars sammanhängande vila.
Undantag från kompensationsvilan i stycke två (2) ovan får ske om det finns synnerliga skäl eller arbetstagaren godkänner att kompensationsvila inte skautgå.14 | § 3 ARBETSTID Anmärkning Om inte företaget beslutat annat startar dygnet kl 16.00.
Dygnet bör företrädesvis, om detta inte stör arbetets behöriga gång, inledas med dygnsvila.
Han menar på att om man slutar 16.00 och får ett beredskapsuppdrag 23.00 så har man redan fått sina 7 timmar.
Detta är ur teknikinstallationsavtalet.
5.3 Dygnsvila
Arbetstagare ska ha minst 11 timmars sammanhängande ledighet under varjeperiod om 24 timmar (dygnsvila).
Avvikelse får göras om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren.
Arbetstagare som, på grund av sådan händelse inte får minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila, ska omedelbart erhålla motsvarande kompensationsvila.
Avvikelse får därutöver göras för arbete i samband med beredskapstjänst.
Vid beredskapstjänst ska en arbetstagare erhålla en sammanhängande dygnsvila om sju (7) timmar mellan kl. 21 och kl. 05. För det fall arbetstagare på grund av beredskapsarbete inte får 7 timmars sammanhängande dygnsvila, mellan kl. 21 och kl. 05, ska denne omedelbart efter avslutat beredskapsarbete erhålla kompensationsvila i sådan omfattning att arbetstagaren får minst 7 timmars sammanhängande vila.
Undantag från kompensationsvilan i stycke två (2) ovan får ske om det finns synnerliga skäl eller arbetstagaren godkänner att kompensationsvila inte skautgå.14 | § 3 ARBETSTID Anmärkning Om inte företaget beslutat annat startar dygnet kl 16.00.
Dygnet bör företrädesvis, om detta inte stör arbetets behöriga gång, inledas med dygnsvila.
Jag är inte jurist men jag tycker det är ganska självklart formulerat ovan, du har rätt till 7 sammanhängande timmars vila mellan 21-05. Kommer du hem före 22 eller blir utringd efter 04 är villkoret uppfyllt.Putten skrev:
"För det fall arbetstagare på grund av beredskapsarbete inte får 7 timmars sammanhängande dygnsvila, mellan kl. 21 och kl. 05, ska denne omedelbart efter avslutat beredskapsarbete erhålla kompensationsvila i sådan omfattning att arbetstagaren får minst 7 timmars sammanhängande vila."
Tycker det står i klartext här att din arbetsgivare har fel. Får du inte sova sju timmar mellan 21-05 så har du rätt till sju timmar vila när du kommit hem. Varför skulle man annars skriva ut klockslagen i avtalet?
Tycker det står i klartext här att din arbetsgivare har fel. Får du inte sova sju timmar mellan 21-05 så har du rätt till sju timmar vila när du kommit hem. Varför skulle man annars skriva ut klockslagen i avtalet?
Redigerat:
Medlem
· Västernorrland
· 2 108 inlägg
Ekonomiansvarige har fel eftersom det står att de sju timmarnas vila ska ligga mellan 21 och 05, vilket gör att påståendet att en sjutimmarsperiod som ligger 16-23 skulle duga inte håller.
Men jag skulle säga att du också har lite fel som enbart utgår från tiden du kommit hem.
Har du åkt på ett uppdrag 20.00-21.30 så kommer du fortfarande att få plats med en reducerad dygnsvila om 7 timmar inom den utpekade tidsramen (21.30-05.00 är 7½ timme, dvs. ok).
Kommer du hem 22.30 så hinner du inte med 7 timmar inom tidsramen och då utlöses den omedelbara kompensationsvilan som gör att du ska vara ledig minst till 05.30.
Det kan också vara så att du blir utkallad 01 till 03. Då hann du inte med de obligatoriska 11 timmarna vila (räknat från 16), inte heller reservalternativet med 7 timmar som ligger inom tidsspannet 21-05. Alltså blir det i det fallet en kompensationsvila som startar 03 och ska vara på 7 sammanhängande timmar.
Blir du däremot utkallad 03.30-04.30 så har du hunnit få den ordinarie 11-timmarsvilan, och då är det inte aktuellt att räkna på den alternativa 7 timmarsregeln eller ge någon kompensationsvila.
Så läser i alla fall jag det vid ett första påseende.
Men den som skapat avtalet bör väl kunna ge vägledning om hur det är menat om ni är oense hur det ska läsas?
Men jag skulle säga att du också har lite fel som enbart utgår från tiden du kommit hem.
