Enligt min erfarenhet så är 770 ingen överdrivet högt timpris för en arkitekt.Byggis1976 skrev:
Du betalar inte bara för att göra ritningen utan även erfarenheten och arkitektens "utbildning". Nu tog ni bilmekanikern som exempel så vi fortsätter med det: betalar du mindre timpris om däcken ska "lagas"(efter punktering) eller om den ska göra något mer avancerat?
Jag tolkade TS som att han blev färdig med arbetet på torsdagen, och på måndagen hörde kunden av sig. Dvs enligt mig går det inte att utläsa från hans inlägg hur lång tid hans arbete tog, mer än att man kan räkna ut att det var ungefär 15 timmar.klonk skrev:
Och frågan "troll?" tycker jag inte alls var speciellt omotiverad, dels med tanke på att hsd var så kategoriskt anklagande i sitt inlägg, och dels med tanke på att troll var det tredje och sista alternativet som F_man lade fram.
hsd
Medlem
· Kalmar län, Östra Götaland
· 6 301 inlägg
hsd
Medlem
- Kalmar län, Östra Götaland
- 6 301 inlägg
Vad vet jag, men det låter som en saltad räkningF_man skrev:
Ett företags timpris är inte direkt kopplad till lönen utan till beläggningen, dvs hur många timmar man kan ta betalt för på tex en dag eller ett år. Det försvinner en jäkla massa tid på annat som man naturligtvis måste ta in av kunderna om man inte vill jobba gratis.
För löntagare tickar ju lönen på från att man kommer på morgonen tills man går hem medans en tjänstesäljande firma bara får betalt för det jobb de gör, 100% ackord alltså. Då måste ju timpriset vara högre än timlönen.
Men det hör inte hit.
Det är ändå bra att diskussion mellan kunder och företagare kan tas i forumet, vi är ju alla bara människor
För löntagare tickar ju lönen på från att man kommer på morgonen tills man går hem medans en tjänstesäljande firma bara får betalt för det jobb de gör, 100% ackord alltså. Då måste ju timpriset vara högre än timlönen.
Men det hör inte hit.
Det är ändå bra att diskussion mellan kunder och företagare kan tas i forumet, vi är ju alla bara människor
Renoverare
· Stockholm
· 18 227 inlägg
På mitt bolag är lönen definitiv kopplat till arvodet, min lön som är rörlig kan diffa 10-15 000 per månad beroende på hur mycket jag fakturerar
Ja att du kan ta ut olika mycket i lön beroende på hur mycket du fakturerar är väl inte konstigt, men har du olika timpris beroende på vilken lön du tar ut? Alltså om du har 20000kr/mån så fakturerar du x kr i timmen och om du har 50000kr/mån så fakturerar du y kr i timmen för samma jobb.
Det är väl det som diskuterades tidigare.
Det är väl det som diskuterades tidigare.
Renoverare
· Stockholm
· 18 227 inlägg
I min bransch så har inte timarvodet någon korrelation till din kompetens (oftast), vilket är riktigt synd
Redigerat:
Vad?Vasara skrev:
Det är klart diskussionen handlade om hur mycket man kan ta ut. Som konsult kan man oftast inte börja med att "bestämma" sin lön och sen fakturera. Det är ju knasigt. Timpris beror ju på branchen och vad som anses normalt. Många, även tex städare, vill väl ha en lön på över 60,000kr per mån, men de kan ju inte fakturera detta, troligtvis. Medans en stjärnadvokat lätt kan ta ut en län på 65,000kr/mån baserat på timpriserna de lever med.
Jag misstänker att även egenföretagare vill ha någon typ av löneutveckling så ung och novis tar man väl lite mindre timpris och lägre lön för att sedan sucessivt höja båda. Så gjorde jag när jag var konsult i alla fall.....
Redigerat:
Ja men då är jag med, måste ha läst nåt baklänges eller nåt, inte undra på att jag inte tyckte att det fanns nån logik i det hela
500kr i tim kan ju ge mer i lön än 700kr/tim, det vet man ju som kund ingenting om eftersom man inte känner till omkostnader. Men jag har ju läst fel nånstans så jag får krypa tillbaka till stenen jag gömt mig bakom...
500kr i tim kan ju ge mer i lön än 700kr/tim, det vet man ju som kund ingenting om eftersom man inte känner till omkostnader. Men jag har ju läst fel nånstans så jag får krypa tillbaka till stenen jag gömt mig bakom...
Jag skulle hävda attlön och timarvode inte nödvändigvis har en koppling med varandra, eftersom de sätts på olika marknader. Lön bestäms baserad på tillgång och efterfrågan på arbetsmarknaden och timarvode baserad på tillgång och efterfrågan vid upphandling av projekt.
vist vill ett företag gå med vinst, så de försöker att sätta en timarvode som gör det möjligt. Går det inte, då blir de massa med trixandet.ÄTA som inte borda vara ÄTA, överfakturering, kräva obetald övertid, dålig kvalitet, osv.
o andra sidan ha företag inget problem med att ta ut så hög timpeng som möjligt utan att lönen anpassas därefter.
Sen finns det prestigeprojekt, bra referensprojekt, utvecklingsprojekt, där man är beredd att ta en förlust för att man bara vill ha jobbet
vist vill ett företag gå med vinst, så de försöker att sätta en timarvode som gör det möjligt. Går det inte, då blir de massa med trixandet.ÄTA som inte borda vara ÄTA, överfakturering, kräva obetald övertid, dålig kvalitet, osv.
o andra sidan ha företag inget problem med att ta ut så hög timpeng som möjligt utan att lönen anpassas därefter.
Sen finns det prestigeprojekt, bra referensprojekt, utvecklingsprojekt, där man är beredd att ta en förlust för att man bara vill ha jobbet
Om man är egenföretagare skulle jag påstå att uttag av pengar på nått sätt, lön, utdelning, avyttring etc på något sätt avspeglas i timpriset. En Advokat, generellt, har högre timpris än en stadare och högre uttag av pengar. Sen kan kanske Advokaten välja att ta ut samma lön som städaren och jobba 10%, men då sker uttag i ftitid viljet också har ett värde.harry73 skrev:
Det skulle förvåna mig om en Advokat tyckte det var ok att jobba 160h per månad och precis gå runt med ett löneuttag på 17,000kr/mån.......men vad vet jag. Det kanske finns. Så, ja i de mest extrema fallen har väl inte timpris och lön med varandra att göra...