Tråd: Myten om det perfekta resultatet

När sådan här misogyna diskurser pågår brukar jag rota fram hur gruvarbete förvandlades från en närmast könsneutral verksamhet till ett machomanyrke under 1800-talet. Myten om kvinnors förmodade underlägsenhet inom tekniska och fysiska arbeten är inte så gammal som man kan tro. Kvinnorna tvingades inte bort för att de var sämre arbetare. Kul läsning som utmanar allmänna föreställningar. https://www.academia.edu/22658693/Kvinnor_i_gruvarbete_Women_in_mining_ Mycket nöje. Mvh Findus

.

Det är betydligt mer relevant att titta på hur det faktiskt är i verkligheten och inte vad som står i en platsannons. Det som du tar upp är något som har bestämts att det ska stå där och har inget samband med vad som verkligen sker under anställningsprocessen. Så var är siffrorna på könsfördelningen när det gäller professorer? Jo, den ser ut så här enligt SCB: https://www.scb.se/hitta-statistik/temaomraden/jamstalldhet/jamn-fordelning-av-makt-och-inflytande/ovrig-representation/professorer-vid-universitet-och-hogskolor/ Väldigt långt från att hälften är kvinnor. Det finns inga sådana krav från regeringen heller. Du verkar ju inte veta vad du pratar om. Då får väl de vita männen anmäla till diskrimineringsombudsmannen, det måste ju vara lätt när det är öppen diskriminering enligt dig. Betydligt enklare än att anmäla den dolda diskriminering som människor som tillhör andra grupper utsätts för.