Har du åkt på ett uppdrag 20.00-21.30 så kommer du fortfarande att få plats med en reducerad dygnsvila om 7 timmar inom den utpekade tidsramen (21.30-05.00 är 7½ timme, dvs. ok).
Kommer du hem 22.30 så hinner du inte med 7 timmar inom tidsramen och då utlöses den omedelbara kompensationsvilan som gör att du ska vara ledig minst till 05.30.
Det kan också vara så att du blir utkallad 01 till 03. Då hann du inte med de obligatoriska 11 timmarna vila (räknat från 16), inte heller reservalternativet med 7 timmar som ligger inom tidsspannet 21-05. Alltså blir det i det fallet en kompensationsvila som startar 03 och ska vara på 7 sammanhängande timmar.
Blir du däremot utkallad 03.30-04.30 så har du hunnit få den ordinarie 11-timmarsvilan, och då är det inte aktuellt att räkna på den alternativa 7 timmarsregeln eller ge någon kompensationsvila.
Så läser i alla fall jag det vid ett första påseende.
Men den som skapat avtalet bör väl kunna ge vägledning om hur det är menat om ni är oense hur det ska läsas?
Medlem
· Västernorrland
· 2 108 inlägg
Jag läser det som att det finns två olika sätt att göra avvikelser från huvudregleln om 11 timmars dygnsvila.S Staffan-N skrev:
Den första är vid särskilt förhållande som inte kunnat förutses. (I det fallet ska en missad 11-timmarsvila ersättas med en 11-timmars kompensationsvila)
Det andra är i det fallet någon har en beredskapstjänst.
(allt enligt första stycket)
Eftersom reglerna för hur och när kompensation ska utgå i det andra fallet är mer omfattande och kompliceras så ägnas andra stycket åt att förklara det.
Hela avsnittet har en hierarkisk struktur som gör att du inte kan läsa andra stycket som fristående från det första stycket.
Men jag är benägen att säga att det också går att läsa som du gör.
Frågan är om det är själva faktumet att man alls har en beredskapstjänst som gör att stycke två ska tillämpas, alltså som en regel som helt ersätter 11-timmarsregeln.
Eller om man ska läsa det som en beskrivning av hur man går till väga i de fallen som 11-timmarsregeln bryts i samband med beredskapstjänst (till skillnad från när den bryts i samband med särskilt förhållande av oförutsedd art).
Av själva ordalydelsen i bara detta citat så kan man inte helt säkert avgöra det.
Men jag utgår ifrån att om man vet mer om kontexten så blir det nog tydligt, t.ex. av andra delar av avtalet samt vad beredskapstjänst mer exakt innebär och hur det definieras och är avsett att användas.
Vet inte hur ert avtal ser ut men har ni inget fastställt dygnsbryt som i offentlig verksamhet? Dvs ett klockslag som ett schemadygn räknas inom?
Tex om dygnsbrytet är kl 07.00 så måste dygnsvilan infinna sig senast inom perioden 20.00 till 07.00 = 11 timmar.
Dygnsbrytet får inte variera under schemaperioden.
Tex om dygnsbrytet är kl 07.00 så måste dygnsvilan infinna sig senast inom perioden 20.00 till 07.00 = 11 timmar.
Dygnsbrytet får inte variera under schemaperioden.
Jo det står ju:john68 skrev:
"Om inte företaget beslutat annat startar dygnet kl 16.00"
Teknikinstallationsavtalet verkar ha ganska enkla regler för vilotid, jämfört med tex offentliga verksamheter. Det finns inget utrymme för olika tolkningar vad jag kan utläsa.
Bygga hus forum??
Jag jobbar innom en helt annan branch men har även jag beredskap. Hos oss har man beredskap från Torsdag efter arbetstid fram till Torsdag arbetstidens början nästa Torsdag. Sedan veckovila Fredag.
Då det inte finns någon beredskap till den som har beredskap tycler jag det är självklart att beredskapsjobb kan komma flera efter varandra så teoretiskt från 17:00 till 08:00 dagen effter. Men efter en sådan natt han man ju såklart inga andra jobb utan får vila dagtid.
Detta är vad jag förstått så de flesta med beredskap jobbar.
Då det inte finns någon beredskap till den som har beredskap tycler jag det är självklart att beredskapsjobb kan komma flera efter varandra så teoretiskt från 17:00 till 08:00 dagen effter. Men efter en sådan natt han man ju såklart inga andra jobb utan får vila dagtid.
Detta är vad jag förstått så de flesta med beredskap jobbar.